RASANT Personal-Leasing GmbH Logo

RASANT 
Personal-Leasing 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Wertschätzung nicht vorhanden

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RASANT Personal-Leasing GmbH in Stuhr gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege und selbständiges Arbeiten ist möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird über alles und jeden geschimpft, es herrscht eine regelrechte Beschwerde- und Mobbingkultur. Veränderungsideen werden zwar regelmäßig eingefordert, aber leider nie umgesetzt. Von den Vorgesetzten wird der Druck nur nach unten weitergegeben und es gibt keine konstruktiven Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter als Menschen sehen und wertschätzen, dann gäbe es auch weniger Fluktuation.

Arbeitsatmosphäre

Es wird ständig unter hohem Druck gearbeitet, Personalmangel ist die Regel.

Image

In der Branche und auch bei vielen anderen Firmen ist der Name RASANT negativ belastet.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird nicht angeboten, die Dispoline muss fast durchgehend besetzt sein, d.h. auch am Wochenende und nach Feierabend.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar regelmäßige Schulungen und Fortbildungen, diese sind jedoch eher ineffizient und wiederholen sich thematisch.

Kollegenzusammenhalt

Im Mitarbeiterteam herrscht generell ein gutes Klima, alle beschäftigen sich im Großen und Ganzen mit den gleichen Themen und das hält zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle im Umgang mit Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind durchweg nicht einfühlsam. Es fehlt massiv an Wertschätzung, Kooperation und Ehrlichkeit.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Büros ist sehr unterschiedlich. Leider gibt es Büros, die sehr renovierungsbedürftig sind und in denen es sogar an funktionierender Ausstattung fehlt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist meist sehr einseitig, dürftig und intransparent. Auf Feedback wartet man meist vergeblich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist genrell absolut nicht marktgerecht und Sozialleistungen gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Frauen verdienen in gleichen Positionen teilweise immer noch weniger als Männer, aber auch unabhängig vom Geschlecht gibt es gravierende Unterschiede in der Entlohnung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann selbständig arbeiten.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.