8 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen
Keine richtige Einarbeitung, sehr autoritärer und längst überholter Führungsstil dadurch ein kaltes und distanziertes Betriebsklima
Die Personalabteilung täte gut daran sich regelmäßig zum Thema der zeitgemäßen Personalführung weiterzubilden, den aktuelle Führungsstil ist sehr autoritär.
Gleitzeit für eine Bessere Work-Life Balance wäre wünschenswert
Begegnung auf Augenhöhe wäre wünschenswert
mehr Zeit in die Einarbeitung investieren, denn nur so kann ein neuer Mitarbeiter gut performen
steif und konservativ.
Die Bewertungen treffen die Gesamtsituation gut auf den Punkt
"Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis" damit ist gemeint, dass es keine Gleichzeit gibt. Man legt großen Wert auf Pünktlichkeit und längeres Arbeiten ist gerne gesehen.
Die Kollegen waren überwiegend sehr freundlich
Anliegen von Mitarbeitern werden ignoriert und vertröstet wenn sie nicht zur Firmenpolitik passen. Ich habe mich oft bevormundet gefühlt und eher wie eine Praktikantin statt einer vollwertige Mitarbeiterin.
Teils sehr in die Jahre gekommenen Büros, teils neue
Es wird kommuniziert, jedoch in sehr unregelmäßigen Abständen.
Eine gute Arbeitsleistung und die Bereitschaft, sich zu entwickeln, werden geschätzt und gefördert. Gute Leistungen werden gesehen und anerkannt.
Positive Aspekte beim Arbeitgeber (z.B. ein sicherer Arbeitsplatz, Engagement der Inhaberfamilie) sollten stärker gesehen werden.
Auf Wünsche der Mitarbeitenden, z.B. bei der Urlaubsplanung, wird eingegangen.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen, zu entwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Die Vergütung ist gut und angemessen; die Gehaltszahlung erfolgt immer pünktlich.
Bestehende Richtlinien etc. werden berücksichtigt.
Die Zusammenarbeit im Team macht Spaß, man unterstützt sich gegenseitig; die Kommunikation ist ehrlich und direkt; auch der Humor kommt nicht zu kurz.
Hier arbeiten Jung und Alt zusammen, alle haben die gleichen Chancen; es gibt einige Mitarbeitende, die bereits seit mehreren Jahrzehnten im Unternehmen sind.
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und offen für Fragen und ehrliche Feedbacks, es besteht ein regelmäßiger Austausch.
Die Arbeitsplätze sind technisch modern ausgestattet.
Man erhält alle nötigen Informationen: für die eigene Tätigkeit, zu relevanten Änderungen etc.
Das Geschlecht spielt keine Rolle, alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt.
Jeder Mitarbeitende hat die Chance, sich mit Motivation und Engagement vielfältig zu entwickeln.
Top Leadership Team, zukunftsorientiert, Sicherheit am Arbeitsplatz und Glaube am Erfolg des Unternehmens.
Wer hier gute Arbeit leistet und sich weiter entwickeln möchte, wird demnach geschätzt und gefördert.
Man hat das Gefühl, dass jeder seinen Job im Großen und Ganzen ganz gerne macht.
Ausgeglichen.
Die Zahlungen erfolgen immer pünktlich.
Man kann sich auf seine Kollegen verlassen.
Ich arbeite schon seit einigen Jahren in dem Unternehmen und wir haben ein starkes Vertrauensverhältnis.
Man wird auf dem Laufenden gehalten, sowohl von der Geschäftsleitung als auch von den Abteilungen.
Das mittelständische Familienunternehmen wird selber von Geschäftsführerinnen geführt.
Ich bin im Laufe meiner Karriere einige Abteilungen durchlaufen und konnte mich stetig weiterentwickeln und bilden.
Verlässlichkeit, Loyalität, sicherer Arbeitsplatz, Leistungsanerkennung.
Die Unternehmer Rasch arbeiten selbst sehr viel, auch zusammen in Projekten mit den Mitarbeitern. Hilft für gegenseitiges Verständnis und Klarheit in den Prozessen sowie Abläufen.
