RAS 

Services 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

so weiter

Arbeitsatmosphäre

tolle Atmosphäre

Image

Besser gibt nicht .

Gehalt/Benefits

punklich zahlung.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt voll.

Vorgesetztenverhalten

Tolles FÜhrungsteam.

Kommunikation

Süper unternehmen

Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre

Man hat immer guten Kontakt zu allen. Das Unternhmen ist zwar gewachsen, aber man hat immer noch das Gefühl Teil einer Familie zu sein.

Work-Life-Balance

Wenn man operativ als Führungskraft in der Dienstleistung unterwegs ist, muss man definitiv Kompromisse eingehen. Zu oft wird das einseitig zu Lasten des Arbeitgebers gesehen. Man kann auch selbst dazu beitragen, daß es passt.

Karriere/Weiterbildung

Recht kleine Führungsstruktur, dadurch nicht so viele Aufstiegschancen. Aber es ist möglich (hat es schon mehrfach gegeben), daß man vom Concierge zum Standortleiter aufsteigt und dann weiter in die Geschäftsleitung. Der Bereich Weiterbildung wurde in den vergangenen Jahren etwas vernachlässigt, hat aber in diesem Jahr einen Aufschwung genommen.

Gehalt/Benefits

Dienstleistung halt. Vergleichbar mit der Hotellerie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sofern möglich wird darauf geachtet. Es werden aber ohnehin nur wenig Ressourcen benötigt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Gegenseitige Unterstützung kommt. Auch unaufgefordert.

Umgang mit älteren Kollegen

s.o.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. Es ist immer wichtig den Mund aufzumachen, wenn etwas nicht passt. Hier darf man das.

Kommunikation

Das Thema schlechthin in der heutigen Arbeitsweilt. Das ist hier schon sehr gut, geht aber noch besser.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Sachverhalte. Es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Während der gesamten Pandemiezeit, gab es eine reibungslose Kommunikation. Jeder Mitarbeiter hat FFP2-Masken erhalten, es wurden Plexiglasscheiben für Mitarbeiter in den Objekten sowie Desinfektionsmittel angeschafft. Man fühlte sich jederzeit gut geschützt.

Loyalität, offen für Neues, pünktliche Gehaltszahlung.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, es herrscht ein angenehmes Firmenklima

Image

Die Firma hat einen sehr guten Ruf in der Branche.

Work-Life-Balance

Urlaub wird schnell genehmigt. Vorgesetzte nehmen Rücksicht auf individuelle Herausforderungen.

Karriere/Weiterbildung

Stellen werden auch intern ausgeschrieben.
diverse Weiterbildungen werden angeboten

Gehalt/Benefits

- betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Ticket für den ÖPNV
- Fahrtkostenzuschuss
- Gratifikationen (Besondere Anlässe)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt einen jährlichen Social Day bei dem soziale Einrichtungen unterstützt werden

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind füreinander da

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Es gibt viele ältere Kollegen und Kolleginnen im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ansprechbar für Fragen oder Probleme, egal ob privat oder beruflich.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung könnte etwas moderner sein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet breit gefächert
In der Regel sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Loyalität, Fairness, Schnelligkeit und immer überpünkliche Gehaltszahlung

Arbeitsatmosphäre

entspannte, schöne und moderne Arbeitsplätze in Top Immobilien

Image

Service at any time

Work-Life-Balance

Durch verschiedene Schichten und Arbeitszeiten etwas schwer, aber wenn man sich im Team abspricht ist auch trotz der Schichtarbeit und Feiertagsarbeit alles gut zu organisieren.

Karriere/Weiterbildung

Wer engagiert ist und möchte, der kann hier fast grenzenlos aufsteigen. Vom Concierge zum Standortleiter...
Weiterbildungen/Schulungen - hin und wieder

Gehalt/Benefits

Wie immer überall, es dürfte gerne etwas mehr sein, aber im Grunde ist es eine faire Vergütung, die mit kleinen Extras und vielen Benefits abgerundet wird.

Kollegenzusammenhalt

Es ist wie überall auf der Welt, manch einen mag man mehr manchen weniger. Dennoch ist der Zusammenhalt sehr gut und man unterstützt sich gegenseitig wann immer möglich.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit erreichbar für Fragen oder Probleme. Sei es privat oder beruflich. Sie haben immer ein offenes Ohr!

Kommunikation

reibungslose Kommunikation per Telefon, Email und auch via Mitarbeiterintranet.
Ein persönliches Gespräch ist jederzeit und zu jedem Thema zu bekommen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist vielfältig wie das Leben und birgt jeden Tag eine neue Überraschung.
Interessante Bewohner, Gäste und Mitarbeiter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anerkennung und Wertschätzung von Mitarbeitern, Berufsethos.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl. Seit ich hier arbeite, bin ich jeden Tag mit einem guten Gefühl in die Arbeit gegangen.

