Bewertung der Firma Rasting in Essen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prozentual jedes Jahr eine Lohnerhöhung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt wird nicht gefördert.
Natürlich kann man in einem Unternehmen wo 400 Leute arbeiten, nicht allen gerecht werden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wirklich mal mehr auf Mitarbeiter eingehen. Das hat da oft gefehlt. Die Geschäftsführung kommt oft arrogant rüber. Da sollte man dran arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mehr als ein Jahrzehnt bei dieser Firma gearbeitet. Grundsätzlich ist das Arbeitsklima in dieser Branche immer etwas rauer als in anderen Branchen.
Das Klima wurde mit den Jahren immer Schritt für Schritt schlechter.
Kommunikation
Meetings für Mitarbeiter gab es nicht. Intern nur Meetings der Abteilungsleiter.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mitarbeiter muss zusehen wie er da klarkommt. Es arbeiten viele Menschen dort und da kommen viele Charakteren zusammen. Zusammenhalt sieht anders aus. Ist meiner Meinung nach in diesem Unternehmen nicht möglich. Eher im kleinen Kreis.
Work-Life-Balance
Freie Tage werden eingehalten und Überstunden sind freiwillig. Die meisten Wochenenden sind frei.
Arbeiten muss man überall.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Generation Vorgesetzte ist etwas zu weich. Überwiegend geht das alles nach Sympathie.
Interessante Aufgaben
Das kommt drauf an. Es gibt Abteilungen, da sind solche „Interessanten Aufgaben“ einfach nicht möglich.
Gleichberechtigung
Frauen werden dort nicht Nachteilig behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Firma wird körperlich gearbeitet und da wird selten Rücksicht genommen.
Allerdings werden die älteren Mitarbeiter nicht durch die Abteilungen gescheucht.
Arbeitsbedingungen
Man läuft am Tag viele Kilometer mit schweren Arbeitsschuhen und es ist immer zwischen 2 und 4 Grad kalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in diesem Unternehmen Fleisch und Wurst produziert und Ware mit Diesel LKW transportiert. Umweltschutz ist von daher kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld ist eher eine Anwesenheitsprämie, wird aber gezahlt, wenn man das Jahr über nicht krank wird. Ansonsten wird anteilig abgezogen. Urlaubsgeld wird gezahlt. Lohnerhöhung jedes Jahr. Kommt auf den Stundenlohn an, den man aushandelt.
Image
Es war vor 10 Jahren wirklich besser dort. Das Arbeitsklima wurde stetig schlechter und dementsprechend waren Mitarbeitende unzufriedener. Laut Aussage wird das mit einem zu schnellen Wachstum des Unternehmens begründet.
Karriere/Weiterbildung
Wer aufsteigen möchte bekommt auch die Möglichkeit. Hängt auch davon ab, ob die Geschäftsleitung den Mitarbeitenden für fähig hält.