5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu einem fairen Bewerbungsprozess gehört auch eine finale Rückmeldung oder Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung an Bewerber auch wenn es eine Absage ist
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ausgeschriebene Stellen werden mehrfach intern besetzt
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibungen nicht als Werbezwecke nutzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2014 als Mitarbeiter Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb einer sehr angenehmen Gesprächsrunde mit den drei zuständigen Vorgesetzten wurde sich sehr viel Zeit genommen. Nicht nur die Stelle selbst wurde sehr detailliert vorgestellt, auch über Verantwortlichkeiten, Aufgabengebiete und Organisation ist sehr ausführlich gesprochen worden. So kann man sich als Bewerber natürlich gut vorstellen, was auf einen zukommt und erhält so sehr viel Sicherheit ob einem die Stelle liegen würde.
In den beiden - ca. 2 stündigen - Gesprächen wurde andererseits auch sehr auf den Bewerber eingegangen. Man hat das Gefühl, dass der Arbeitgeber den möglichen Mitarbeiter wirklich kennen lernen will und die Persönlichkeit im Vordergrund steht. Insgesamt war der Eindruck von dem Unternehmen Raps im Bezug auf die persönlichen Gespräche sehr positiv.
Bewerbungsfragen
Insgesamt wurden keine "Fangfragen" oder art-ähnliches gestellt. Vertiefende Fragen zur bisherigen Tätigkeit, Verhalten bei bestimmten Arbeitssituationen und Zielen verlangen allerdings, dass man sicher vorher Gedanken macht was man innerhalb dieser Stelle erreichen möchte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerber werden im ungewissen gehalten. Habe bis heute, 2 Monate nach Eingang der Bewerbung KEINE Rückmeldung bekommen!
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Schnelle Antwort
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3 Monate bis zur Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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