Image

Sehr professionell.

Work-Life-Balance

Funktioniert sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Alles bestens.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte sind jeder Zeit für dich da.

Kommunikation

Ist absolut sehr gut.

Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich in meinem Team sehr gut aufgehoben

Image

Stimmt mit der Realität überein

Work-Life-Balance

Für meinen Bedarf ist es genau richtig

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer super pünklich - bin zufrieden

Kollegenzusammenhalt

war mal nicht so gut, jetzt ist alles bestens

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut - ich gehe auf die 70 zu und fühle mich pudelwohl (bin jung geblieben)

Vorgesetztenverhalten

Nach meinen Erfahrungen sehr gut, ich kann nichts Negatives sagen

Arbeitsbedingungen

Im Winter könnte es weitaus wärmer sein

Kommunikation

ist absolut sehr gut

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ist abwechslungsreich, nicht langweilig - coronabedingt ruhig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Berufsethos, großes Herz, Eleganz, Phantasie und unbedigtes Commitment.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schön, dieses Feld komplett unbeantwortet lassen zu können!

Verbesserungsvorschläge

Mein Arbeitgeber ist einer, der sein Handwerk besser versteht als jeder, dem ich bisher begegnet bin. Und dazu einer, dem ich trotzdem (sollten mir welche einfallen) jederzeit offen meine Vorschläge unterbreiten kann.

Arbeitsatmosphäre

Wenn der Arbeitsplatz einer ist, zu dem man sich am Ende des Urlaubs zurücksehnt, und das Arbeitsverhältnis von Wohlwollen, Fürsorge, stetiger Weiterentwicklung der Skills und Arbeitsprozesse sowie Förderung der Mitarbeiter getragen wird, ist man ein sehr glücklicher Arbeitnehmer!

Image

Ein bisschen stolz bin ich schon darauf... :)

Work-Life-Balance

Auf jeden Fall! :)

Karriere/Weiterbildung

Ich freue mich darüber, immer wieder neue Möglichkeiten geboten zu bekommen - das ist keine Selbstverständlichkeit, und gibt mir ein gutes Gefühl, in die Zukunft zu blicken.

Gehalt/Benefits

Genau so wie wir sie zusammen vereinbart haben. :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf jeden Fall!

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist und das "Mitnehmen" jedes einzelnen Mitarbeiters gehören bei RAS zur Firmenphilosophie. Sie sind und wichtig und Lebensnotwendig.

Umgang mit älteren Kollegen

Jahre bedeuten Erfahrung, Geduld und mehr Lebensweisheit - was bei RAS als Vorteil geschätzt wird. Unser Team besteht aus Kollegen jeden Alters.

Vorgesetztenverhalten

Eine leitende Position heißt automatisch Verantwortung und Vorbildfunktion. Diese schätze ich bei meinen Vorgesetzten sehr.

Arbeitsbedingungen

Es ist für alles gesorgt - ich bin sehr zufrieden.

Kommunikation

Ist der Vater aller Dinge - und bei RAS hervorragend.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Unser Arbeitsbereich für mich ist automatisch immer interessant, da sie mit Menschen zu tun hat - für mich das Schönste überhaupt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management. Fehlende Professionaltät einiger Mitarbeiter (auch im Management)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Professionalität wäre gefragt. Level des Managements ist fragwürdig. Geschäftsführung allerdings leistet gute Arbeit. ...u.v.m.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute bis gute Kollegialität.

Image

Image stimmt mit der Realität wenig überein.

Work-Life-Balance

Solange es im Interesse des Arbeitgebers ist. Ansonsten miserabel.

Karriere/Weiterbildung

Wie? Wo? ;-)

Gehalt/Benefits

Können und Fähigkeiten werden nicht belohnt. Fragwürdige Regelungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Riesige Papierverschwendung
Sozial: Keine Angaben

Kollegenzusammenhalt

Je nach Objekt unterschiedlich, aber grundsätzlich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Wr kann das schon beurteilen?

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzen. Arbeitgeber spricht von flacher Hierarchie. Die Wirklichkeit sieht aber anders aus.

Arbeitsbedingungen

Widerum abhängig vom Objekt. Hier fehlt es an Gleichheit.