E-Bike Leasing einführen
Eventuell Snackautomat aufstellen
Mehr im Bereich Social Media investieren
Familiäres und sehr strukturiertes Umfeld. Themen werden vertrauensvoll behandelt. Die Geschäftsführung nimmt sich regelmäßig Zeit für Gespräche. Für Mitarbeiter gibt es immer ein offenes Ohr. Die Altersstruktur ist gut durchwachsen. Von älteren Kollegen bis hin zu Werkstudenten.
Ich würde mir wünschen, dass mehr Kollegen bereit wären, das Unternehmen nach außen darzustellen. Leider ist die Bereitschaft für Social Media noch nicht bei allen Kollegen angekommen. (z.B. für Kampagnen oder Fotos von Firmenfeiern).
Arbeitszeiten und Urlaubstage sind klar geregelt.
Es gibt natürlich Urlaubszeiten in denen man sich mit seinen Kollegen oder Teamleitern absprechen muss. Die Betriebsferien sind schlau über Feiertage gelegt, sodass man sowieso die Tage frei hat, die man sich vielleicht eh gewünscht hätte. Bisher konnte ich hier nur positive Erfahrungen sammeln.
Die Erwartungshaltung ist hoch. Wenn man zeigt, dass man mehr will und kann, wird dies auch gefördert. Ist ein Geben und Nehmen.
Gehaltszahlung erfolgt immer pünktlich und angemessen
Es wird bewusst in Digitalisierung und Papierloses Büro investiert
Der Zusammenhalt ist prima. Da die Abteilungen untereinander teils arbeitsbedingt Berührungspunkte haben, kennen sich alle sehr gut. Zudem finden regelmäßig Feiern, Veranstaltungen statt. Kleine Überraschungen wie Berliner zu Rosenmontag versüßen den Tag.
Entscheidungen werden klar getroffen, Mitarbeiter durch Projekte mit einbezogen.
Es wird regelmäßig in neue Hardware investiert, sodass man technisch auf dem neuesten Stand ist. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt.
Die Kommunikation und Meetingkultur ist sehr ausgeprägt. Sei es untereinander oder in der Kommunikation mit der Geschäftsführung. Probleme/ Verbesserungsvorschläge werden offen angesprochen und auch gehört. Lösungen werden da wo es geht zusammen erarbeitet.
Absolut gegeben, da das Unternehmen auch durch Geschäftsführerinnen geführt wird und in nahezu jeder Abteilung Frauen beschäftigt werden.
Durch die flachen Hierarchien konnte ich in kurzer Zeit viel neue Aufgaben übernehmen. Ich sehe dies eher positiv als störend, man muss dies halt auch wollen. Mich motivieren dann die positiven und auch persönlichen Erfolge daraus.
Familie; Homeoffice überhaupt kein Problem
zu wenig Events, aber momentan auch nicht möglich
mehr Außenauftritte
Super nette Kollegen und Vorgesetzte.
Keine Samstagsarbeit, Überstunden gibt es so gut wie nicht.
ist ja auch ein kleines Unternehmen
sofern noch da wegen Rente...
es wir renoviert
Auch privat kann ich mit der Geschäftsleitung reden
eher zu viel als zu wenig.
Nicht immer anwaltlich gegen Kununu-Bewertungen vorgehen.
Ich musste diese Bewertung in den letzten Jahren (seit 2014) durch seitens Rasch-Metalle beauftragten Anwalt mehrmals korrigieren - daher gibt es keinen Text mehr, nur noch Sterne-Bewertung.
Notfalls bei Google Maps bewerten.
Durch die autokratische Führung schlechtes Arbeitsklima.
Das Image ist sehr schlecht. Dauerstellengesuche.
Gibt es nicht.
Durch die vielen Überstunden passt das ausgehandelte Gehalt nicht.
Sind Ok, haben aber alle Angst und handeln entsprechend unsicher. Gemeinsames Feindbild ist das Gesprächsthema.
