Arbeitsatmosphäre

Durch das allgemein vorhandene "Hinter-dem-Rücken-Reden" und Lästereien leidet die Arbeitsatmosphäre extrem. Grüppchenbildung bleibt da leider nicht aus, leider tun die Führungskräfte nichts dagegen

Vorgesetztenverhalten

Mangelhaft bis ungenügend. Gegen die Grüppchenbildung wird nichts getan, auch nicht gegen Beleidigungen der Mitarbeiter untereinander. Auseinandersetzungen kommen häufig vor und werden "schöngeredet". Auch das Nachstellen von Kolleginnen wird akzeptiert. Man kann den Eindruck gewinnen, wer gerne andere beleidigt und nachstellt, ist hier gut aufgehoben.

Kollegenzusammenhalt

Bereichsabhängig. Die Grüppchen, die sich bebildet haben, halten gut und gerne gegen den Rest zusammen. Dort bildet man dann eine "verschworene Gemeinschaft"

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich ja, aber teilweise muss man wochenlang identische Arbeit machen. Einige Kollegen picken sich die Rosinen raus

Kommunikation

Regelmäßige Meetings werden abgehalten, doch vieles erfährt man nur durch Zufall oder halt durch Getratsche.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gerne eingestellt

Karriere / Weiterbildung

Chancengleichheit nicht vorhanden. Wer sich "beliebt" bei den Vorgesetzten macht, hat die besten Karten. Dabei kommt es nicht darauf an, wer die besten und meisten Ideen hat, die den Bereich voranbringen

Gehalt / Sozialleistungen

ok

Arbeitsbedingungen

großes Büro mit viel Platz

Umwelt- / Sozialbewusstsein

langsam wird es was

Work-Life-Balance

Wenn man mal etwas vor hat, ist es kein Problem, früher zu gehen und einen anderen Tag länger zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Werrschätzung den "einfachen" Mitarbeitern entgegenbringen. Konsequenter bei Problemen wie Beleidigungen und Nachstellungen sein und dieses auch nicht belohnen

Arbeitsatmosphäre

Beruht auf gegenseitiges Vertrauen.

Kollegenzusammenhalt

Super.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder interessante Projekte. Leider werden sie mit einem sehr alten Technologiestack realisiert, was von dem Charme Einiges wegnimmt. Sonst würde ich hier 5 Punkte geben.

Mit den Vorgesetzten darüber zu reden macht keinen Sinn, da sie das auch nicht ändern wollen/können.

Dazu werden die Entwickler oft durch vermeintliche BaFin-Regeln gestoppt. Ich habe Freunde, die bei Banken arbeiten, und sie wundern sich, dass wir solche Restriktionen haben.

Kommunikation

Zwischen Kollegen auf einer Ebene - toll! Manchmal versuchen neue Kollegen sofort auf einer bösen Art zu eskalieren, bis sie schnell lernen, dass so was hier nicht funktioniert.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen. In letzter Zeit hat sich die Firma auch für nicht Deutschsprachigen geöffnet. Diese werden aber immer noch oft bei relevanten Entscheidungen ignoriert. Trotzdem - ein guter erster Schritt ist getan.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben praktisch keine.

Karriere / Weiterbildung

I’m Vergleich zu anderen IT-Unternehmen werden die Entwickler ziemlich selten zur Schulung/ zu Konferenzen geschickt.

Arbeitsbedingungen

Viele Kandidaten erschrecken, wenn sie unsere statischen Tische sehen. Für mich ist das i.O., aber es gibt besonders viele Entwickler für die das wichtig ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich wünsche mir eine reduzierte Jahreskarte für die BVG

Work-Life-Balance

Man kann mit HR und dem Chef immer sprechen. Dann werden Regelungen ausgearbeitet, die zu der Lebenssituation passen.

Image

Ich habe sogar von Bekannten von mir gehört, dass unser Office einen sehr altmodischen Ruf hat.

