RAS 

Services 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt der Aufgaben, den Kontakt zu unterschiedlichsten Menschen und Kulturen sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Ich habe in meiner Zeit bei RAS sehr viel gelernt und viele wertvolle Erfahrungen gesammelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veränderungen in Strukturen und Führung können sich spürbar auf Kommunikation und Unternehmenskultur auswirken. Hier hätte ich mir zuletzt an einigen Stellen mehr Kontinuität und Transparenz gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Entscheidungswege wieder stärker vereinheitlichen und die langjährige, persönliche Unternehmenskultur bewahren. Außerdem könnten Weiterbildung und Entwicklung noch strukturierter gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

Über viele Jahre habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv, wertschätzend und vertrauensvoll erlebt.

Image

Bei den Kunden genießt RAS einen guten Ruf und steht für einen hochwertigen, professionellen Service. Besonders im Bereich exklusiver Immobilien ist der Anspruch an Qualität und Auftreten hoch.

Work-Life-Balance

Durch die Dienstleistungsbranche und die operative Verantwortung nicht immer einfach planbar. Flexibilität gehört in vielen Positionen dazu.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Dienstleistungsbranche insgesamt angemessen, bei Verantwortung und Führungspositionen besteht aus meiner Sicht jedoch noch Entwicklungspotenzial.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales und verantwortungsbewusstes Handeln ist grundsätzlich vorhanden. In einzelnen Bereichen gibt es sicherlich noch Entwicklungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in meinem Team war für mich etwas ganz Besonderes. Offene Kommunikation, gegenseitige Wertschätzung und füreinander da zu sein, haben unsere Zusammenarbeit geprägt – dafür bin ich meinem Team bis heute sehr dankbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzender und respektvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich habe über viele Jahre sehr gute Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten gemacht und viel Vertrauen sowie Unterstützung erfahren.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt gute Arbeitsbedingungen. Je nach Standort, Auftraggeber und Einsatzbereich können die Rahmenbedingungen allerdings unterschiedlich sein.

Kommunikation

Grundsätzlich gute und offene Kommunikation. Durch unterschiedliche Standorte und viele Schnittstellen besteht an manchen Stellen noch Verbesserungspotenzial.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung habe ich im Unternehmen durchweg positiv erlebt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Schnittstellen, unterschiedlichen Menschen und täglich neuen Situationen. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und man lernt ständig dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefällt mein Arbeitsplatz, wenn das nicht wäre, hatte ich mich schon nach was neuem umgeschaut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das habe ich oben aufgeführt

Verbesserungsvorschläge

Höhere Gehaltserhöhungen, Urlaubs und Weihnachtsgeld. Es wird nicht wirklich was für die Mitarbeiter getan, keine Getränke kein Obst, keine großartigen benefits. Traurig das ein Arbeitgeber sich nicht wirklich für seine Mitarbeiter interessiert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehaltserhöhungen sind unterirdisch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Berufsethos, großes Herz, Eleganz, Phantasie und unbedigtes Commitment - den Spirit unseres Captains, der mich inspiriert und im Arbeitsalltag trägt. Wo wir heute stehen und arbeiten, ist durch ein großartiges Lebenswerk entstanden, welches ich bewundere und wertschätze. Danke für alles! :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schön, dieses Feld komplett unbeantwortet lassen zu können!

Verbesserungsvorschläge

Absolut keine. :) Jede neue Verbesserung bringen wir bei RAS alle zusammen auf den Weg und in die Standorte. Das Team kommuniziert viel, und versucht stets, für jede Anforderung und jeden Standort eine optimale Lösung zu finden.

Arbeitsatmosphäre

Es ist schön, sich auf einen Arbeitstag immer freuen zu können! Die Arbeitsatmosphäre ist bei RAS von Wohlwollen, Interesse, Fürsorge, stetiger Weiterentwicklung der Skills und Arbeitsprozesse sowie Förderung der Mitarbeiter und guter Kommunikation getragen. Ich bin ein sehr glücklicher Arbeitnehmer!

Image

Ein bisschen stolz bin ich schon darauf... :)

Work-Life-Balance

Auf jeden Fall! :)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Genau so, wie wir sie zusammen vereinbart haben. :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf jeden Fall!

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist und das "Mitnehmen" jedes einzelnen Mitarbeiters gehören bei RAS zur Firmenphilosophie, sie sind wichtig und Lebensnotwendig. Mit meinen Kollegen arbeite ich sehr gern zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jahre bedeuten Erfahrung, Geduld und mehr Lebensweisheit - was bei RAS als Vorteil geschätzt wird. Unser Team besteht aus Kollegen jeden Alters.

Vorgesetztenverhalten

Eine leitende Position heißt automatisch Verantwortung und Vorbildfunktion. Diese schätze ich bei meinen Vorgesetzten sehr. Meine Vorgesetzten sind kompetent und nahbar, und ich schätze sie sehr!

