18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toxisch...Treten von oben nach unten..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kolbermoor gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird jede Arbeitszeit bezahlt, was aber Standart sein sollte..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits beschrieben, zu viel Unruhe, Gerede von oben herab, wobei dies nicht vom Chef selber sondern von Verwaltung.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorgesetzte/innen mal in jeweilige Abteilung mit Anpacken müssen, damit anders kommuniziert wird...
Arbeitsatmosphäre
Toxisch getreten wird von oben nach unten und jeder versucht seine Fehler und Aufgaben auf andere abzuwälzen...
Image
Nach außen riesig, dafür gibt es ja auch extra Abteilung.
Work-Life-Balance
Ist okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt okay , Sozialverhalten, naja habe ich ja bereits mehrmals etwas zu geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Man lacht dich an und hinter deinem Rücken wird sich der Mund zerrissen, Mobbinglehrgang per Computer , mehr aber auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht funktioniert, kann gehen...
Vorgesetztenverhalten
Delegieren gerne auf andere, oder Reden in Bereichen mit, von denen sie NULL praktische Erfahrung haben.
Arbeitsbedingungen
Toxisch
Kommunikation
Kritik unerwünscht
Gehalt/Benefits
Im Büro wohl Recht gut, die es erwirtschaften , natürlich wieder nicht annährend so viel....
Gleichberechtigung
Hier haben Frauen mehr zu Sagen als Männer, da sollte man Gleichberechtigung nochmal erklären...
Interessante Aufgaben
Interessant aber auch körperlich anstrengend.
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Es wird geschönt was hässlich ist
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Kolbermoor gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Menschen dort grundsätzlich positiv eingestellt sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Strukturen vereinfachen zwar die Dienstwege, machen aber auch die Kommunikation zwischen dem Vorgesetzten und dessen Angestellten schwierig, da man kein Statement zu seinem Verhalten bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Leuten reden, wenn Probleme auftreten. Diese dann auch versuchen zu lösen und den Menschen die es betrifft offen eine Chance zur Verbesserung geben. Mitarbeiter die Wahrheit sagen und nicht etwas vortäuschen, was nicht den Tatsachen entspricht.
Arbeitsatmosphäre
Die Leute sind von Grund auf positiv eingestellt, allerdings ist nicht alles so wie es scheint.
Image
Für mich Persönlich ist es eher schlecht.
Work-Life-Balance
Wenn man ein Anliegen hat bezüglich Familie wird grundsätzlich zugehört und alles möglich gemacht was geht
Karriere/Weiterbildung
Geht eher schleppend voran.
Gehalt/Benefits
Es gibt jede Menge Extras, wenn man nicht als Leiharbeiter dort ist.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich wird zusammengehalten, aber auch nur mit Kollegen, die schon lange da sind und vor allem die direkt bei der Firma angestellt sind. Andere werden eher als lästiges Übel gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Altersspektrum reicht von jung bis alt und das sowohl im weiblichen wie auch im männlichen Bereich
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht deutlich, ob man um etwas gebeten wird oder eine strikte Anweisung ausgesprochen wird.
Arbeitsbedingungen
Bildschirme sind teils veraltet, sowie auch die Rechenmaschinen. Es wird nicht auf Ergonomie geachtet und eine Sicherheitseinweisung gab es zwar, aber diese war eher lückenhaft für das was man sonst von Konzernen kennt. Hier herrscht auch eine gewisse Ungleichheit, da es Räume mit und ohne Klimatisierung (Südseite) gibt. Des Weiteren wird man bei der Einarbeitung eher gehindert wie gefördert.
Kommunikation
Hier besteht enormes Verbesserungspotenzial. Es geht von gar nicht kommunizieren bis so kommunizieren, dass nur ein Fehler daraus entstehen kann.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich zueinander.
Interessante Aufgaben
Man kann welche bekommen, allerdings muss man dafür den Mund aufmachen und das ist nun mal gar nicht gerne gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mustergültig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kolbermoor gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr gute Gesamtpaket an Zusatzleistungen.
Work-Life-Balance
Sehr gute Betriebsvereinbarungen.
Karriere/Weiterbildung
Bleibt abzuwarten.
Gehalt/Benefits
Könnte immer besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele soziale Projekte und gute Umweltziele.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg vorbildlich.
Kommunikation
sehr offene Informationspolitik innerhalb der Firma
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und herausfordernd.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zenit überschritten?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kolbermoor gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der Übernahme durch ein US-Unternehmen Ende 2008 absolute Ergebnisorientierung im 3 Monats-Rhythmus. Nachhaltigkeit?
