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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Tür ist immer offen; aufrichtiges Feedback; viel Zeit für die Einarbeitung; Vielfalt
Verlässlichkeit, Loyalität, sicherer Arbeitsplatz, Leistungsanerkennung.
Die Unternehmer Rasch arbeiten selbst sehr viel, auch zusammen in Projekten mit den Mitarbeitern. Hilft für gegenseitiges Verständnis und Klarheit in den Prozessen sowie Abläufen.
Top Leadership Team, zukunftsorientiert, Sicherheit am Arbeitsplatz und Glaube am Erfolg des Unternehmens.
Die Kollegen
Familie; Homeoffice überhaupt kein Problem
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine richtige Einarbeitung, sehr autoritärer und längst überholter Führungsstil dadurch ein kaltes und distanziertes Betriebsklima
wir brauchen noch mehr gute Leute.
zu wenig Events, aber momentan auch nicht möglich
Die Büros sind noch nicht alle renoviert, aber das ist gerade in Arbeit.
Die realitätsfremden Ansichten der Vorgesetzten sind für mich unbegreiflich.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung täte gut daran sich regelmäßig zum Thema der zeitgemäßen Personalführung weiterzubilden, den aktuelle Führungsstil ist sehr autoritär.
Gleitzeit für eine Bessere Work-Life Balance wäre wünschenswert
Begegnung auf Augenhöhe wäre wünschenswert
mehr Zeit in die Einarbeitung investieren, denn nur so kann ein neuer Mitarbeiter gut performen
E-Bike Leasing einführen
Eventuell Snackautomat aufstellen
Mehr im Bereich Social Media investieren
Statt anwaltlich gegen alle Bewertungen vorzugehen vielleicht mal an sich arbeiten
mehr Außenauftritte
Nicht immer anwaltlich gegen Kununu-Bewertungen vorgehen.
Ich musste diese Bewertung in den letzten Jahren (seit 2014) durch seitens Rasch-Metalle beauftragten Anwalt mehrmals korrigieren - daher gibt es keinen Text mehr, nur noch Sterne-Bewertung.
Notfalls bei Google Maps bewerten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von RASCH METALLE ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Geschlecht spielt keine Rolle, alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt.
Absolut gegeben, da das Unternehmen auch durch Geschäftsführerinnen geführt wird und in nahezu jeder Abteilung Frauen beschäftigt werden.
Das mittelständische Familienunternehmen wird selber von Geschäftsführerinnen geführt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RASCH METALLE ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
"Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis" damit ist gemeint, dass es keine Gleichzeit gibt. Man legt großen Wert auf Pünktlichkeit und längeres Arbeiten ist gerne gesehen.
Keine Samstagsarbeit, Überstunden gibt es so gut wie nicht.
Gibt es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen, zu entwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Die Erwartungshaltung ist hoch. Wenn man zeigt, dass man mehr will und kann, wird dies auch gefördert. Ist ein Geben und Nehmen.
ist ja auch ein kleines Unternehmen
Weiterbildung geht immer, wenn es beiden etwas bringt, sonst macht es ja keinen Sinn.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RASCH METALLE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet RASCH METALLE gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RASCH METALLE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RASCH METALLE als eher traditionell.
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