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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel, gute Lösung für Home Office
Man versucht eine Familiäre Atmosphäre zu schaffen. Doch diese scheitert meist beim Vorgesetzten.
Ich bin sehr froh, zur Rasco-Familie zu gehören - Weiter so!
Pünktliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und Jahresonderzahlung
Dass ich den Absprung geschafft habe obwohl aktiv versucht wurde dieses zu verhindern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Betriebsrat, Kein Tarif
nichts, ein wirklicher Vorzeigearbeitgeber. Bisher der Beste, den ich hatte!
Keine Entwicklungsmöglichkeit. Unflexibel.
Es gibt niemanden, der für die MA da ist. Es gibt keinen Betriebsrat und als Vertrauensperson ist der Niederlassungsleiter definiert. Die Personalabteilung ist eher Organ der Geschäftsführung und nicht für die Sorgen der MA da.
Verbesserungsvorschläge
Einen Betriebsrat gründen
Mehr um die Angestellten kümmern. Nicht nur in blendende Führungskräfte investieren, viele Angestellte sind fleißiger und kompetenter! Das Gehalt dem Tarif anpassen.
keine, da der Arbeitgeber hohe Priorität auf kontinuierliche Verbesserung legt
Flexible Arbeitszeitmodelle, angemessene Vergütung nicht von oben herab deligieren.
Bessere Sozialleistungen wie z.B Zuschüsse zu Vereinsaktivitäten/ Fitness Studio. Erkennen wieviel Wert Personal in der heutigen Zeit hat.
Austausch der Führungsmannschaft. Fairness und Transparenz schaffen. Dann geht vielleicht auch die Fluktuation der Mitarbeiter zurück.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rasco Bitumentechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalten unter Tarif. Es gibt eine jährlich Gehaltserhöhung. Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Gehalt ok, weitere Sozialleistungen hatte ich nicht.
Es wird ungerecht bezahlt. Bis zu 1000€ Unterschied bei gleicher Arbeit und Qualifikationen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Angebote für Weiterbildung
Einige bekommen die Chance was sich weiterbilden zu dürfen.
es wird sehr umfangreich auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Da das Unternehmen stetig wächst, gibt es immer auch wieder Karrieremöglichkeiten. Das Thema Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung hat einen sehr hohen Stellenwert.
Karriere ist schwierig. Alle Führungskräfte sind im mittleren Alter. Weiterbildungen hatte ich nicht
Weiterbildung gibt es, aber nicht für jeden. Manche Abteilungen werden regelmäßig weitergebildet die Produktion aber so gut wie gar nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rasco Bitumentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Rasco Bitumentechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rasco Bitumentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rasco Bitumentechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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