Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligungdie Tür ist immer offen; aufrichtiges Feedback; viel Zeit für die Einarbeitung; Vielfalt
Verlässlichkeit, Loyalität, sicherer Arbeitsplatz, Leistungsanerkennung.
Die Unternehmer Rasch arbeiten selbst sehr viel, auch zusammen in Projekten mit den Mitarbeitern. Hilft für gegenseitiges Verständnis und Klarheit in den Prozessen sowie Abläufen.
Top Leadership Team, zukunftsorientiert, Sicherheit am Arbeitsplatz und Glaube am Erfolg des Unternehmens.
Die Kollegen
Familie; Homeoffice überhaupt kein Problem
Keine richtige Einarbeitung, sehr autoritärer und längst überholter Führungsstil dadurch ein kaltes und distanziertes Betriebsklima
wir brauchen noch mehr gute Leute.
zu wenig Events, aber momentan auch nicht möglich
Die realitätsfremden Ansichten der Vorgesetzten sind für mich unbegreiflich.
Die Büros sind noch nicht alle renoviert, aber das ist gerade in Arbeit.
Die Personalabteilung täte gut daran sich regelmäßig zum Thema der zeitgemäßen Personalführung weiterzubilden, den aktuelle Führungsstil ist sehr autoritär.
Gleitzeit für eine Bessere Work-Life Balance wäre wünschenswert
Begegnung auf Augenhöhe wäre wünschenswert
mehr Zeit in die Einarbeitung investieren, denn nur so kann ein neuer Mitarbeiter gut performen
E-Bike Leasing einführen
Eventuell Snackautomat aufstellen
Mehr im Bereich Social Media investieren
Statt anwaltlich gegen alle Bewertungen vorzugehen vielleicht mal an sich arbeiten
mehr Außenauftritte
Nicht immer anwaltlich gegen Kununu-Bewertungen vorgehen.
Ich musste diese Bewertung in den letzten Jahren (seit 2014) durch seitens Rasch-Metalle beauftragten Anwalt mehrmals korrigieren - daher gibt es keinen Text mehr, nur noch Sterne-Bewertung.
Notfalls bei Google Maps bewerten.
Der am besten bewertete Faktor von RASCH METALLE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit im Team macht Spaß, man unterstützt sich gegenseitig; die Kommunikation ist ehrlich und direkt; auch der Humor kommt nicht zu kurz.
Die Kollegen waren überwiegend sehr freundlich
Der Zusammenhalt ist prima. Da die Abteilungen untereinander teils arbeitsbedingt Berührungspunkte haben, kennen sich alle sehr gut. Zudem finden regelmäßig Feiern, Veranstaltungen statt. Kleine Überraschungen wie Berliner zu Rosenmontag versüßen den Tag.
Man kann sich auf seine Kollegen verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RASCH METALLE ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
"Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis" damit ist gemeint, dass es keine Gleichzeit gibt. Man legt großen Wert auf Pünktlichkeit und längeres Arbeiten ist gerne gesehen.
Keine Samstagsarbeit, Überstunden gibt es so gut wie nicht.
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen, zu entwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Die Erwartungshaltung ist hoch. Wenn man zeigt, dass man mehr will und kann, wird dies auch gefördert. Ist ein Geben und Nehmen.
ist ja auch ein kleines Unternehmen
Weiterbildung geht immer, wenn es beiden etwas bringt, sonst macht es ja keinen Sinn.