Pro

Ratepay ist innerhalb von einem Tag Home-Office tauglich geworden.

Arbeitsatmosphäre

Total schrecklich. Man hört nur dauernd wie Kollegen über andere Kollegen lästern, wie sich lustig gemacht wird und Augen verdreht werden. Klar, ein wenig Lästern gibt es überall, aber das Ausmaß in dem es hier stattfand, war einfach nur unprofessionell. Das hat einfach die ganze Zeit zu einer negativen Grundstimmung beigetragen, da man sich natürlich auch fragt "Wie reden die bloß über mich wenn ich mal nicht da bin?". Und das ist kein schönes Gefühl. Aber wenn man sich dann gegenübersteht schön das falsche Lächeln aufsetzen und so tun als wäre man ja ach so lieb. Übrigens hat es in der Weltgeschichte noch nie jemanden gefallen, wenn einem ständig auf den Monitor geschaut wird und dann noch unglaublich unprofessionelle Kommentare abgelassen werden zu Themen, mit denen derjenige nichts zu tun hatte. Anstelle einfach nur abwertende Aussagen raus zu spucken, wäre es mit konstruktivem Feedback doch auch ganz nett oder? Vor allem weil ja Feedback so groß geschrieben wird, sich lustigerweise doch NIEMAND daran hält oder wirklich einen Wert drauflegt.

Vorgesetztenverhalten

Schrecklich. Es gibt definitiv einige Abteilungen, da ist wortwörtlich die Hölle los. Alle Unterstellten leiden tagtäglich. Bei mir war es nun nicht ganz so schlimm, jedoch war meine dafür einfach nur falsch. Selbst als ich gekündigt habe, wurde nur falsch gelächelt und nicht wirklich versucht mir zu helfen. Meine Vorgesetzte ähnelte eher einem Roboter als einem Menschen, so wie sie ein paar Sätze rausgehauen hat. Nach dem Motto, die stehen im Protokoll und die muss ich ja fragen, aber eigentlich geht es mir komplett sonst wo vorbei ob du gehst oder nicht.

Kollegenzusammenhalt

Kommt wohl auf die Teams an, bei mir war er zwar gut, wenn man mich jedoch rausnimmt.

Interessante Aufgaben

Wohl das einzig Gute an dem ganzen Laden.

Kommunikation

Also so schlechte Kommunikation wie hier habe ich ja noch nie erlebt. Hier wird hinterm Rücken so einiges mit den eigenen Lieblingskollegen "kommuniziert" (d.h. sich über menschliche Fehler lustig gemacht, abwertende Kommentare abgelassen), aber wenn es dann um die betroffene Person geht, wird so gut wie nix kommuniziert außer falsche Nettigkeit.

Umgang mit älteren Kollegen

So viele "ältere" Kollegen gab es gar nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

war okay

Arbeitsbedingungen

Waren okay.

Verbesserungsvorschläge

• Vielleicht solltet ihr euch mal ernsthaft Gedanken über euer Verhalten gegenüber anderen Kollegen machen!! Kein Wunder das wöchentlich gefühlt mehrere Leute kündigen und das auch nach sehr kurzer Zeit in vielen Fällen. Die Anzahl an offenen Stellen ist ja wohl ein klarer Indikator dafür, dass ihr einfach super viele Mitarbeiter verloren habt und ihr es einfach nicht schafft, neue Leute auch zu halten. Die vergrault ihr nämlich mit eurem kindlichen Lästerverhalten.

Pro

Um ehrlich zu sein, nichts so wirklich. Ich bin unglaublich froh weg zu sein.

Contra

ALLES was ich euch genannt habe. Es waren wirklich die schrecklichsten Monate meines Lebens und ich hatte einfach Null Spaß. Ich wünsche euch nur das Beste, aber ich hoffe, dass ihr anfangt eure Mitarbeiter auch mal gut zu behandeln. Und nicht still und heimlich hinter der Hand euch irgendwelchen lustigen und abwertenden Sachen zuflüstert.