Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
FirmenwagenBeautiful office, good working conditions, challenging tasks
Unterstützendes Umfeld und Work-Life-Balance sind bisher am besten
The only mentionable good thing I can say about Ratepay is the flexibility I was facing to align my working time with my private life throughout the entire time I was working here
It was a nice place to work but not anymore.
Es WAR mal gut.
Die Perspektive ist schlecht. Der Rettungsplan basiert auf einer Kundengewinnungswette und es gibt keinen Plan B. Das unfassbar schlechte Management zerstört die Motivation der noch dagebliebenen Mitarbeiter.
Das Arbeitsumfgeld im Allgemeinen führt zu gesundheutlichen Schäden, was sich auch in der deutlich gestiegenen Krankheitsstatisitk des Unternehmens wiederspiegelt.
Die guten Zeiten sind vorbei, die ständigen Kündigungen haben viel geschädigt. Mittlerweile glaubt keiner mehr an ein gutes Ende
Mangelnder Respekt des Vorgesetzten gegenüber seinen Mitarbeitern, sehr schlechte Bezahlung
Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitern vom Top-Management. Absolut inakzeptabel.
Schlechte Vorgesetzte genießen Immunität und gute Arbeitskräfte werden vergrault.
Unterstützung der Mitarbeiter bei der beruflichen Entwicklung und Bereitstellung von Möglichkeiten für sie
Stellt euch am Besten komplett neu auf im Management. Mit empathischen und qualifizierten Leads.
Sucht den noch aktiven Mitarbeitern neue Jobs und beendet das Leiden.
Angestellte baden schlechtes Management aus
Stop following ideology so relentlessly and focus again on doing real business. Remember the saying: Go woke, go broke.
Der am besten bewertete Faktor von Ratepay ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Das ist tatsächlich ein sehr positiver Aspekt. Die Kollegen halten stark zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Daran hat aber das Management keinen Anteil, sondern wenige gute Führungskräfte und die Mitarbeiter selber.
Gute und sachkundige Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen
Könnte nicht besser sein :o)
Der Zusammenhalt in den Teams ist außerordentlich gut! Auch zwischen den Teams gibt es gute Freundschaften und man hilft sich irgendwie zu überleben.
I always loved working with the different teams I was pat of throughout my time at Ratepay, because the teams always really worked and acted as a team should, with a common goal and expectation towards the results to come up with in mind. But one also needs to say, that when leaving the team boundaries and especially the department boundaries, things and mindsets quickly seem to be different and communication often gets tricky
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ratepay ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Kein Budget für Weiterbildung. Karriere immer wieder mal möglich, wenn man der Agenda des Managements nicht wiederspricht oder man keine eigene Meinung hat.
Durch die Automatisieung von Prozessen und der Einstieg in neue Technologien führt es ebenfalls dazu, dass Mitarbeiter aus verschiedenen Teams entlassen werden mit der Begründung, ihre Position wird jetzt nicht mehr gebraucht. Sicherheit der Jobs ist dadurch auch nicht mehr gegeben.
Wenig Schulungen, kaum Karrierechancen.
Keinerlei Schulungen werden angeboten. Entwicklung nur durch Eigenregie, Übernahme durch mehr oder andere Aufgaben möglich. Gibt Entwicklungspläne, aber die sind mehr Schein als Sein.
Nicht gegeben
Karriere machen ist bei Ratepay leider nicht möglich.
