Familienunternehmen mit Herzblut und Eifer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit, Loyalität, sicherer Arbeitsplatz, Leistungsanerkennung.
Die Unternehmer Rasch arbeiten selbst sehr viel, auch zusammen in Projekten mit den Mitarbeitern. Hilft für gegenseitiges Verständnis und Klarheit in den Prozessen sowie Abläufen.
Verbesserungsvorschläge
E-Bike Leasing einführen
Eventuell Snackautomat aufstellen
Mehr im Bereich Social Media investieren
Arbeitsatmosphäre
Familiäres und sehr strukturiertes Umfeld. Themen werden vertrauensvoll behandelt. Die Geschäftsführung nimmt sich regelmäßig Zeit für Gespräche. Für Mitarbeiter gibt es immer ein offenes Ohr. Die Altersstruktur ist gut durchwachsen. Von älteren Kollegen bis hin zu Werkstudenten.
Image
Ich würde mir wünschen, dass mehr Kollegen bereit wären, das Unternehmen nach außen darzustellen. Leider ist die Bereitschaft für Social Media noch nicht bei allen Kollegen angekommen. (z.B. für Kampagnen oder Fotos von Firmenfeiern).
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Urlaubstage sind klar geregelt.
Es gibt natürlich Urlaubszeiten in denen man sich mit seinen Kollegen oder Teamleitern absprechen muss. Die Betriebsferien sind schlau über Feiertage gelegt, sodass man sowieso die Tage frei hat, die man sich vielleicht eh gewünscht hätte. Bisher konnte ich hier nur positive Erfahrungen sammeln.
Karriere/Weiterbildung
Die Erwartungshaltung ist hoch. Wenn man zeigt, dass man mehr will und kann, wird dies auch gefördert. Ist ein Geben und Nehmen.
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlung erfolgt immer pünktlich und angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bewusst in Digitalisierung und Papierloses Büro investiert
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist prima. Da die Abteilungen untereinander teils arbeitsbedingt Berührungspunkte haben, kennen sich alle sehr gut. Zudem finden regelmäßig Feiern, Veranstaltungen statt. Kleine Überraschungen wie Berliner zu Rosenmontag versüßen den Tag.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden klar getroffen, Mitarbeiter durch Projekte mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Es wird regelmäßig in neue Hardware investiert, sodass man technisch auf dem neuesten Stand ist. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt.
Kommunikation
Die Kommunikation und Meetingkultur ist sehr ausgeprägt. Sei es untereinander oder in der Kommunikation mit der Geschäftsführung. Probleme/ Verbesserungsvorschläge werden offen angesprochen und auch gehört. Lösungen werden da wo es geht zusammen erarbeitet.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben, da das Unternehmen auch durch Geschäftsführerinnen geführt wird und in nahezu jeder Abteilung Frauen beschäftigt werden.
Interessante Aufgaben
Durch die flachen Hierarchien konnte ich in kurzer Zeit viel neue Aufgaben übernehmen. Ich sehe dies eher positiv als störend, man muss dies halt auch wollen. Mich motivieren dann die positiven und auch persönlichen Erfolge daraus.