Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen
Keine richtige Einarbeitung, sehr autoritärer und längst überholter Führungsstil dadurch ein kaltes und distanziertes Betriebsklima
Die Personalabteilung täte gut daran sich regelmäßig zum Thema der zeitgemäßen Personalführung weiterzubilden, den aktuelle Führungsstil ist sehr autoritär.
Gleitzeit für eine Bessere Work-Life Balance wäre wünschenswert
Begegnung auf Augenhöhe wäre wünschenswert
mehr Zeit in die Einarbeitung investieren, denn nur so kann ein neuer Mitarbeiter gut performen
steif und konservativ.
Die Bewertungen treffen die Gesamtsituation gut auf den Punkt
"Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis" damit ist gemeint, dass es keine Gleichzeit gibt. Man legt großen Wert auf Pünktlichkeit und längeres Arbeiten ist gerne gesehen.
Die Kollegen waren überwiegend sehr freundlich
Anliegen von Mitarbeitern werden ignoriert und vertröstet wenn sie nicht zur Firmenpolitik passen. Ich habe mich oft bevormundet gefühlt und eher wie eine Praktikantin statt einer vollwertige Mitarbeiterin.
Teils sehr in die Jahre gekommenen Büros, teils neue
Es wird kommuniziert, jedoch in sehr unregelmäßigen Abständen.
die Tür ist immer offen; aufrichtiges Feedback; viel Zeit für die Einarbeitung; Vielfalt
wir brauchen noch mehr gute Leute.
Familie; Homeoffice überhaupt kein Problem
zu wenig Events, aber momentan auch nicht möglich
mehr Außenauftritte
Super nette Kollegen und Vorgesetzte.
Keine Samstagsarbeit, Überstunden gibt es so gut wie nicht.
ist ja auch ein kleines Unternehmen
sofern noch da wegen Rente...
es wir renoviert
Auch privat kann ich mit der Geschäftsleitung reden
eher zu viel als zu wenig.
Aktuell wird digitalisiert, das Unternehmen geht in seiner Größenordnung schon bewusster als viele andere damit um.
Studenten haben sehr gute Möglichkeiten für Projekte.
Die Familie ist immer präsent, sie sind voll dabei und arbeiten selbst sehr viel. Das ist selten heutzutage.
Es wird bewusst daran gearbeitet, zu verändern und zu verbessern.
Die Büros sind noch nicht alle renoviert, aber das ist gerade in Arbeit.
Es gibt immer Verbesserungsideen, aber dazu müssen alle mit machen.
Weiterbildung geht immer, wenn es beiden etwas bringt, sonst macht es ja keinen Sinn.
Darüber kann sich niemand beschweren
Es gibt immer genug Arbeit, da viele neue Mitarbeiter direkt wieder kündigen und die Einarbeitung der neuen Mitarbeiter dann wieder erneut Zeit kostet.
Die realitätsfremden Ansichten der Vorgesetzten sind für mich unbegreiflich.
Man kann bei der IHK die Prüfung machen und bekommt einen Abschluss (auf dem Papier).
Tägliche Aufgaben bestanden bis zum Schluss fast nur noch aus:
- Erfassen von Aufträgen im WWS
- Scannen und archivieren von Dokumenten
- Interessentenanlage
- Aktualisieren von Kontaktdaten
- Durchführen von Post- und Bankfahrten
- Unterstützung beim Postversand