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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- ein schönes, vielfältiges und flexibles Produkt
- eine gute Ausbildung
- sehr junger Geschäftsfuehrer (neu seit 01.01.23) -> hoffentlich frischer Wind
- "im Kopf" steckt das Unternehmen noch im 20. Jahrhundert
- wie auf die aktuelle Inflation eingegangen wird/wurde -> Stundenreduzierung anstatt Gehaltsanpassung (2h weniger fürs gleiche Gehalt)
Bezahlt die Mitarbeiter ordentlich. Vor allem diejenigen, die seit Jahren loyal zur Firma halten - die Alternativen zu ratiomat sind - wenn auch mehr für die Jüngeren - definitiv vorhanden und attraktiv.
weder besonders gut, noch schlecht
besser als es in Sachen Gehalt sein sollte
Gleitzeit in der Verwaltung
Karriere selten, aber wenn dann ordentlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden nahezu nicht angeboten
Wenn man den Vertrieb rausrechnet, ist es schon fast eine Frechheit was im Jahr 2023 an Gehalt gezahlt wird. Neue Mitarbeiter bekommen zwar bessere Konditionen als die, die schon länger dabei sind (was die eigentliche Frechheit ist), aber immer noch lange kein gutes Gehalt (was man so hört - ratiomat möchte nicht das über Geld geredet wird). Da bildet ratiomat eher das Schlusslicht der Branche. ratiomat hat hier sehr viel Glück, dass viele Mitarbeiter eine hohe Loyalität an den Tag legen.
in den Abteilungen sehr gut, zwischen den Abteilungen ok
gibt es nichts zu meckern
mal so, mal so
hält sich in Grenzen
gibt es nichts zu meckern
interessant ist was anderes, da kann die Firma aber wenig für
Tolles Produkt, vielseitig und ohne Einschränkungen.
Geht zu wenig mit dem Trend. Vertraut nicht auf seine Mitarbeiter und bremst Sie in Vorschlägen und Weiterbildungen aus.
Veränderungen zu lassen im Bereich Design und auf Erfahrungen der Mitarbeiter hören.
Kaum Lob, Selbstorganisation erforderlich.
Arbeitszeit ist ausgeglichen entsprechend Auftragslage. Urlaub bekommt man meist ohne Probleme, wenn Vertretung klar ist. Auf private Anliegen wird schon Rücksicht genommen.
Geld wird immer pünktlich gezahlt. Manchmal gibt es Prämien. Weihnachtsgeld o. Urlaubsgeld wird nicht bezahlt.
Auf Umwelt wird geachtet: getrennte Müllentsorgung, neue Lackiererei mit Wärmerückgewinnung, Neubau der Heizkesselanlage, eigene Wärmenutzung durch verbrennen von Holzabfälle, neue Lampen in der Arbeitshalle eingebaut.
Gutes auskommen mit den Kollegen und unterstützen auch.
Das Wissen der baldigen "Rentner" ist hoch und man achtet die.
Hier gibt es große Reserven bei den Leuten.
Die Bedingungen sind gut. Der Lärm in Arbeitshalle ist durch die Maschinen schon hoch - Gehörschutz muss man aufsetzen. Computer-Technik steht an Arbeitsplätze.
Kommunikationsstrukturen sind leider nicht durchgängig. Informationen gelangen nicht immer zum Empfänger. Manchmal erfährt man es zu spät oder unvollständig.
Es arbeiten viele Frauen mit und werden auch geachtet. Arbeitsabteilungen werden von Männern geführt.
Jeden Tag stehen abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben an. Oft auch sehr anspruchsvolle Arbeit.