Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die RATHGEBER-Gruppe besteht aus RATHGEBER, dem Experten für funktionelle, langlebige und dekorative Kennzeichnungen. Maßgeschneiderte NFC- und RFID-Lösungen für die Industrie 4.0 liefert smart-TEC.
Als Experte für ganzheitliche und nachhaltige Kennzeichnungslösungen ist es unser Anspruch, die Produkte unserer Kunden emotionaler, individueller und intelligenter zu machen. Mit hoher Fachberatungskompetenz und durch den Einsatz innovativster Technologien begeistert die RATHGEBER-Gruppe viele tausend Kunden mit einer einmaligen Sortimentsbreite an 3D-Logos, Schriftzügen und Dekorelementen sowie RFID-/NFC-Lösungen, technischen Schildern und Etiketten.
Unseren Mitarbeitern bieten wir, als erfolgreiche, expandierende Unternehmensgruppe, abwechslungsreiche Aufgaben sowie zukunftssichere Arbeitsplätze. Die RATHGEBER-Arbeitswelt ist geprägt durch Eigenverantwortung, eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in engagierten Teams und Gestaltungsmöglichkeiten. Unsere nachhaltige Unternehmenskultur bietet vielfältige Chancen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
Mehr Informationen über unsere Produktlinien finden Sie auf den Webseiten von RATHGEBER sowie smart-TEC.
RATHGEBER begegnet Ihnen fast überall - Sie werden es nicht jedes Mal realisieren, aber Sie sehen uns jeden Tag. Sei es bei Ihnen Zuhause oder im Büro, beim Einkaufen und beim Sport, in der Freizeit, auf Reisen oder schlicht an der Kaffeemaschine.
Für unsere Kunden stellen wir individuelle Kennzeichnungslösungen her. Die Gestaltungsmöglichkeiten sind nahezu unendlich und werden auf die jeweiligen Kundenbedürfnisse angepasst.
Wir setzten Zeichen. Ganz gleich, ob einfacher Folienaufkleber, 3D-Logo oder absolut fälschungssicheres Typenschild mit NFC-Chip, technische Skala, edler Aluminium-Schriftzug oder speziell veredelte Oberfläche. Wir haben es uns in der RATHGEBER-Gruppe zur Aufgabe gemacht, die Produkte unserer Kunden emotionaler und persönlicher zu machen. Und wir unterstützen unsere Kunden bei der effizienten Gestaltung von Prozessen.
Aktuelle Informationen finden Sie in unserem Web-Magazin: Signature
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
DiensthandyRATHGEBER GmbH & Co. KG - Oberhaching
RATHGEBER GmbH & Co. KG - Mindelheim
Ausbildungsstellen RATHGEBER GmbH & Co. KG - Mindelheim
smart-TEC GmbH & Co. KG - Oberhaching
Weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf unserer Webseite. Sollte Ihre Wunschposition nicht dabei sein, dann schicken Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung an bewerbung@rathgeber.eu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RATHGEBER-Gruppe.
Schicken Sie gerne Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) an: bewerbung@rathgeber.eu.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Veronika Forchhammer (Telefon: +49 89 613 007-1012).
Dass er mich voll respektiert, und immer gut drauf ist.
- Sehr nette und humane Geschäftsführer. Man fühlt sich nicht wie eine nummer sondern wird wertgeschätzt
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- achtet auf Umweltfreundlichen Umgang
Soziale Kompetenz
Viel Vertrauen und Freiräume werden geboten.
Nette Arbeitskollegen!
Gute Einarbeitung.
Vorausschauendes Handeln
- Sehr viele Kollegen sind falsch (Verwaltung am Standort Mindelheim)
Ins Gesicht wird gelacht und hinter den Rücken sofort gelästert. Daher ist die Arbeitsatmosphäre nicht sehr gut.
- Gehalt ist gut wenn man gut verhandeln kann ansonsten nicht.
- Personalabteilung sollte sich mehr an die Geheimhaltung halten (teilweise werden Infos aus privaten Personalgesprächen an den Vorgesetzten weitergesagt)
- starke Fehlerkultur: statt gemeinsam den Fehler zu lösen wird immer erst ein schuldiger gesucht.
Vorgesetzte macht Unterschiede zwischen Mitarbeitern. Werte werden nicht gelebt! Bei Konflikten schaut man weg!
- Work-Life-Balance
- Vorgesetzter ist launisch, macht Unterschiede zwischen Mitarbeiter
- wenig Motivation
- kein Interesse an Team-Events (ist nicht gewünscht)
- schlechte Atmosphäre wegen Vorgensetzen
- keine Gehaltsentwicklungen
- wenig Kommunikation
- kein Interesse an Mitarbeiter oder Team
Teilweise werden Entscheidungen zu spontan getroffen und nicht gut durchdacht.
Es pass alles
Sodexo abschaffen und sinnvolles Einsetzen einer LSt-freien Zuwendung
Verstärkt zum Lösungsanbieter werden.
Das einzige was mich wirklich gestört hat war das der Kaffee 20 Cent (auch für Praktikanten) gekostet hat, dies haben sie aber bereits zum Januar 2022 eingestellt. Zudem wäre es schön wenn Praktikanten berücksichtig werden bezüglich den Mitarbeiter-Rabatten oder den Essenszulagen. Gerade wenn sie über einen längeren Zeitraum dort arbeiten.
Man sollte auf die guten und ehrlichen Miarbeiter hören!
Der am besten bewertete Faktor von RATHGEBER-Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Nachhaltigkeit wird sehr groß geschrieben!
Nachhaltigkeit gehört zum Geschäftsmodell
smart-TEC präsentiert sich klimaneutral seit 2010. Nachhaltigkeit wird hier großgeschrieben.
Klimaneutral schon seit 10 Jahren - gibt seit diesem Jahr eine CSR Abteilung. Langfristige Denke und authentische Übernahme von Verantwortung für eine gute Zukunft.
Klimaneutral schon seit vielen Jahren. Das ist der Geschäftsführung persönlich schon immer sehr wichtig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RATHGEBER-Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten!
Das war der Wechselgrund, nachdem das Angebot an Karrieremöglichkeiten in Abstimmung mit der langen Anfahrt nicht ausreichend war.
Es funktioniert manchmal
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Gute Produktschulungen.