Marktumfeld stark zyklisch geprägt. Interne Auswirkungen wird durch die Philosophie der US-Mutter noch verstärkt. Laut deren Website wäre aber genügend Finanzmittel vorhanden antizyklisch zu handeln.
Mitarbeiter ist nur ein Kostenfaktor, keine Basis für die Wertschöpfung. Größere Veränderungen im Mitarbeiterstamm.
Symptomatisch die Website - seit April 2011 unter News keine Aktualisierung, obwohl es Neuigkeiten gäbe
Der Innovationsgeist hat sich langsam aus Flasche geschlichen und wurde seit dem nicht mehr gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Je bedeutsamer die Abteilung, desto besser das Klima.
Image
Man zerrt von der Vergangenheit
Work-Life-Balance
sportliche Zielsetzung, personelle Unterdeckung, Urlaub / Arbeitszeit orientiert sich stark schwankende Geschäftsentwicklung
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung nach Ertragslage, nur 2 Fortbildungen bei Betriebszugehörigkeit 5-10 Jahre, kein Besuch von externen Veranstaltungen z.B. Messe
Gehalt/Benefits
Gehaltsentwicklung entkoppelt zum Branchenumfeld (Entwicklung unterhalb des Branchenschnitt)
Kollegenzusammenhalt
Der Maßstab ist für alle der gleiche, aber nicht derselbe.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl der direkte als auch der nächsthöhere Vorgesetzte haben eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Arbeitsbedingungen
keine Klimaanlage, hoher Lärmpegel keine Raumtrenner, kaum Platz,
Kommunikation
Auf Abteilungsebene: nicht einheitlich
Auf Unternehmensebene: sehr finanzlastig, früher allgemeiner aufgestellt und selbstreflektierend - keine Mitarbeiterzeitung mehr
Gleichberechtigung
im mittleren Management sind zahlreiche Frauen zu finden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Viel gutes aber wie immer im Leben nicht alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kolbermoor gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den Abteilungen meist sehr guter Zusammenhalt. Je nach Abteilung Flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu sehr der amerikanische Teil des Konzerns gelebt
Verbesserungsvorschläge
Mehr vorhandenes Personal fördern anstatt immer externe zu holen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rasco GmbH, 4.1 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kolbermoor gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit + Nähe zu meinem Wohnort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Übernahme durch amerikanischen Konzern und die daraus resultierende Verlagerung der Montage nach Asien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegen halten noch an Firmenkultur fest/ Aber auf dem absteigenden Ast durch Konzern+Shareholder Value
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung in Kolbermoor gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
allumfassenden Überblick jedes Mitarbeiters über das Gesamte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cash Cash Cash und Ego Ego Ego zählt
Sonst nichts
Verbesserungsvorschläge
Der Leitung langfristige Ziele setzen und Boni nicht auf kurzfristige Quartalserfolge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in einer schwierigen Branche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Kolbermoor gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und Unterstützung vom Management, bzw. weitgehend freie Hand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäft ist volatil und daher die Rahmenbedingungen für die Planung schwierig
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist der Umgang mit den Mitarbeitern zu formalistisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Betriebsklima und viele Sonderleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kolbermoor gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Informationspolitik, offene Türen bei allen Vorgesetzten, ein sehr gutes Betriebsklima und die Möglichkeit Ideen einzubringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schwankungen im Markt sind manchmal schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitklima; viele kleine Zusatzleistungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kolbermoor gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose kalte und warme Getränke, kostenloses Obst und Müsli, Kindergartenzuschuss, VWL Zuschuss, Mitarbeiterbeteiligung an Gewinn, Möglichkeite eines Mitarbeiteraktienprogramms, offene Unternehmenskultur, Firmenveranstaltungen (Sommerfest, Wiesn-Besuch, Weihnachtsfeier...), Freizeitbereich (Kicker, Billiard, Dart, Volleyball, Grillplatz, Balkon, gemeinsame MTB Touren...), Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleicher Informationsfluss für alle Abteilungen --> hängt meiner Meinung nach zu sehr von deinem direkten Vorgesetzen ab, welche Informationen du erhältst, Starken Schwankungen in der Halbleiterindustrie (unabhängig von der Rasco), keine Duschen
Work-Life-Balance
Mit den angeboten Gleitzeitmodell ist Berufs- und Privatleben sehr gut zu vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Geschäftlage gut, aber leider wird in schlechten Zeiten auf größere Fortbildungen verzichtet
Arbeitsbedingungen
Räume zum größtenteil klimatisiert bzw. restliche Räume werden gerade nachgerüstet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RAS durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RAS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.