Arbeitsbedingungen

Es ist für alles gesorgt - ich bin sehr zufrieden.

Kommunikation

Die gute Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten ist der Vater aller Dinge - und bei RAS hervorragend.

Gleichberechtigung

Ist bei RAS eine Selbstverständlichkeit.

Interessante Aufgaben

Unser Arbeitsbereich ist für mich automatisch immer interessant, da sie mit Menschen zu tun hat - für mich immer noch das Schönste überhaupt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt.
Offenes Ohr
Gleichberechtigung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt könnte höher sein

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungsmöglichleiten , coachings und Seminare anzubieten.

Image

Schönes Objekt mit sehr guter Verbindung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hat noch Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisiert

Kollegenzusammenhalt

Hab einer der besten Kollegin an meiner Seite! Meine Springer oder Aushilfen Supporten uns sehr! Ganz tolles Spirit

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Immer greifbar und sehr verständnisvoll. Geht auf Verbesserungsvorschläge oder Anregungen ein. Hört zu und supportet oder sucht nach Lösungen .

Arbeitsbedingungen

Gabe ein tolles Umfeld mit wundervollen Mietern, FM Team und Verwaltung so wie Eigentümer die uns voll und ganz vertrauen!

Gleichberechtigung

Absolute Fairness

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet hat ein sehr großes Spektrum was das arbeiten für mich sehr bereichert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Ader und Wertschätzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meinungen werden nur einseitig gehört und nicht hinterfragt.

Verbesserungsvorschläge

Fairer Umgang und Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht Offenheit, Vertrauen, Wertschätzung und aber auch Unsicherheit, Konflikte und Stress.

Image

Nach oben noch Luft

Work-Life-Balance

Eigentlich ist die Balance theoretisch gegeben , leider in der Praxis nicht zu 100% umzusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nach oben noch Luft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausgegliechen

Kollegenzusammenhalt

Ein großer Zeil der Kollegen arbeitet im Team und stützt auch das Team, aber es gibt auch die anderen die einem das Gefühl geben nicht dazuzugehören.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist willkommen und wird wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt beide Varianten von Vorgesetzten. Offen und direkte Kommunikation mit fairen Umgang, aber auch die Variante von Vorgesetzten die ihre Meinung über andere Personen äußern.

Arbeitsbedingungen

Auch hier wird 100% angestrebt, kann in der Praxis nicht immer gehalten werden.

Kommunikation

Es wäre gut sich nicht nur für Kommunikation zu entscheiden, sondern auch eine ehrliche und offene Kommunikation.

Gleichberechtigung

Wird angestrebt, kann in der Praxis nicht immer zu 100% umgesetzt werden.

Interessante Aufgaben

Hier kann man sich voll entfalten und sich seine entwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünkliches Gehalt, Angebot von Schulungen, immer ein offenes Ohr für persönliche Belange.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bessere Einarbeitung wäre wünschenswert

Verbesserungsvorschläge

Bessere Pauenzeiten ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

ich fühle mich wohl!

Image

ich bin stolz im Team RAS zu sein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

kann immer besser sein

Kollegenzusammenhalt

Stark

Arbeitsbedingungen

leider nicht in allen Objekten gleich, das hat aber nicht mit dem Arbeitgeber zu tun sondern mit Objekt

Kommunikation

kann immer besser sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich genieße das familiäre Umfeld. Jedes Teammitglied zählt.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich als Teil eines besonderen Teams. Für meinen AG bin ich nicht nur eine Nummer. Meine Leistungen werden wahrgenommen und wertgeschätzt. Ich erfülle meine täglichen Aufgaben mit viel Freude.

Work-Life-Balance

Mein Privat.- und Berufsleben sind im Einklang.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich empfinde mein Gehalt als angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Wert auf Digitalisierung gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin Teil eines tollen Teams. Auf meine Kolleginnen und Kollegen kann ich zu jeder Zeit bauen. Danke dafür. :)

Umgang mit älteren Kollegen

Lebenserfahrung ist oft von unschätzbarem Wert.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist nahbar und fördert entsprechende Talente.

Arbeitsbedingungen

Mir fehlt es an nichts. Modernes Equipment und ein ergonomischer Arbeitsplatz gestalten meine Tätigkeit sehr angenehm.

Kommunikation

Die Kommunikationswege sind kurz. Auf eine freundliche, schnelle und kompetente Antwort, ist durch die entsprechenden Abteilungen immer Verlass.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Ich genieße die Abwechslungen und Herausforderungen in meinen Aufgabenbereichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan leider nicht soviel, ich hoffe das es sich wieder ändert, da ich eigentlich gerne für RAS arbeite.

Verbesserungsvorschläge

Emphatischer auf Mitarbeiter eingehen. Seine Versprechen, die man Mitarbeitern macht auch halten und diese nicht still und leise unter den Tisch fallen lassen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man sollte mal über Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld nachdenken. Das würde wenigstens mal die Wertschätzung zeigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr herzlich aufgenommen

Vorgesetztenverhalten

Man sollte Emphatischer auf Mitarbeiter zugehen. Man hat nicht das Gefühl das die Standortleitung sich wirklich für seine Mitarbeiter interessiert. Hauptsache man macht seinen Job und alles andere ist uninteressant.

