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Ausbaufähig. Potential wird kaum gesehen und nicht, oder nur unzureichend, honoriert. Es gibt Angestellte die selbst nach über 2 Jahrzehnten nicht eine einzige Gehaltserhöhung gesehen haben. Keine Personalgespräche und keine automatischen Lohnanpassungen (etwa alle 2 Jahre z.B.). Es werden Vermögenswirksame Leistungen angeboten. Nicht zeitgemäß. Da kein Gewinn generiert wird, schon einige Jahre, gibt es auch keine Gewinnbeteiligung (auch wenn damit geworben wird, wird es diese wohl auch noch lange Zeit nicht geben). Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Zu Weihnachten gibt es einen Stollen.