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RatePAY GmbHals Arbeitgeber

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RatePAY GmbHRatePAY GmbHRatePAY GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    3.7037037037037%
    Befriedigend (4)
    14.814814814815%
    Genügend (4)
    14.814814814815%
    3,70
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,41
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Als einer der Pioniere der deutschen Fintech-Szene setzen wir von RatePAY uns jeden Tag dafür ein, Bezahlen im Internet einfacher und sicherer zu machen. 

Dank unserer über 150 Mitarbeiter am Standort Berlin haben wir uns seit unserer Gründung 2009 zu einem der Marktführer im Bereich Payment entwickeln und erhielten, als einer weniger Anbieter, in 2016 die ZAG-Lizenz durch die BaFin.  Mit unserer Technologie und unseren Services machen wir aktuell Onlineshopper und Händler wie About You, Eurowings und Casper Matratzen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Niederlanden glücklich. Unsere Produkte umfassen dabei Rechnungskauf, Ratenzahlung, Lastschrift und Vorkasse.

RatePAY ist heute ein Unternehmen von Advent International & Bain Capital.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

160

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

RatePAY steht für sicheres und einfaches Bezahlen im Internet. Wir sind Experten für individuelle Payment-Lösungen für Onlineshops jeder Art. Wir liefern maßgeschneiderte Multichannel-Ansätze, übernehmen die gesamte Zahlungsabwicklung und tragen das Risiko von Zahlungsausfällen. Zu unseren Produkten zählen die Ratenzahlung ohne Postident und mit sofortiger Online-Zusage, der Rechnungskauf, das Lastschriftverfahren und die Vorkasse.

Perspektiven für die Zukunft

Für die Zukunft haben wir uns das Ziel gesetzt nicht nur national, sondern international groß zu werden und den Bereich Online Payment nachhaltig zu verändern. Dafür entwickeln wir ständig neue Lösungen im Sinne unserer Kunden.

Standort

Impressum

RatePAY GmbH

Franklinstraße 28-29

10587 Berlin

 

Telefon: +49 30 339 88 56-0

Telefax: +49 30 339 88 56-10

 

Internet: www.ratepay.com

E-Mail: info@ratepay.com

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir haben dank unserer spannenden Produkte vielfältige Aufgabengebiete. Finde Deinen neuen Traumjob beispielsweise im:

  • Development
  • QA
  • Kundenservice
  • Key Account Management
  • Risikomanagement
  • Finance
  • Debitorenmanagement und noch viel mehr.

Hierbei haben wir Stellen sowohl in Voll-, als auch Teilzeit und für Werkstudenten. 

Gesuchte Qualifikationen

Fachlich unterscheiden sich diese natürlich je nach Position und Rolle.

Wichtig ist für uns, dass Du Motivation und Freude an dem mitbringst, das Du bei uns machen möchtest. Dass Du ein offenes Ohr und auch selbst kein Problem damit hast, dich mitzuteilen. Du musst Lust haben, RatePAY ganz nach oben zu bringen und Deine komplette Expertise zu integrieren. Gleichzeitig aber stets offen sein Neues zu lernen, denn jeder Tag bei RatePAY bringt Dich ein Stück weiter.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei RatePAY erwartet Dich kein klassischer Job nach dem 9-to-5-Prinzip. Denn bei uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sehr wichtig. Zudem gibt es flache Hierarchien mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen. Wir arbeiten in dynamischen Teams, weshalb jeder die Chance hat, sich weiterzuentwickeln. Den abwechslungsreichen Aufgaben eines international tätigen Fintechs begegnen wir mit modernen Arbeitsansätzen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur ist von der Wichtigkeit jedes Einzelnen geprägt. Wir handeln stets proaktiv und haben keine Angst vor Fehlern. Denn aus Fehlern lernt man bekanntlich. Trotzdem wollen wir in allem, was wir tun, Spitzenleistungen erreichen und unsere Kunden mit innovativen und individuellen Lösungen begeistern. Dabei ist das Arbeitsumfeld geprägt von einem kollegialen und freundlichen Miteinander, bei dem jeder seine individuellen Stärken einbringt.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Du hast Stellen entdeckt die Dich begeistern und möchtest Dich bei uns bewerben? Perfekt!

