Leider nicht so toll!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich den Absprung geschafft habe obwohl aktiv versucht wurde dieses zu verhindern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt niemanden, der für die MA da ist. Es gibt keinen Betriebsrat und als Vertrauensperson ist der Niederlassungsleiter definiert. Die Personalabteilung ist eher Organ der Geschäftsführung und nicht für die Sorgen der MA da.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsmannschaft. Fairness und Transparenz schaffen. Dann geht vielleicht auch die Fluktuation der Mitarbeiter zurück.
Kommunikation
Findet leider kaum statt. Man muss viel erraten. Schade!
Kollegenzusammenhalt
Vielleicht noch innerhalb einer Abteilung gegen die Anderen.
Vorgesetztenverhalten
Uninteressiert am MA, oft willkürlich als Ausdruck der Überforderung der Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht bewertet, es gibt keine.
Arbeitsbedingungen
An der Sicherheit für die MA muss noch viel getan werden. MA sind Schadstoffen oft nur unzureichend geschützt ausgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ungerecht bezahlt. Bis zu 1000€ Unterschied bei gleicher Arbeit und Qualifikationen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es, aber nicht für jeden. Manche Abteilungen werden regelmäßig weitergebildet die Produktion aber so gut wie gar nicht.