Für mich genau richtig!
Arbeitsatmosphäre
Man hat immer guten Kontakt zu allen. Das Unternhmen ist zwar gewachsen, aber man hat immer noch das Gefühl Teil einer Familie zu sein.
Work-Life-Balance
Wenn man operativ als Führungskraft in der Dienstleistung unterwegs ist, muss man definitiv Kompromisse eingehen. Zu oft wird das einseitig zu Lasten des Arbeitgebers gesehen. Man kann auch selbst dazu beitragen, daß es passt.
Karriere/Weiterbildung
Recht kleine Führungsstruktur, dadurch nicht so viele Aufstiegschancen. Aber es ist möglich (hat es schon mehrfach gegeben), daß man vom Concierge zum Standortleiter aufsteigt und dann weiter in die Geschäftsleitung. Der Bereich Weiterbildung wurde in den vergangenen Jahren etwas vernachlässigt, hat aber in diesem Jahr einen Aufschwung genommen.
Gehalt/Benefits
Dienstleistung halt. Vergleichbar mit der Hotellerie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sofern möglich wird darauf geachtet. Es werden aber ohnehin nur wenig Ressourcen benötigt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Gegenseitige Unterstützung kommt. Auch unaufgefordert.
Umgang mit älteren Kollegen
s.o.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Es ist immer wichtig den Mund aufzumachen, wenn etwas nicht passt. Hier darf man das.
Kommunikation
Das Thema schlechthin in der heutigen Arbeitsweilt. Das ist hier schon sehr gut, geht aber noch besser.
Gleichberechtigung
Sehr liberal in allen Bereichen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Sachverhalte. Es wird nie langweilig.
Image
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine so positive und umfangreiche Bewertung. Wir haben uns darüber sehr gefreut!
Während des schnellen Wachstums von unserer Firma wurde in den letzten Jahren so viel dafür getan, jeden einzelnen Mitarbeiter als Menschen zu unterstützen, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohl fühlen kann. Es freut uns sehr, dass du das Gefühl hast, Teil einer Familie zu sein. Eigenschaften wie Offenheit, Kollegenzusammenhalt und Transparenz sind keine Fremdwörter, sondern werden von unseren Mitarbeitenden und Führungskräften gelebt.
Die berufliche sowie die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen ist uns sehr wichtig und ein wichtiger Baustein für unseren zukünftigen Erfolg. Ab diesem Jahr haben wir hierzu ein Konzept entwickelt, dass bereits erfolgreich umgesetzt und sehr gut von unseren Mitarbeitern angenommen wird. Wir freuen uns, dass diese Entwicklung auch von unseren Mitarbeitern wahrgenommen wird.
Wir wünschen dir auch weiterhin eine tolle Zeit bei RAS!
Herzliche Grüße,
Dein RAS HR-Team