Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schon an den Probentagen hat man mir geraten: „Fang hier bloß nicht an.“ Rückblickend der einzige nützliche Rat, den ich je von dieser Firma bekommen habe.
Der Fairness halber: Der Ausbildungsleiter sowie ein paar Fahrer waren tatsächlich nett und bemüht.
Der Fuhrparkleiter glänzte durch dauerhafte Herablassung und einen Führungsstil nach dem Motto: Wer am tiefsten kriecht, gewinnt. Besonders geschätzt wurden genau die Fahrer, die ihm treu ergeben waren (Inklusive regelmäßiger Unfälle, die man großzügig ignorierte). Kompetenz war nur optional und wurde durch Lautstärke ersetzt.
Wochenlang darf man bei einem Fahrer mitfahren, der regelmäßig Unfälle baut, überall und mit erstaunlicher Ignoranz gegenüber jeder Verkehrsregel.
Gekündigt wird man schließlich, weil man sich erdreistet, nicht alles kommentarlos hinzunehmen. Kritikfähigkeit scheint dort ein Kündigungsgrund zu sein – immerhin etwas Konsequent.
Es gibt sehr viele deutlich bessere Firmen, die wissen, was Ausbildung bedeutet. Diese hier gehört leider nicht dazu. Wer Auswahl hat, sollte sie nutzen und diesen SaftIaden großzügig umfahren. Schrott bleibt Schrott, auch mit Firmenlogo.
Prozentual jedes Jahr eine Lohnerhöhung.
Der Zusammenhalt wird nicht gefördert.
Natürlich kann man in einem Unternehmen wo 400 Leute arbeiten, nicht allen gerecht werden.
Man sollte wirklich mal mehr auf Mitarbeiter eingehen. Das hat da oft gefehlt. Die Geschäftsführung kommt oft arrogant rüber. Da sollte man dran arbeiten.
Ich habe mehr als ein Jahrzehnt bei dieser Firma gearbeitet. Grundsätzlich ist das Arbeitsklima in dieser Branche immer etwas rauer als in anderen Branchen.
Das Klima wurde mit den Jahren immer Schritt für Schritt schlechter.
Es war vor 10 Jahren wirklich besser dort. Das Arbeitsklima wurde stetig schlechter und dementsprechend waren Mitarbeitende unzufriedener. Laut Aussage wird das mit einem zu schnellen Wachstum des Unternehmens begründet.
Freie Tage werden eingehalten und Überstunden sind freiwillig. Die meisten Wochenenden sind frei.
Arbeiten muss man überall.
Wer aufsteigen möchte bekommt auch die Möglichkeit. Hängt auch davon ab, ob die Geschäftsleitung den Mitarbeitenden für fähig hält.
Weihnachtsgeld ist eher eine Anwesenheitsprämie, wird aber gezahlt, wenn man das Jahr über nicht krank wird. Ansonsten wird anteilig abgezogen. Urlaubsgeld wird gezahlt. Lohnerhöhung jedes Jahr. Kommt auf den Stundenlohn an, den man aushandelt.
Es wird in diesem Unternehmen Fleisch und Wurst produziert und Ware mit Diesel LKW transportiert. Umweltschutz ist von daher kaum möglich.
Jeder Mitarbeiter muss zusehen wie er da klarkommt. Es arbeiten viele Menschen dort und da kommen viele Charakteren zusammen. Zusammenhalt sieht anders aus. Ist meiner Meinung nach in diesem Unternehmen nicht möglich. Eher im kleinen Kreis.
In dieser Firma wird körperlich gearbeitet und da wird selten Rücksicht genommen.
Allerdings werden die älteren Mitarbeiter nicht durch die Abteilungen gescheucht.
Die neue Generation Vorgesetzte ist etwas zu weich. Überwiegend geht das alles nach Sympathie.
Man läuft am Tag viele Kilometer mit schweren Arbeitsschuhen und es ist immer zwischen 2 und 4 Grad kalt.
Meetings für Mitarbeiter gab es nicht. Intern nur Meetings der Abteilungsleiter.
Frauen werden dort nicht Nachteilig behandelt.
Das kommt drauf an. Es gibt Abteilungen, da sind solche „Interessanten Aufgaben“ einfach nicht möglich.
Dass jeder dort unabhängig von Bildungsstand oder Sprachbarrieren einen Job bekommt. Für einen absehbaren Übergangszeitraum kann man dort durchaus arbeiten.
Das sollte aus meinen vorherigen Beschreibungen ersichtlich sein.
Ich möchte aber eines hinzufügen. Dass die Firma sehr positive Bewertungen hat, kann ich mir nur damit erklären, dass die Geschäftsführung selber Bewertungen schreibt oder die Arbeit in anderen Abteilungen ganz anders ist.
