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RASANT 
Personal-Leasing 
GmbH
Bewertung

Wenig Wertschätzung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei RASANT Personal-Leasing GmbH in Stuhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam pünktlich.

Verbesserungsvorschläge

Sich mal Gedanken machen, warum gibt es diese starke Fluktuation im Unternehmen ? Das Verhalten mal Überdenken um im Jahr 2025 ankommen.

Arbeitsatmosphäre

unter den Kollegen gut.

Image

leider ist der Firmenname, bei vielen Firmen "negativ belastet" .
Hier passt perfekt das Zitat "Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert".

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sondervergütungen für Mitarbeiter "Intern" sind nicht "marktüblich" und teilweise geringer als für eine Zeitarbeitskraft mit vergleichbaren Aufgaben.
Benefits sind ein "Fremdwort"

Kollegenzusammenhalt

war gut, allerdings sehr starke Fluktuation.

Umgang mit älteren Kollegen

wurden alle gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

hier muss man differenzieren: zwischen direkten Vorgesetzten und den Geschäftsführern die das "eigentliche Problem" dieser Firma sind (wenig Empathie, gut im Druck aufbauen und teilweise lässt das Verhalten "zu wünschen übrig" Hier passt das Zitat "Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken").

Kommunikation

kein direkte Ansprache, oft wurden "wichtige" Informationen nicht weitergegeben.

Gleichberechtigung

der überwiegende Anteil der Mitarbeiter, ist weiblich


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marc BodeProkurist

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Rückmeldung zu geben – auch wenn sie für uns natürlich nicht leicht zu lesen war. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie sich bei uns nicht wertgeschätzt gefühlt haben. Das entspricht in keiner Weise dem, wofür wir stehen oder wie wir mit unseren Mitarbeitenden umgehen möchten.

Wertschätzung ist für uns keine leere Floskel, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit und Unternehmenskultur. Umso ernster nehmen wir Ihre Kritik. Wir möchten verstehen, was konkret zu diesem Eindruck geführt hat, um daraus zu lernen und uns zu verbessern. Wenn Sie bereit sind, würden wir uns sehr über ein persönliches Gespräch oder eine direkte Nachricht freuen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.