Kommunikation

Abhängig vom Thema

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Je nach Objekt unterschiedlich. Im gossen und ganzen aber sehr limitiert was "Interessant" anbetrifft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat einen sehr schönen Arbeitsplatz und super liebe Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nichts schlechtes sagen, bin im großen und ganzen sehr zufrieden. Für mich der schönste Arbeitsplatz und Arbeitgeber den ich je hatte.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön wenn man Urlaubs und Weihnachtsgeld bekommen würde. Denn das wäre glaube ich, eine große Wertschätzung für die Mitarbeiter. Gerade in der heutigen Zeit.
Und ein Paar mehr Benefits für Mitarbeiter wären vielleicht auch mal toll. Ein Mitarbeiter soll ja nicht immer nur das Gefühl haben, funktionieren zu müssen, ab und zu braucht er auch mal Anerkennung :-)

Arbeitsatmosphäre

Echt schön

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden immer Pünktlich ausbezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Top

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ja auf jeden fall

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der enge Zusammenhalt zu sienen Angestellten und das er versucht niemals jemanden zu enttäuschen. Er kommt einem immer entgegen und versucht auch immer die Wünsche oder Bitten zu erfüllen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre auf den Arbeitsplätzen ist immer die selbe, man hat nicht nur Unterstützung von anderen Kollegen, sondern der Standortleiter ist steht bereit jede Frage zu beantworte und immer für einen da zu sein. Wenn es zu Problemen kommt handelt der Standortleiter sofort und ist stehts auf der Seite seiner Mitarbeiter.

Image

Wir wären niemals so weit verbreitet wenn niemand gut reden würde.

Work-Life-Balance

Dank einem früh feststehenden Arbeitsplan und der Möglichkeit auch früh Urlaub zu beantragen, kann man sich garnicht beschweren. Niemand wird gezwungen etwas zu tun und jeder tut es aus Leidenschaft. Ob um 6 im Objekt sein oder bis 22 Uhr im Objekt arbeiten, dies tuen wir alle nur weil wir wissen das wir alles im gleichen Rahmen zurückbekommen, sei es Urlaub oder ähnliches. Außerdem wird nicht nur vom Standortleiter oder Geschäftsführer rücksicht auf Familie genommen, sondern auch von den Kollegen die für einen einsprechen.

Karriere/Weiterbildung

Jede Abteilungs/Bereichsleiterin der Reinigung hat mals als Reinigungskraft angefangen und so sieht es bei jedem anderen auch aus. Wir werden gut behandelt, lernen vieles dazu und werden vor nichts aufgehalten. Man kann immer mehr dazu lernen und genau das tut man bei RAS. Ob neue Menschen, neue Fähigkeiten und vieles mehr.

Gehalt/Benefits

Unser Gehalt kommt immer Pünktlich, die stunden werden zusammen gezählt und dank dem Zeitnachweis, der am Ende des Monats immer zu Hauptzentrale geschickt werden muss, hat man den überblick über die einzelnen Stunden und die gesamten Stunden des Monats.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich nicht erinnern, wann einer der Kollegen mich im Stich gelassen hat, dementsprechen würde ich dies nicht tun. Ich denke einfach der Zusammenhalt ist wichtig, denn wir alle schauen uns etwas voneinander ab und sind dann auch füreinander da. Immerhin sind wir ein Team und keine Einzelspieler. Das verdanken wir aber auch der super Leistung vom Standortleiter und der Geschäftsführung.

Vorgesetztenverhalten

Ob von der Geschäftsleitung oder dem Standortleiter, die Unterstützung ist immer da. Sei es ein Konflikt, wo der Lösungsweg direkt in die Wege geführt wird, oder unendlichen Fragen neuer Mitarbeiter. Ich sage es aus Erfahrung, ich habe die erste Zeit (heut noch) meinen Vorgesetzten mit Fragen bombardiert und habe immer eine Antwort bekommen.

Arbeitsbedingungen

Viele Dinge können von uns nicht beeinflusst werden, in einigen Objekten ist die Hausverwaltung dazu zuständig, jedoch verlangt von uns niemand bei 40 grad mit Blazer dort zu sitzen. Es wird auf jeden Wunsch der MItarbeiter geachtet und auch meistens durchgesezt, wir müssen uns wohl fühlen und das akzeptieren alle und respektieren alle in der Firma. Und wie schon erwähnt befindet sich das Unternehmen auf der Digitalisierungsseite und somit ist alles auf dme neusten Stand, was die Kunden auch immer erfreut.

Kommunikation

Dank der durchgesetzten Digitalisierung in diesem Unternehmen, besteht die Möglichkeit immer Up-to-Date zu sein ohne dauerhaft viele Mails zu bekommen. Auf verschieden Platformen bleibt man immer im Kontakt, selbst zu den anderen Standorten, wo das Unternehmen RAS vertreten ist.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in den verschiedenen Objekten ist mindestens auf zwei Mitarbeiter verteilt (zwei Schichten) was einiges Erleichtert, dank Übergabenprotokolle auf OneNote haben wir auch immer die Kontrolle selbst auf den Arbeitsplätzen. Die Objekte werden auch meistens selbst von uns ''gestaltet'', welche Ordnern für was sind werden beschriftet, etc. Wir haben da ziemlich viel Spielraum selbst zu entscheiden, dank dem vertrauen in die Mitarbeiter.