Wer Leistung bringt der wird entsprechend entlohnt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich, Aufstiegschancen, Sonderzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lassen sich von Schulleitungen unter Druck setzen, setzen sich an der richtigen Stelle dann selbst nicht durch und katen nach unten hin aus... Lassen unausgebildeten in Führungsebene und verlieren dann eine gute Schule. Warum? Die Person konnte gut reden aber nicht arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Weniger ist mehr... Es muss nicht die dicke Rolex sein wenn MA wenig verdienen und dass dann sehen. Taschen, Kleidung etc. Ich finde das in Ordnung-haben sie sich schließlich erarbeitet aber das sehen nur wenige im sozialen Bereich so
Arbeitsatmosphäre
Zu Ihren Führungskräften zugewandt.
Work-Life-Balance
Bei Tätigkeiten in der Gruppe ist diese gegeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt auf VB, gute Gratifikationen und Sonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierwahnsinn
Kollegenzusammenhalt
Hängt mit der Persönlichkeit des Menschen zusammen, großer Unterschied auch im Team, weil viele lediglich fortgebildet sind und weder eine abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung noch einen Studienabschluss in dem Bereich haben...
Vorgesetztenverhalten
Vorstand und Geschäftsführung top. Wenn es eng wird, bei größeren Herausforderungen oder Krisen bis hin zum Standortverlust immer da. Egal ob persönlich oder per Mail oder telefonisch.
Arbeitsbedingungen
So gut wie man sie sich vor Ort selbst gestaltet
Kommunikation
Könnte konkreter sein, gerade für Neueinstellungen
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Aufgaben, es kommt keine Langeweile auf