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Rasting 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rasting die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rasting
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rasting
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Wenn nötig länger bleiben oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mehr als ein Jahrzehnt bei dieser Firma gearbeitet. Grundsätzlich ist das Arbeitsklima in dieser Branche immer etwas rauer als in anderen Branchen.
Das Klima wurde mit den Jahren immer Schritt für Schritt schlechter.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meetings für Mitarbeiter gab es nicht. Intern nur Meetings der Abteilungsleiter.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Mitarbeiter muss zusehen wie er da klarkommt. Es arbeiten viele Menschen dort und da kommen viele Charakteren zusammen. Zusammenhalt sieht anders aus. Ist meiner Meinung nach in diesem Unternehmen nicht möglich. Eher im kleinen Kreis.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Tage werden eingehalten und Überstunden sind freiwillig. Die meisten Wochenenden sind frei.
Arbeiten muss man überall.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die neue Generation Vorgesetzte ist etwas zu weich. Überwiegend geht das alles nach Sympathie.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt drauf an. Es gibt Abteilungen, da sind solche „Interessanten Aufgaben“ einfach nicht möglich.