Ansichten eines Unternehmers aus der grauen Vorzeit.
Alles sehr alt und hausbacken.
Eine zielführende Kommunikation gibt es nicht. Es wird nur Druck aufgebaut.
Ein Familienunternehmen in dem Zusammenhalt, Vertrauen, Respekt, Loyalität und Wertschätzung noch großgeschrieben wird!
Gutes Betriebsklima und ich bin immer gerne in die Arbeit gegangen
Ich möchte an der Stelle sagen, dass ich rein aus privaten Gründen nicht mehr hier arbeite. Ich würde das Unternehmen weiterempfehlen, wenn die Person qualifiziert genug ist für diese Stelle. Es handelt sich hier um anspruchsvolle Tätigkeiten!
Die Arbeitszeiten sind in einem normalen Rahmen. Urlaub natürlich nach Absprache, wie es überall ist. Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern haben es hier z. B. sehr gut, da der Urlaub in den Schulferien hier gar kein Problem darstellt
Sehr gute Karriere-Perspektiven und es werden Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Ich kann hier nur für meine Person sprechen und mein Gehalt war zufriedenstellend
Meine Kollegen/-innen waren toll. Wir haben gut zusammen gearbeitet. Hilfsbereitschaft war immer da und einen "Querschläger" gibt es in jedem Unternehmen
Es gibt einige Mitarbeiter die seit Anfang an dabei sind. Hier wird kein Unterschied zwischen alt und jung gemacht. Alle Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert.
Ich hatte keine Konflikte und habe eine sehr warme und herzliche Familie kennengelernt. Wer gut ist in dem was er macht, kann die Ziele sehr gut erreichen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Es ist alles vorhanden was benötigt wird um gut zu arbeiten
Sehr gute Kommunikation. Regelmäßige Meetings. Ich habe immer alle notwendigen Informationen erhalten.
Hier wird definitiv kein Unterschied und jeder gleich behandelt.
Die Arbeitsbelastung ist gut und wird nach Qualifikation aufgeteilt. Es wird unterschieden zwischen Berufsanfängern und Berufserfahrenen. Wer nicht vorgibt besser zu sein als er ist wird auch nicht überlastet sein. Je nach Aufgabengebiet besteht die Möglichkeit sich die Arbeit selbst einzuteilen
Ich habe noch nie mehr Wertschätzung erhalten. Mitarbeiter mit Potenzial werden gefördert. Sehr gute Zusammenarbeit. Sehr gut ausgebildete Führungskräfte.
Gutes Betriebsklima und ich bin immer gerne in die Arbeit gegangen
Die Arbeitszeiten sind in einem normalen Rahmen. Urlaub natürlich nach Absprache, wie es überall ist. Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern haben es hier z. B. sehr gut, da der Urlaub in den Schulferien hier gar kein Problem darstellt
Sehr gute Karriere Möglichkeiten. Es gibt regelmäßige Weiterbildungen und Mitarbeiter mit Potenzial werden gefördert
Ich kann hier nur für meine Person sprechen und mein Gehalt war zufriedenstellend
Meine Kollegen/-innen waren toll. Wir haben gut zusammen gearbeitet. Hilfsbereitschaft war immer da und einen "Querschläger" gibt es in jedem Unternehmen
Ich hatte keine Konflikte und habe eine sehr warme und herzliche Familie kennengelernt. Wer gut ist in dem was er macht, kann die Ziele sehr gut erreichen.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Es ist alles vorhanden was benötigt wird um gut zu arbeiten
Sehr gute Kommunikation. Regelmäßige Meetings. Ich habe immer alle notwendigen Informationen erhalten.
Die Arbeitsbelastung ist gut und wird nach Qualifikation aufgeteilt. Es wird unterschieden zwischen Berufsanfängern und Berufserfahrenen. Wer nicht vorgibt besser zu sein als er ist wird auch nicht überlastet sein. Je nach Aufgabengebiet besteht die Möglichkeit sich die Arbeit selbst einzuteilen.