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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeGute Verkehrsanbindung, Kaffeeautomat mit Kaba, kostenloses Wasser
Sollte sich mehr um Mitarbeiter kümmern und sich nicht selbst beweihräuchern. Betriebsrat inbegriffen.
leistung honorieren, in equipment investieren, weiterbildung fördern, nicht niedriges Gehalt als Einstellungskriterium nehmen
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und nicht in jaja-Manier alles abwiegeln, weil das ja Geld kosten KÖNNTE. Erneuerungen MÜSSEN leider auch mal sein nach 100 Jahren. Essensautomat mit weichen Brötchen, Süßigkeiten und Dosenfutter, alles innerhalb 2-3h leer. Da kann ich auch zum Lidl in der Nähe gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raschig ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für Chefs bestimmt, für die Laborleute nur einlernen der neuen Geräte. Wenn überhaupt.
