122 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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122 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich finde man hat keine so großartigen Aufstiegschancen und das war mir zu wenig.
Hat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird wertgeschätzt
Work-Life-Balance
Durch das Homeoffice und die Gleitzeit super
Kommunikation
Ich fand, dass die Kommunikation im Team nicht immer die beste war
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absturz eines Arbeitgebers!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles.
Schlechter Umgang,fehlende Work Life Balance.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber mit guter technischer Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützendes Umfeld und Work-Life-Balance sind bisher am besten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Karriereentwicklung und kein Wachstum
Verbesserungsvorschläge
Unterstützung der Mitarbeiter bei der beruflichen Entwicklung und Bereitstellung von Möglichkeiten für sie
Arbeitsatmosphäre
Großartiges Management und fortschrittliche Arbeitskultur. Inklusiv und vielfältig. Respektvoll gegenüber allen
Image
Gutes öffentliches Image und gegenseitige Unterstützung
Work-Life-Balance
Beste Work-Life-Balance, die ich bisher gesehen habe
Karriere/Weiterbildung
Heutzutage gibt es aufgrund äußerer Veränderungen nicht mehr so viel Karrierewachstum.
Gehalt/Benefits
Anständiges Gehalt und Einrichtungen, die früher besser waren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher unterstützten sie ökologische und soziale Anliegen, aber in letzter Zeit nicht mehr so sehr
Kollegenzusammenhalt
Gute und sachkundige Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden voll und ganz unterstützt und stehen bei ihrer täglichen Arbeit nie vor einer Herausforderung.
Vorgesetztenverhalten
Großartiger Manager, sehr hilfsbereit, informativ und sachkundig.
Arbeitsbedingungen
Vollständig unterstützte Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit der Fernarbeit und jeder Unterstützung
Kommunikation
Manchmal werden Informationen aufgrund der Bürokratie zu spät weitergegeben
Gleichberechtigung
Große Unterstützung für Gleichberechtigung und Vielfalt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht sehr innovativ und manchmal handelt es sich nur um sich wiederholende Aufgaben.
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Viel Schein, wenig Substanz- leider sehr enttäuschend
Ex-FührungskraftHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stellt euch am Besten komplett neu auf im Management. Mit empathischen und qualifizierten Leads.
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick wirkt das Unternehmen modern und dynamisch, doch hinter der Fassade herrscht häufig ein angespanntes Klima. Die hohe Fluktuation und Entlassungen in der Vergangenheit führen zu spürbarer Unsicherheit. Wertschätzung bleibt oft aus – viele Mitarbeitende fühlen sich nicht gesehen oder ernst genommen.
Image
War mal top, aber entwickeln sich kaum weiter.
Work-Life-Balance
Auch hier muss ich ein Lob aussprechen. Flexibles Arbeiten ist möglich, i.d.R. 1 Bürotag pro Woche (beschränkt auf Dienstag bis Donnerstag). Durch den Wegfall von vielen Mitarbeitern, nimmt die Arbeitslast allerdings zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt und auf der Dachterrasse werden Beeren angepflanzt. Sustainability Mitarbeiter wurden entlassen, Social Fridays (freier Tag für ehrenamtliche Arbeit) wurden gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Schulungen werden angeboten. Entwicklung nur durch Eigenregie, Übernahme durch mehr oder andere Aufgaben möglich. Gibt Entwicklungspläne, aber die sind mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Das ist tatsächlich ein sehr positiver Aspekt. Die Kollegen halten stark zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Daran hat aber das Management keinen Anteil, sondern wenige gute Führungskräfte und die Mitarbeiter selber.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nichts schlechtes gehört.
Vorgesetztenverhalten
Ist tatsächlich sehr durchmischt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig. Entscheidungen werden häufig nicht transparent erklärt, und kritische Themen werden eher beschönigt als ehrlich angesprochen. Eine offene Feedbackkultur fehlt – wer Dinge hinterfragt, stößt schnell an Grenzen. Das Vertrauen in die interne Kommunikation leidet entsprechend. Auch wurde an den Kollegen für den Bereich Communication gespart. Nicht mal zu wichtigen religiösen Festen unseres sehr diversen Kollegiums gab es daher mehr Wünsche.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt unterschiedlich fair verteilt. Es ist zum Teil sehr schlecht. Gehaltssprünge sind kaum möglich, zum Teil gar keine Entwicklung durch Einsparmaßnahmen. Sonst gibt es kaum Benefits. Altersvorsorge nicht mehr für neue MA, Zuschuss BVG Ticket vorhanden(emplu 30 Euro/Monat auch für andere Gutscheine wie Rewe). Arbeiten aus dem Ausland erheblich reduziert. Keine weiteren Zahlungen oder Benefits. Nicht mal Getränke oder Obst (außer Leitungswasser, Tee und Kaffee) im Büro.
Gleichberechtigung
Der weibliche Anteil in der Führungsriege sinkt immer mehr. In Führungskräfte runden sind zum absoluten Großteil Männer vertreten.
Interessante Aufgaben
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Could be better, could be worse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gleichberechtigung
Not one single accessible toilet in the newly build office. Wheelchair users would not be able to go to the loo in office.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sinkendes Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Vorgesetzte genießen Immunität und gute Arbeitskräfte werden vergrault.
Arbeitsatmosphäre
Irgendwie ist jeder unzufrieden mit der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund des Vorgesetzten verschwinden immer mehr
Kommunikation
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
berufliche Entwicklung sehr chefabhängig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, aber Engagement wird zunehmend schlechter
Image
Wir zunehmend schlechter
Karriere/Weiterbildung
Wenig Schulungen, kaum Karrierechancen.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde mir eine faire Behandlung wünschen. Stattdessen geht es eher nach Sympathie.
Kommunikation
Niemand teilt mehr Misserfolge. Alles wird geschönt nach außen repräsentiert
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good working atmosphere, promotes personal and professional growth
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beautiful office, good working conditions, challenging tasks
Work-Life-Balance
It is well balanced, work tasks are not stressful
Vorgesetztenverhalten
Manager is very welcoming and encouraging, very interested in developing the strengths of team members
Interessante Aufgaben
The tasks involve a range of skills and is challenging that also helps in development
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hat sich sehr verändert, für die Mitarbeiter nicht zum Guten
Ex-FührungskraftHat bis 2018 im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander immer noch gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnder Respekt des Vorgesetzten gegenüber seinen Mitarbeitern, sehr schlechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 150 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ratepay durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 24% der Bewertenden würden Ratepay als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 150 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 150 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ratepay als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.