Damit wir uns sehr bald kennenlernen können, ein paar kleine Tipps: Schreibe ein Anschreiben, denn wir lieben es zu lesen. Aber bitte schreibe keinen Roman. Am besten sagst Du uns, wieso genau Du die richtige Kandidatin/der richtige Kandidat für die offene Stelle bist. Du musst Deinen Lebenslauf nicht noch einmal in Sätzen ausformulieren, den lesen wir lieber in Tabellenform. Nimm Dir die relevantesten Erfahrungen heraus und zeige uns, wieso Du perfekt zu uns passt.

Neben Anschreiben und Lebenslauf freuen wir uns immer über Arbeitszeugnisse. Sollten einige davon keine Relevanz für Deine neue Position bei uns besitzen, lass sie gern weg. Dazu noch Deinen Gehaltswunsch und Dein potentielles Startdatum.  Damit haben wir alle Unterlagen, die wir für eine erste Einschätzung benötigen.

Wir sind interessiert und haben Dich zu einem Telefoninterview oder persönlichen Gespräch eingeladen? Klasse! Nun bitten wir Dich tief durchzuatmen, denn Aufregung ist gar nicht notwendig. Um uns zu überzeugen solltest Du folgende Punkte beachten: Begeistere uns mit Deinen relevanten Erfahrungen für Deine neue Stelle. Und vor allem: Zeige uns, wer Du wirklich bist. Denn auch wenn die fachliche Eignung wichtig ist, wollen wir einen Menschen einstellen, zu dem wir passen und der zu uns passt. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Alle Informationen zur Bewerbung, dem Bewerbungsablauf und die aktuellen Stellen findest Du auf unserer Website https://www.ratepay.com/jobs/

RatePAY GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,70 Mitarbeiter
4,41 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    RatePAY GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Bildung von Grüppchen und hinter dem Rücken Lästern gehört hier zum Alltag

Vorgesetztenverhalten

Kein Lob. Nur Kritik. Und es wird nicht miteinander geredet.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen die zusammen halten. Aber es gibt auch Kollegen die gegeneinander arbeiten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant. Aber neue Aufgaben werden nur nach Vitamin B verteilt und nicht nach Leistung der Mitarbeiter.

Kommunikation

Es wird von oben nach unten nicht kommunziert.

Gleichberechtigung

Forderung der Frauen in Führungspositionen läuft sehr gut. Aber weibliche Mitarbeiter verdienen deutlich weniger als männliche Mitarbeiter in der selben Position.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt so gut wie keine ältere Kollegen. Zufall? Oder sind die nicht gewünscht?

Karriere / Weiterbildung

Gibt es nicht. Man muss ewig warten bis man sich Weiterbilden darf. Und das auch nur wenn man es selbst in die Hand nimmt und hartnäckig dran bleibt.

Gehalt / Sozialleistungen

Qualität kostet Geld. Und wenn man hier spart bekommt man halt schlechte Qualität. Und dieses spiegelt sich in der Arbeitsleistung. Und das kann tödlich werden weil man ja auch Dienstleister ist für die Unternehmen mit denen man zusammen arbeitet. Und wie gesagt. Frauen werden hier extrem benachteiligt beim Thema Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Ganz in Ordnung. Wie gesagt alles oberflächlich. Und auch endlich mal aufhören immer so zu tun als wäre man Hip.

Work-Life-Balance

Sture Kernarbeitszeit. Teilzeitkräfte sind nicht erwünscht.

Image

Nicht umsonst ist die Beurteilung der Kunden so schlecht.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Gehälter, besser Vorgesetzten, Förderung der guten Mitarbeiter und nicht nach Vitamin B, Vorgesetzten sollten sich auch mal mit der wahren Problemen in Ihrer Abteilung auseinander setzten, keine Befristung mehr weil sich keiner traut was zu sagen über die wahren Umstände, auch mal Kritik akzeptieren und nicht gleich die Mitarbeiter aufs Abstellgleis stellen, besseres Personal einstellen, keine sture Kernarbeitszeit mehr und endlich eine Arbeitszeiterfassung einführen damit endlich mal gesehen wird wer fleißig ist und wer Dienst nach Vorschrift macht.

Pro

Umsonst Kaffee, Tee, Wasser und Obst.

