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Ratepay 
GmbH
Bewertung

Starke Teams bilden starkes Produkt

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die veralteten Tools, die wir nutzen. Alt heißt nicht sicher. Ganz im Gegenteil.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offener Umgang. Jeder wird mit seinen Vor- und Nachteilen so genommen wie er ist.

Kommunikation

Neuigkeiten (schlechte und gute) werden rechtzeitig kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Wir helfen uns gegenseitig weil wir am selben Strang ziehen.

Work-Life-Balance

Obwohl die neueste Unfrage zeigt, dass Himeoffice unserer Produktivität gut tut, wird man uns nach der Corona Zeit zwingen, 2 Tage in der Woche im Office zu sein. Warum lässt man es nicht einfach den Teams und jedem selbst, das zu entscheiden??

Vorgesetztenverhalten

Ich habe selten Kontakt mit meinem Vorgesetzten, dafür einen sehr regen und offenen Kontakt mit dem Produktowner. Wir tauschen uns gegenseitig aus.

Interessante Aufgaben

Das Produkt das wir machen ist sehr vielseitig und deswegen sehr interessant. Man kann auf jedem Fall sehr viel lernen. Wir haben keine starre Rollen und können uns in verschiedenen Richtungen entwickeln. So macht die Arbeit auch Spaß.

Gleichberechtigung

In unserem Team gibt es sowohl Frauen, als auch internationale Kollegen. Es gibt m.E. keinerlei Benachteiligung.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben im Team auch ältere Entwickler* und bisher ist mir nichts Schlimmes aufgefallen. Aber richtig beurteilen kann ich es nicht.

Arbeitsbedingungen

Es wird immer wieder kritisiert dass wir auf einem alten Stand der Technik sind. Wir dürfen nicht alle Tools zur Kommunikation und Kollaboration nutzen die unsere Kollegen in anderen Firmen nutzen. Bei den wenigen Ausnahmen dürfen wir die Tools auch nicht im vollen Umfang nutzen, vermeintlich weil wir BaFin zertifiziert sind. Da tun sich es die Verantwortlichen zu leicht, da ich viele Bekannten habe, die die Tools nutzen dürfen, auch wenn sie in seriösen Banken arbeiten. Das ist ein Punkt, der wirklich viel bringen wird, wenn er richtig angegangen wird. Leider sieht es an der Stelle hoffnungslos aus. Die Firma ist noch nicht so weit.

Ansonsten dürfen wir verschiedene Sprachen (zuletzt Kafka) ausprobieren, was ich sehr positiv finde.

Aufgrund des ersten Punktes bewerte ich dieses Thema mit 2 Sternen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer besser.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine nennenswerte. Im Vergleich zu anderen Firmen sind wir ganz am Anfang.

Karriere/Weiterbildung

Kein automatischer Prozess. Man muss mit dem Vorgesetzten sprechen und oft kommt am Ende eine für die Firma kostenlose Alternative raus, die aber den Mitarbeiter nicht viel bringt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe* Mitarbeiter*in,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir möchten gerne ein paar Gedanken zum mobilen Arbeiten ergänzen: Tatsächlich haben wir uns dafür entschieden, dass wir nach Corona nicht in eine volle Home-Office-Lösung gehen werden. Denn wir haben auch wahrgenommen, dass nicht alle Mitarbeiter*innen gut zu Hause arbeiten, und dass sie den persönlichen Austausch im Büro vermissen. Wir haben entsprechend nach einer Lösung gesucht, die verschiedene Blickwinkel berücksichtigt.

Gleichzeitig gibt es noch einen weiteren Aspekt, der uns wichtig war. Und das ist das Thema Flexibilität. Aus diesem Grund ist unsere Mobile-Office-Lösung umfangreicher gestaltet: Sie umfasst 8 Präsenztage im Büro pro Monat, die Möglichkeit deutschlandweit mobil zu arbeiten (sowie EU-weit nach Absprache in einem begrenzten Zeitraum) und flexible Arbeitszeitgestaltung (Aufhebung der Kernarbeitszeit, Arbeitsbeginn bis 10 Uhr). Wir werden weiterhin auch an einer Lösung für die Kollaborationstools arbeiten.

Wenn du dich einbringen möchtest, komm jederzeit auf uns zu. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

Viele Grüße
Dein People & Organisation Team

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