Die Mitarbeiter werden gehört. Es ändert sich zum Besseren. Aber zu langsam.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ratepay ist innerhalb von einem Tag Home-Office tauglich geworden.
Arbeitsatmosphäre
Beruht auf gegenseitiges Vertrauen.
Kommunikation
Zwischen Kollegen auf einer Ebene - toll! Manchmal versuchen neue Kollegen sofort auf einer bösen Art zu eskalieren, bis sie schnell lernen, dass so was hier nicht funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Super.
Work-Life-Balance
Man kann mit HR und dem Chef immer sprechen. Dann werden Regelungen ausgearbeitet, die zu der Lebenssituation passen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder interessante Projekte. Leider werden sie mit einem sehr alten Technologiestack realisiert, was von dem Charme Einiges wegnimmt. Sonst würde ich hier 5 Punkte geben.
Mit den Vorgesetzten darüber zu reden macht keinen Sinn, da sie das auch nicht ändern wollen/können.
Dazu werden die Entwickler oft durch vermeintliche BaFin-Regeln gestoppt. Ich habe Freunde, die bei Banken arbeiten, und sie wundern sich, dass wir solche Restriktionen haben.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen. In letzter Zeit hat sich die Firma auch für nicht Deutschsprachigen geöffnet. Diese werden aber immer noch oft bei relevanten Entscheidungen ignoriert. Trotzdem - ein guter erster Schritt ist getan.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben praktisch keine.
Arbeitsbedingungen
Viele Kandidaten erschrecken, wenn sie unsere statischen Tische sehen. Für mich ist das i.O., aber es gibt besonders viele Entwickler für die das wichtig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich wünsche mir eine reduzierte Jahreskarte für die BVG
Image
Ich habe sogar von Bekannten von mir gehört, dass unser Office einen sehr altmodischen Ruf hat.
Karriere/Weiterbildung
I’m Vergleich zu anderen IT-Unternehmen werden die Entwickler ziemlich selten zur Schulung/ zu Konferenzen geschickt.