Ich möchte nochmal darauf hinweisen, dass ich lediglich für die Nachtschicht in der Versandabteilung spreche!
Aufhören die Probleme zu leugnen und zu versuchen die Mitarbeiter an der Nase herumzuführen. Einfach mal die Probleme in Angriff nehmen.
Aber vermutlich ist dies alles bekannt und von der Geschäftsleitung gewollt.
Man fühlt sich dort absolut unwohl und möchte so schnell es geht wieder weg.
Deutlich besser, als es sein sollte.
Die Arbeitszeiten sind in Stein gemeißelt. Überstunden stehen an der Tagesordnung. Diese fallen allerdings nur an, weil Rasting es nicht für nötig hält, für eine vollständige Belegschaft zu sorgen oder das veraltete und kaputte Arbeitsmaterial zu ersetzen. Mitarbeiter, die nicht in Vollzeit arbeiten (Teilzeitkräfte, Werkstudenten, Minijobber) haben keine andere Wahl als an den Wochenenden zu arbeiten. Vollzeitkräfte haben kein richtiges Wochenende, sondern Samstags und an einem Tag zwischen Montag und Mittwoch frei. Jeder Mitarbeiter beschwert sich darüber, dass dieses Arbeitsmodell absolut keine Möglichkeit zur körperlichen Regeneration lässt.
Dieses Thema ist dort praktisch nicht existent.
Gut ist folgendes: Es gibt Urlaubs-/Weihnachtsgeld und der Stundenlohn wird jährlich minimal angehoben. Dabei finde ich es allerdings Fragwürdig, dass für Krankheitstage das Weihnachtsgeld verringert wird.
Viele Kollegen haben den Eindruck dort gutes Geld zu verdienen, was auf den ersten Blick auch so scheinen mag.
Dieser Eindruck täuscht aber, denn Rasting zahlt in Sachen Stundenlohn sowie Nacht-/Sonntags-/Feiertagszuschlägen nur das gesetzliche MINIMUM!!!
Da diese Zuschläge steuerfrei sind und das reine Grundgehalt relativ niedrig ist, fallen natürlich keine hohen Abgaben an.
Was die Kollegen dabei nicht berücksichtigen ist, dass sie einen hohen Preis bezahlen, indem sie ihre Gesundheit aufs Spiel setzen und natürlich wenig Rentenbeiträge zahlen.
Fleischbranche, mehr muss man nicht sagen.
Die Kollegen ziehen weitestgehend an einem Strang, anders überlebt man den Tag oder die Nacht dort aber auch nicht. Wenn es Spannungen oder Streit innerhalb der Belegschaft gibt, wurde dieser oft von den Abteilungs-/ Schichtleitern angezettelt.
Schwer zu sagen. Da die Mitarbeiter verheizt werden, gibt es kaum ältere Kollegen. Sollte doch jemand den Absprung nicht rechtzeitig geschafft haben, und im höheren Alter noch bei Rasting arbeiten, darf der Mitarbeiter natürlich genau so ran, wie alle Anderen.
Einfach nur schockierend! Es ist absolut erschreckend, was für Menschen dort eine führende Rolle übernehmen. Keiner von den Schicht-/Abteilungsleitern ist in der Lage einen fehlerfreien deutschen Satz zu schreiben. Darüber hinaus sind sie aggressiv und versuchen konstant die Mitarbeiter niederzumachen. Obwohl die Abteilung an den meisten Tagen komplett unterbesetzt ist, ruhen sie sich auf kosten der Mitarbeiter aus.
Schlecht! So gut wie alle technischen Anlagen und Hilfsgeräte sind kaputt oder veraltet. Lediglich die LKWs sind in einem Top Zustand und sehen aus wie geleckt, da diese ja das Unternehmen nach außen hin repräsentieren. Um die Arbeit zu verrichten muss man also körperlich enorm hohe Belastungen in Kauf nehmen. Man hat also die Garantie, dass man mit der Zeit mit gesundheitlichen Problemen rechnen muss, von den Auswirkungen der Nachtschicht mal ganz abgesehen. Es kommt innerhalb der Belegschaft sehr oft dazu, dass Kollegen sich über gesundheitliche Probleme beklagen oder sogar mit einem Bandscheibenvorfall ausfallen.
So gut wie nicht vorhanden. Die Angestellten sollen so wenig wie möglich erfahren. Es werden leere Versprechungen gemacht.
Jeder wird gleich schlecht behandelt.
Einen Arbeitstag bei Rasting kann man sich in etwa so vorstellen:
Man stellt sich einen kalten Raum ohne Fenster und schleppt nun Kisten von links nach rechts. Dabei hat man absolut keinen geistigen Input.
Man sollte dort nur arbeiten, wenn man in der Lage ist den Kopf komplett auszuschalten und geistig nicht anwesend zu sein.
