Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rasant Personal-Leasing die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare Kommunikation gab es nicht. Es wurde ausschließlich hinterm Rücken geredet.
Kollegenzusammenhalt war da, da wir lediglich zu 2 zusammen gearbeitet haben und wir uns vorher schon kannten. Es hat hat also nichts mit dieser Firma zu tun.
Arbeiten von 7 Uhr morgens bis 21 Uhr abends war erwünscht. Es gab die Pflicht 2 Wochen innerhalb eines Monats nach Feierabend (zwischen 16/18Uhr) das Diensthandy bis 21 Uhr zu betreuen E-Mails/Anrufe. Dieses wurde mit genau 1€ pro Tag vergollten. Ein Witz.
Die Bodenlosesten Vorgesetzten die ich je erlebt habe. Alle hinterrücks. Falsche Menschen wie aus dem Bilderbuch. Ich und meine Arbeitskollegin wurden zeitgleich gefeuert weil wir die „obersten“ darauf angesprochen haben, warum wir um unseren Lohn Monat für Monat betrogen wurden.
Auch dort wurde händeringend versucht uns Lügen aufzutischen, damit wir die ganze Machenschaft nicht schnallen. Tja leider hat es nicht geklappt, da war rechnen können. Als Dankeschön wurden wir gleichzeitig gefeuert.
Die Aufgaben waren relativ interessant, ein Job der wirklich Spaß machen könnte, wenn man richtig drin ist und vernünftig eingearbeitet wird. Leider ist eine gute Einarbeitung nicht gegeben. Logisch. Wenn man alle 3-6 Monate ein komplett neues Team brauch.
Die Arbeitsatmosphäre war gut, bis die Leitung die Firma betreten hat.