Arbeitsatmosphäre

Teamdynamik sehr gespalten, fehlende Ansprechpartner.

Interessante Aufgaben

Vorab nach Alltagsaufgaben fragen, nicht von eigenes Entwicklerprojekt blenden lassen. Klären welche Erwartungshaltung an einem gestellt wird plus Verantwortungsbereich.

Selbst habe ich diese Punkte zu wenig erfragt, dies stellte sich als Fehler heraus.

Kommunikation

Findet nur morgens im Daily Stand-Up Meeting statt.

Keine nachhaltige Struktur erkennbar, Workflow vermisst und viele Tickets als Karteileichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mein Eindruck war das mehr auf das geistige Alter geschaut wird.

Karriere / Weiterbildung

Eine Stärke es werden Teilnahmen an externen Events ermöglicht und es gibt verschiedene interne Veranstaltungen über den Tellerrand hinaus.

Gehalt / Sozialleistungen

Bei Kündigungsgespräch erwähnte Bonuszahlung wurde nicht geleistet.

Arbeitsbedingungen

Mein gewünschtes Linux Betriebssytem elementary OS basierend auf Ubuntu durfte ich nicht auf den mir zur Verfügung gestellten Lenovo Notebook installieren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kündigung plus Freistellung nach 9 Wochen Probezeit. Freistellung nicht verstanden, keine Möglichkeit von Kollegen zu verabschieden.

Kündigung wurde 2 Tage nachdem meine geliebte Oma verstorben ist ausgesprochen. Fingerspitzengefühl vermisst.

Verbesserungsvorschläge

• Vorschnelle Kündigungen vermeiden, neuen Mitarbeitern einen Buddy aus fremden Abteilung zuordnen für Vertrauensfragen.
• Dinge besser aushalten lernen, Blick schärfen, mehr in Technik investieren, unterschiedliche Meinungen zulassen, sich Technisch mehr Öffnen, Kontrolle abgeben, mehr Inhouse Lösungen entwickeln lassen.

Pro

Zukunftsaussichten, neuer Standort.

Contra

Empathie vermisst.

Arbeitsatmosphäre

Hip und Trendy sein zählt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte die keinen blassen Schimmer von Mitarbeiterführung haben. Alles wird den Teams überlassen. Die Aufgaben eines Vorgesetzten werden schlicht weg nicht übernommen. Erwartungen werden nicht kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Immer die gleichen langweiligen Aufgaben. Keine Abwechslung zu erwarten.

Kommunikation

Kommunikation über den Tellerrand hinaus ist mäßig erwünscht.

Gleichberechtigung

Machst du gemeinsam Sport, bist du dabei. Reißt du bei jeder Gelegenheit die Klappe auf, bist du dabei. Schwimmst du mit dem Strom, bist du dabei. Sagst du die Wahrheit, bist du raus. Zeigst du Schwächen, sowieso.
Gleichberechtigung = 0

Umgang mit älteren Kollegen

Hab keine kennengelernt

Arbeitsbedingungen

Agil und keiner hat Ahnung

Image

Durch Qualitätsverluste ziemlich schlecht

Arbeitsatmosphäre

Durch alle Hierarchieebenen hindurch gibt es ein sehr nettes, oft auch freundschaftliches Miteinander. Es macht einfach sehr viel Spaß, mit dem Kollegen zusammen zu arbeiten, es wird viel gelacht und parallel sind alle bestrebt, die Firma mit viel Herzblut voran zu bringen. Dies motiviert noch umso mehr, auch selbst so viel wie möglich zu geben, während gleichzeitig auch der Spaß und zeitweise Entspannung nicht zu kurz kommen. Dieses perfekte Miteinander gibt es selten.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn es nun langsam redundant wird: alle ziehen an einem Strang. Die Vorgesetzten sind entsprechend super nah an den Angestellten dran und helfen auch selbst mit. Man kann jederzeit mit ihnen reden und sie setzen sich für einen ein. Besser geht es kaum.

Kollegenzusammenhalt

Die Atmosphäre führt natürlich dazu, dass alle an einem Strang ziehen. Hier gibt es keine Einzelkämpfer, alle verstehen sich als großes Team und sind hochmotiviert, die Firma noch erfolgreicher zu machen.

Interessante Aufgaben

Das Thema „Onlinezahlung“ wirkt super trocken, doch was bei uns dahinter steht, ist richtig spannend. Unsere Technologien sind hoch komplex, da wird man „so nebenbei“ machine learning aufgesetzt und so weiter. Hier „lauern“ sehr viele spannende Aufgaben und wenn man proaktiv ist, kann man sich selbst auch in Gebieten austoben, die einen interessieren. Die Firma ist stets offen für Input.

Kommunikation

Sicher kann nicht immer alles an jeden kommuniziert werden und einige Entscheidungen fallen auch sehr schnell, da das Unternehmen noch relativ jung und vor allem agil ist. Allerdings sind alle Vorgesetzten stets bestrebt, so transparent wie möglich zu sein und man hat viel mehr Einblick in die Entwicklung der Firma, als es Standard ist. Das stärkt die Bindung, daher 5 Sterne.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben, es gibt keinerlei Diskrimierung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist wie mit allen locker und fröhlich.

Karriere / Weiterbildung

Hier wäre ein klarer Entwicklungsweg und ein eindeutiges Weiterbildungsangebot wünschenswert. Wer proaktiv ist, erhält jedoch jede Unterstützung, die er will, um sich nach seinen Wünschen zu entwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung ist gemessen an Berliner Verhältnissen überdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Das neue Büro ist super, hell und offen. Sicher muss man sich an die offeneren Flächen erst einmal gewöhnen, aber die Arbeitsbedingungen sind dadurch noch besser geworden. Unsere Küche / Lounge ist da natürlich das Highlight.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man gibt sich Mühe, aber hier kann man mit Sicherheit noch viel mehr tun.

Work-Life-Balance

Es gibt viel Freiraum und die Work Life Balance ist ein wichtiger Faktor. Aufgrund der Kernarbeitszeit von 10 bis 16 Uhr aber nur 4 Sterne, das ginge auch noch etwas flexibler.

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Wer die Firma als solches kennt, mag sie auch. Sicher sind die Google Bewertungen nicht so gut, es geht bei uns schließlich um Geld. Aber generell die Firma ist beliebt, könnte aber präsenter sein.