Zahlt pünktlich.
Siehe Bewertungen und den Stundenlohn
Bessere Löhne in der Nachtschicht wäre ein Anfang.
Mindestlohn bzw. knapp drüber ist für die Art der Arbeit definitiv zu wenig.
Schlecht! Alles wird als selbstverständlich empfunden und man hat nicht gerade das Gefühl der Dankbarkeit.
In der Nachtschicht wird nur gemeckert über den Betrieb.
Ist ein Fremdwort für Rasting.
Gibt's nicht
Naja schwer zu beurteilen.... Vertrauen würde ich kaum jemanden.
Werden kaputt gemacht.
Teilweise sehr unverschämt!
Sind sehr schlecht! Sehr körperlich intensiv mit geringem gehalt. Teilweise berichten Kollegen nach vielen gerade mal im neuen Mindestlohn Bereich oder knapp drüber zu sein.
Nicht vorhanden!!
Lohn ist sehr gering (in der Nachtschicht) viele nur Mindestlohn trotz langjähriger Betriebs Zugehörigkeit.
Hier (in der Nachtschicht) ist nichts fär. Bist du gut, kannst du viel arbeiten und bist schlecht dürfen andere für dich Mitarbeiten.
Kantine
Alles! Sry - Rasting! In meinen Augen sind ihre Standards weit veraltet und Menschenverachtend.
Entlastet die körperliche und kraftraubende zu dem Gesundheit schädigende Arbeit. Insbesondere in der Nachtschicht. Ganz schlimm ist die Kommissionierung und Verladung.
Es ist schwer ein strukturiertes Leben zu führen wenn man lediglich nur im Nachtschicht arbeitet.
Wenig bis keine
Mit dem Zuschuß der permanenten Nachtischicht lässt sich einigermaßen Leben.
Katastrophal! Viele der Mitarbeiter verkruppeln nach Jahren. Eine Untersuchung wäre hier notwendig. Viele meiner ehemaligen Arbeitskollegen berichten von Hüft, Schulter und anderweitigen Gliederschmerzen. Es ist fraglich, wie man unter dieses Umständen in Deutschland die notwendigen Zertifikate der Behörden genehmigt bekommt.
Nur in Gruppen
Es existiert kein Respekt
Macht !!
Es existiert keine Kommunikation. Egal in welcher Schicht man zugeordnet wird, man wird getrieben zu funktionieren.
Keine! Nur Akkord zu 95%. Die restlichen 5% sind Gründe um die Arbeit nicht Akkord zu benennen.
Pünktliche Bezahlung ohne irgendwelchen Problemen
Die Kantine bietet einem immer den selben Fraß an.
Bitte auf die Positiven Bewertungen nichts geben!
Davon stimmt gar nichts. Werden anscheinend von über-bezahlten Nichtsnutz Mitarbeitern abgegeben, die mit ihrem Leben überaus zufrieden sind. Und sich nicht aus ihrer Komfortzone herraus wagen.
als ehemalige Teilzeitkraft der Kommissionierung in der Nachtschicht kann ich nur eins sagen! Selbst wenn man sich wirklich verausgabt, und als erster mit seiner Zone fertig wird, muss man sich nur Dumme sprüche und beschimpfungen Anhören!! Selbst als ich mal den Akku meines Scanners austauschen wollte, wurde ich von dem kleinen mit Aggresionsproblemen der sich Vorgesetzter nennt, knapp von einem Scanner verfehlt, welchen den er nach mir geworfen hatte!! Grundlos!! Mit sowas kann man dort Rechnen!
Wer kommt schon gerne jeden Tag zu diesen komischen Arbeitszeiten Arbeiten? Man sieht manchen Dort den Stress an! und der Burnout kommt bestimmt!
Wenn man gerne sein leben verschwendet, und von 17-03Uhr nix besseres zu tun hat... Ist dort gennau richtig ;)
Man ist dort nur eine Nummer, und du hast zu funktionieren! Für mehr hat man kein bedarf!
Das einzige was ok ist, sind die Nachtschicht Zulagen.
Ps. Manche Kollegen dachten sich das die Rente gut sein wird von dem vielen Geld aus der Nachtschicht! Nur blöd das diese unversteuert sind!!
Kann ich nicht bewerten, da man dort nur mit Scheuklappen arbeitet.. Aka-knast life
Es gibt ein paar gute Menschen da, zumindest als ich dort meine Tätigkeit ausgeübt hatte. Doch gibt es auch Kollegen die auf "Best-Friends" machen, und paar Minuten später dich wegen kleinsten Lapalien bei den Vorgesetzten anschwärzen. Nur um selbst zu Glänzen!!
