3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
leistung honorieren, in equipment investieren, weiterbildung fördern, nicht niedriges Gehalt als Einstellungskriterium nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man ist nur einer von vielen, Lemming eben
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung, Kaffeeautomat mit Kaba, kostenloses Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte sich mehr um Mitarbeiter kümmern und sich nicht selbst beweihräuchern. Betriebsrat inbegriffen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und nicht in jaja-Manier alles abwiegeln, weil das ja Geld kosten KÖNNTE. Erneuerungen MÜSSEN leider auch mal sein nach 100 Jahren. Essensautomat mit weichen Brötchen, Süßigkeiten und Dosenfutter, alles innerhalb 2-3h leer. Da kann ich auch zum Lidl in der Nähe gehen.
Arbeitsatmosphäre
Man soll bitte um 6 schon Proben bearbeiten obwohl 6:45Uhr erst die Arbeitszeit beginnt. Und dann möglichst bis 16Uhr erreichbar sein.
Work-Life-Balance
Man ist öfter im Stress da vom Betrieb Druck kommt, obwohl die wissen sollten dass den Geräten im Labor der Zeitdruck EGAL ist. Geht leider nicht schneller.Aber das hindert ja nicht, regelmäßig nachzufragen, auch die Meister die seit Jahrzehnten dort arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Für Chefs bestimmt, für die Laborleute nur einlernen der neuen Geräte. Wenn überhaupt.
Kollegenzusammenhalt
Katastrophenhumor hilft.
Vorgesetztenverhalten
Man kriegt im Labor kaum was gesagt, machen die Chefs alles unter sich aus. Außer es ist richtungsweisend. Bei Fragen muss man halt direkt zu den Chefs da die Kollegen selbst meist nicht weiterwissen.
Arbeitsbedingungen
Labor hatte hohe Decken da Altbau,gefühlt so alt wie die Firma, wieso neue Fenster, kostet doch Geld?Zugig im Winter und im Sommer knapp 30 Grad. Chefs haben Klimaanlage an und Türen offen. Alles alt und staubig im Haus. Regelmäßig auch mal tote Insekten im analytischen Labor. Man wurde oft gefragt warum man denn nicht im Labor ist, obwohl man an bis zu 4 Orten für eine Probe sein musste-> Keiner im Labor erreichbar? Machen bestimmt alle Pause!
Kommunikation
Interne wie externe wurden nicht oft informiert, von daher ja Gleichberechtigung.
Gleichberechtigung
Da eh mehr Männer als Frauen im Labor waren, wurden alle gleich behandelt. Ergo auch Frauen mussten 75Kilo-Gasflaschen rumwuchten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Kommunikation und Personalplanung leider mangelhaft. Eingestellt und nach 3 Monaten wird die Stelle doch nicht benötigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Raschig durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Raschig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.