Contra

Sehr vieles wie oben beschrieben bereits.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    RatePAY GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo und vielen Dank für Deine Bewertung! Dein Feedback ist uns sehr wichtig und wir nehmen es sehr ernst. Wir bedauern zu lesen, dass Du über Deine/n Teamleiter/in nicht in ausreichendem Maße die Informationen bekommst, die Du Dir wünschst. Wir leben hier im Unternehmen eine Kultur der offenen und direkten Kommunikation, was sich u.a. in regelmäßigen Teammeetings, Newsletter, Schulungen und unternehmensweiten All Hands Meetings widerspiegelt. Wenn Du weitere, darüber hinausgehende Informationen erhalten möchtest, kannst Du jederzeit auf Deine/n Vorgesetzten, unsere Geschäftsführung, auf uns und natürlich auf Deine Teammitglieder zugehen. Deinen Eindruck bezüglich der unterschiedlichen Gehälter für männliche und weibliche Mitarbeiter in gleichen Positionen können wir nicht teilen und auch nicht nachvollziehen. Das Gehalt ist Bestandteil der Vertragsverhandlung eines jeden und richtet sich selbstverständlich auch nach der Berufserfahrung und Qualifikation der/des Einzelnen. Gehälter werden in unserem Unternehmen definitiv nicht am Geschlecht des/der Mitarbeiter/in festgemacht. Die Altersstruktur bei RatePAY ist sehr bunt gemischt. Wir haben in allen Abteilungen sämtliche Altersklassen vertreten und machen auch hier bei der Einstellung neuer Kolleginnen und Kollegen keinerlei Unterscheidung. Darüber hinaus haben wir bereichsübergreifend viele Kolleginnen und Kollegen, die in Teilzeit arbeiten, so dass die Wahrnehmung, dass Teilzeitkräfte nicht bei RatePAY erwünscht sind, nicht der Realität entspricht. Auch was die Weiterbildung und Weiterentwicklung unserer Belegschaft angeht, ist uns wichtig, individuell auf das jeweilige Potential und die Weiterentwicklungswünsche unserer Kolleginnen und Kollegen einzugehen. Dass uns dies in Deinem Fall bisher nicht geglückt ist, bedauern wir sehr. Wir sind aktuell dabei, unser Personalentwicklungsangebot unternehmensweit zu überarbeiten und legen auch hier großen Wert darauf, dass sowohl unsere Teamleiter/innen als auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der einzelnen Teams gleichermaßen berücksichtigt werden. Die Zuteilung neuer Aufgaben und die Förderung unserer Mitarbeiter/innen erfolgt nicht nach Vitamin B. Alle Kolleginnen und Kollegen, die Interesse daran haben, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten oder die sich weiterentwickeln möchten, erhalten bei uns dafür die Möglichkeit. Wir haben schon einer Vielzahl von Kolleginnen und Kollegen ermöglicht, sich bei entsprechendem Interesse und Engagement in andere Unternehmensbereiche und Positionen zu entwickeln. Du kannst somit jederzeit auf Deine/n Teamleiter/in und uns, Dein HR Team, zugehen und Deine Entwicklungswünsche offen kommunizieren oder Dich selbstverständlich bei Interesse an einer bei uns ausgeschriebenen Position direkt darauf bewerben. Wir tun stets unser Möglichstes, die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen und zu ermöglichen. Sehr gerne würden wir als Dein HR Team mit Dir persönlich über alle Punkte sprechen, die Dir auf dem Herzen liegen und würden uns freuen, wenn Du direkt auf uns zukommen würdest, denn nur so können wir gemeinsam etwas verändern. Wir freuen uns auf Dich und es ist uns wichtig, dass Du auch weiterhin gerne zur Arbeit kommst. Liebe Grüße, Dein HR Team

Mitarbeiter von RatePAY GmbH
Senior HR Business Partner
RatePAY GmbH

  • 28.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Pro

- vielseitige und interessante Aufgaben
- kollegiale Arbeitsatmosphäre (auch abteilungsübergreifend)
- interessantes Onboarding (in den ersten beiden Tagen wurde in verschiedene Abteilungen reingeschnuppert)
- intensive Einarbeitung

Contra

Eine Kantine im Komplex wäre schön ;)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    RatePAY GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    3.7037037037037%
    Befriedigend (4)
    14.814814814815%
    Genügend (4)
    14.814814814815%
    3,70
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,41
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

RatePAY GmbH
3,82
32 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,44
35.073 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.665.000 Bewertungen