Ich selbst bin Jung und kräftig und hatte keinerlei probleme richtig Gas zu geben bei der Arbeit.. aber wenn von älteren Menschen die selbe Leistung gefordert wird, ist dies einfach nur Falsch. Manche Artikel sind so schlecht zugänglich, und obendrein auch noch sau schwer, was wirklich Potential hat für einen schmerzhaften Arbeitsunfall. ( Spreche aus eigener Erfahrung da ich dort gestürzt bin und auf dem Metall tritt aufkam. Die Reaktion vom Vorgesetzten war, das der einfach weggeguckt hatte!? Super sag ich nur!)
Wenn ich die sehe, weiß ich das ich alles richtig gemacht habe in meinem Leben! Die sogenannten "Vorgesetzten" sind einfache leute die keine Erfahrungen haben als Führungskraft! Konflikte lösen? Manche fangen die eher an!
Edelstahl Knast Gerüst mit langsamen Scannern/System... Aber Abseitsklamotten die einem gestellt werden sind gut bei dem Kalten klima dort.
Kommunikation? Wohl eher nur Geschrei, Beleidigungen oder anderweitige erniedrigendes Feedback von so manchen "Vorgesetzen".
Die einzige Aufstiegschance die man dort hat, erreicht man nur wenn man selber Kündigt.
Laut Vertrag kein Akkordarbeit, jedoch wird man dazu gezwungen. Sei es von den Vorgesetzten oder aber auch von der Menge an Arbeit die man vor sich hat...am besten ist es immer über 300T ware zu bearbeiten mit viel zu wenig Mitarbeitern.
Der Arbeitnehmer ist hier nicht nur eine Nummer, sondern wird ernst genommen und fair behandelt.
Bitte auf die negativen Bewertungen nichts geben. Davon stimmt gar nichts. Werden anscheinend von ehemaligen Mitarbeitern abgegeben, die mit ihrem Leben unzufrieden sind. Absolut unberechtigt und unfair.
Alles läuft Hand in Hand
Firmenphilosophie wird zu 100% umgesetzt.
Faire Urlaubstage, was geht wird möglich gemacht.
Liegt an jedem selber, wer möchte kommt hier auch weiter.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Weihnachtspräsente sind Standard. Absolut vorbildlich. Lohn und Gehalt absolut fair
Immer wieder gibt es Veränderung, zum wohle der Umwelt.
Gute Arbeitgeber gleich gute Kollegialität.
Als älterer Arbeitnehmer zu denen ich auch zähle werden hier super behandelt und akzeptiert.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Absolut okay
Man hat immer einen Ansprechpartner
Gleichberechtigung wird hier sehr groß geschrieben
Innerhalb des Betriebes gibt es viele verschiedene Aufgaben
Es wurde schnell reagiert um eine einwandfrei Lebensmittel Versorgung der Bevölkerung zu gewährleisten.
Hier wurde alles getan ob Freistellung um auf die Kinder aufzupassen, oder Home Office um die Ansteckung Gefahr zu reduzieren.
Man freut sich morgens auf die Arbeit und die Kollegen.
Es wird auf die Bedürfnisse der älteren Kollegen eingegangen.
Gehalt ist akzeptabel
-Es wird zu Akkordarbeit getrieben
-Einschüchterung vom Vorarbeiter durch Drohung mit Kündigung/Gespräche
-Menschen werden nicht wertgeschätzt
-Keine Transparenz in jeglicher Hinsicht
Man sollte mehr auf die Wünsche und Anregungen der MA eingehend damit hier ein gutes miteinander herrscht und keine Arbeit sie durch Druck und Angst begleitet wird.
Man fühlt sich wie jemand in einem dritte Welt Land, aber nicht bei einem deutschen AG.
Hier wird einem das gelbe vom Ei versprochen. Die Realität ist wie schwarz und weiß.
Nachtschicht Erfahrung: Dein Leben besteht nur noch aus Arbeit. Durch Schlafmangel gibt es hier deutliche Schäden physischer sowohl als auch psychisch.
Durch die Nachtzulagen gerade noch akzeptabel
0!
Man sollte hier jedem aus dem Weg gehen. Macht man etwas falsch , wird hier mit der Angst Methode vorgegangen.
Siehe Punkt zu Gleichberechtigung
Hier wird gedroht das man sofort auswechselbar ist, auch wenn man jahrelang hier gearbeitet hat.
Grauzone Akzeptabel
0.
Gibt und gab es hier nie
Gibt es in dieser Firma nicht
Die Kohle kommt pünktlich
Feierabend oft undefiniert.
Tolle Wurst....
Wechselschicht.
Da geht gar nichts...
Geht gerade eben noch so.
Die gibt es.
Leider nicht geschult, daher nicht qualifiziert.
Besser geht immer!
So verdient kununu Geld.