Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entspannte Atmospäre.
- ein schönes, vielfältiges und flexibles Produkt
- eine gute Ausbildung
- sehr junger Geschäftsfuehrer (neu seit 01.01.23) -> hoffentlich frischer Wind
Tolles Produkt, vielseitig und ohne Einschränkungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Kollegen tun sich, trotz ihrer guten Fachkompetenz, schwer sich auf etwas neues einzulassen da sie ihr ganzes Berufsleben im Unternehmen verbracht haben und nichts anderes kennen.
- "im Kopf" steckt das Unternehmen noch im 20. Jahrhundert
- wie auf die aktuelle Inflation eingegangen wird/wurde -> Stundenreduzierung anstatt Gehaltsanpassung (2h weniger fürs gleiche Gehalt)
Geht zu wenig mit dem Trend. Vertraut nicht auf seine Mitarbeiter und bremst Sie in Vorschlägen und Weiterbildungen aus.
Verbesserungsvorschläge
An einer Zukunftstrategie arbeiten.
Bezahlt die Mitarbeiter ordentlich. Vor allem diejenigen, die seit Jahren loyal zur Firma halten - die Alternativen zu ratiomat sind - wenn auch mehr für die Jüngeren - definitiv vorhanden und attraktiv.
Veränderungen zu lassen im Bereich Design und auf Erfahrungen der Mitarbeiter hören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ratiomat Einbauküchen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gibt es nichts zu meckern
Das Wissen der baldigen "Rentner" ist hoch und man achtet die.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ratiomat Einbauküchen ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Starke Unterschiede. Teilweise Willkür
Wenn man den Vertrieb rausrechnet, ist es schon fast eine Frechheit was im Jahr 2023 an Gehalt gezahlt wird. Neue Mitarbeiter bekommen zwar bessere Konditionen als die, die schon länger dabei sind (was die eigentliche Frechheit ist), aber immer noch lange kein gutes Gehalt (was man so hört - ratiomat möchte nicht das über Geld geredet wird). Da bildet ratiomat eher das Schlusslicht der Branche. ratiomat hat hier sehr viel Glück, dass viele Mitarbeiter eine hohe Loyalität an den Tag legen.
Geld wird immer pünktlich gezahlt. Manchmal gibt es Prämien. Weihnachtsgeld o. Urlaubsgeld wird nicht bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere selten, aber wenn dann ordentlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden nahezu nicht angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ratiomat Einbauküchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet ratiomat Einbauküchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ratiomat Einbauküchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ratiomat Einbauküchen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Nach Leistung beurteilen.


































