2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hungen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach ein ständiges, großes Kommen und Gehen. Kein gutes Betriebsklima, weil die Mitarbeiter sehr überarbeitet und unzufrieden scheinen..
Work-Life-Balance
Urlaub ist meiner Meinung nach teilweise nicht gern gesehen und man fühlt sich nicht wohl damit.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt so rüber, dass es nicht gewünscht ist sich mehr Wissen anzueignen und fühlt sich so an, dass man bewusst klein gehalten wird.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es auch dort tolle Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde es gibt fast nur Vorgesetzte mit kaum bis gar keiner Führungskompetenz, ein nicht förderliches Verhalten bei Konflikten/ Problemen von Mitarbeitern, die Kommunikation ist nicht offen.. Kaum vorhandene Einarbeitung, jedoch große Erwartungen, was meiner Meinung nach nicht passt.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung meiner Auffassung nach nicht ergonomisch.
Kommunikation
Meines Erachtens nach stellenweise kaum vorhanden, was für große Unzufriedenheit sorgt. Leider auch häufig nicht offen sondern über andere Personen.
Gehalt/Benefits
Liegt im Durchschnitt im ÖD, aber auch viel Verhandlungssache.
Gleichberechtigung
Ich habe es so empfunden, dass teilweise Mitarbeiter aufgrund persönlicher Präferenzen bevorzugt behandelt werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
autoritärer Führungsstil, menschlich teilweise schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Hungen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre mutet locker und kollegial an.
Das kann aber - je nachdem mit wem man zusammen arbeiten muss - ein tückischer Irrtum sein.
Man merkt bei allen "Teeküchengesprächen", dass das Betriebsklima nicht nur von Fairness und Vertrauen geprägt ist.
Image
krisensicherer, zuverlässiger Arbeitgeber, Ausbildungsbetrieb,
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit möglich
Trotz flexibler Arbeitszeiten wenig tatsächliche Flexibilität bzgl. Arbeitsbeginn und Arbeitsende.
Teilweise wurde versucht die Arbeitszeit entgegen der Arbeitszeitvereinbarung festlegen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich, Fluktuation mangels Aufstiegsmöglichkeiten, aber auch etliche sehr langjährige Arbeitsverhältnisse
Gehalt/Benefits
Gehalt angemessen - Sozialleistungen vorhanden, Gehalt wird pünktlich überwiesen
sehr kompetente Entgeltabteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut, bis auf den sehr hohen Papierverbrauch
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kolleg*innen war die Zusammenarbeit sehr kollegial und unterstützend.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
M. E. gibt es Fachvorgesetzte mit wenig Führungskompetenz, wenig
kooperativer, sondern mehr autoritärer Führungsstil, teilweise
despotisches Verhalten bei Konflikten, sodass Kommunikation nicht gefördert wurde und Motivation zunichte gemacht wurde. Teilweise unrealistische Anforderungen an Mitarbeiter*innen.
Arbeitsbedingungen
nicht der neueste Stand aber trotzdem nicht schlecht
prompte Unterstützung bei IT-Problemen
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte besser organisiert sein - z. B. wurden
mir Dienstvereinbarungen nicht ausgehändigt - erst auf Nachfrage.
Keine regelmäßigen Meetings.
Kein wertschätzender Rahmen bei Personalgesprächen.
Konstruktive Kommunikation und konstruktive Problemlösung sieht anders aus.
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist durchschnittlich bis hoch.
Wenig Einfluß auf die Ausgestaltung des Arbeitsgebietes möglich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rathaus Hungen durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rathaus Hungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rathaus Hungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.