Arbeitsbedingungen

Sind soweit ganz gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

stetige Entwicklung und Anpassung. In den Jahren der Pandemie, wurde kein Mitarbeiter entlassen und es gab auch keine Kurzarbeit.

Image

In der Branche das beste Image. Hohe Empfehlungsrate bei Mitarbeitern und Kunden.

Work-Life-Balance

Dies liegt nicht nur am Arbeitgeber, der sich stets Mühe gibt, dies zu ermöglichen. Besondere Zeiten gibt es immer wieder und Sie werden gemeinsam gemeistert. Für die Mitarbeiter ist es mit guter Planung und Vorbereitung sehr gut möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt viele Vorteile für Mitarbeiter, Corporate Benefits, Gutscheinsystem, Schulungen und vieles mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf digitales Arbeiten gesetzt, um Papier und Toner einzusparen. Auch sonst wird auf vielfältige Art an die Umwelt gedacht.
Die Firma engagiert sich mit dem Social Day für gemeinnützige Vereine oder hilfsbedürftige Gruppen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im Management Team ist sehr gut. Konstruktiv und Wertschätzend. Das verteilt sich auch auf die Mitarbeiter bis hin zur Aushilfe.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle, nur die Persönlichkeit und der Einsatz für die Kunden. Jüngste Mitarbeiterin 18, ältester Mitarbeiter 74

Vorgesetztenverhalten

Sie sind immer ansprechbar, fair und nehmen sich Ideen und Neuerungen an.

Arbeitsbedingungen

Mobiles Arbeiten bis hin zum Homeoffice gibt es viele Arbeitsmodelle. Ausstattung ist sehr gut.

Kommunikation

Flache Hierarchien ermöglichen direkte Kommunikation. "Die Tür ist immer offen".

Gleichberechtigung

Die Persönlichkeit zählt und die Firma setzt sich sehr für Vielfalt ein.

Interessante Aufgaben

Die Entwicklung der Firma ist stetig und andauern. Dies ergibt viele Möglichkeiten, in neue Aufgabenfelder einzutauchen. Marketing, Digitales, Personalentwicklung, Verkauf und Projektübernahme, es ist je nach persönlicher Stärke vieles Möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation in allen Ebenen. Der Rückhalt und die Zusammenarbeit mit den Kollegen. Möglichkeit in anderen Standorten tätig zu sein und eine passende Arbeitsstelle, je nach privaten Umständen, zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele eigene Einsätze von Führungskräften an Standorten, dadurch keine regelmäßigen Besichtigungen und Termine vor Ort/bei eigenen Mitarbeitern möglich.

Verbesserungsvorschläge

Automatische Steigerung Urlaubstage, Gesundheitstage, 13. Gehalt...
Mehr Benefit/Anreize für langjährigere Firmenzugehörigkeit.

Image

Leider lassen sich viele Mitarbeiter von anderen Kollegen beeinflussen und reden der Firma Probleme zu, die sie selber gar nicht erfahren.

Work-Life-Balance

Es wird stets Rücksicht genommen auf Änderungen im Privatleben. Wer an mehreren Standorten beschäftigt ist muss mit einer häufigen Fluktuation der Arbeitszeit rechnen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Pünktliche Auszahlung von Gehältern und Leistungen.
Benefitprogramme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Weg zur Digitalisierung und mehr Bewusstsein wird gefördert und angestrebt.

Kollegenzusammenhalt

So, wie ich für meine Kollegen da bin, so sind sie auch immer für mich da. In jeder Situation kann ich mich auf sie verlassen. Ich erlebe einen Zusammenhalt wie ich ihn in keinem Unternehmen bevor je gesehen habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden ebenso eingestellt und gefördert, wie junge Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Lob und Kritik wird ehrlich kommuniziert. Alle Parteien werden bei Konfliktlösungen eingebracht.

Arbeitsbedingungen

RAS nutzt das Budget, das Ihnen von den Gesellschaften/Verwaltungen zur Verfügung gestellt wird zu den besten Möglichkeiten. Darum sind Arbeitsplätze ohne Klimaanlage oder schwache Technik nicht RAS zu verschulden.

Kommunikation

Aufgrund des Einsatzes aller Kollegen und Vorgesetzten sind vor Ort Termine leider häufig nicht umzusetzen oder werden oft verschoben. Die meiste Kommunikation findet telefonisch bzw. digital statt.

Gleichberechtigung

Jeder wird gemäß seines Verhaltens behandelt und gefördert.

Interessante Aufgaben

Einheitliche Abläufe erleichtern die Zusammenarbeit.
Einbringung der Mitarbeiter zur Verbesserung der Arbeitsabläufe wird geschätzt und gefördert.