TOP - so sieht die Zukunft aus!
Arbeitsatmosphäre
Die (Arbeits-)Atmosphäre im Unternehmen ist durchweg positiv.
Image
Die Kunden und Mitarbeiter haben einen guten Eindruck von dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen "Work" und "Life" ist sozial organisiert und bei dringenden Fällen kann man sich jeder Zeit an den Geschäftsführer wenden (hier ist der Geschäftsführer noch Firmeninhaber).
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter aktiv bei der Weiterbildung.
Seminare, Schulungen und Workshops können neben dem Arbeitsalltag wahrgenommen werden und lassen sich problemlos integrieren.
Die erlangten Erfolge durch Weiterbildungsmaßnahmen lassen sich bei späteren Gehaltsverhandlugnen sinnvoll einbringen und bieten somit gutes "Input" für die Argumentation.
Gehalt/Benefits
Der Lohn entspricht der Leistung. Die Auszahlung des Lohns erfolgt pünktlich, zuverlässig und am Ende des Jahres winkt in der Regel ein dicker Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist branchenüblich, an Gesetze und Verordnungen wird sich durchgängig gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist enorm ausgeprägt und man hat vom ersten Tag an das Gefühl, gut aufgehoben zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden im Unternehmen sehr geschätzt und sind mit der eher jungen und dynamischen Belegschaft eng "verschmolzen".
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen ist straff organisiert. Jede Abteilung ihren jeweiligen Abteilungsleiter bzw. Teamleader, der für sein Team verantwortlich ist. Die Teamleader habe ich als freundlich und kompetent kennen gelernt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist auf dem aktuellen Stand der Technik, jedoch sind unterschiedliche Modelle von PC`s und Notebooks im Einsatz. Angenehmer wäre es, wenn jeder Mitarbeiter den gleichen Notebook-Typ erhält.
Des Weiteren sind die Arbeitsräume großräumig und sinnvoll gestaltet.
Ein kleines Manko ist die Parkplatz-Situation, häufig kommt es vor, dass man vor der Arbeit keinen Parkplatz findet und ein wenig weiter weg parken muss.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert intern, wie auch extern im Unternehmen super. Die Kommunikationswege sind kurz und dank dem Einsatz modernster Technik hoch innovativ.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird keiner aufgrund eines (subjektiven) Merkmals oder Eigenschaft diskriminiert. Auch Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund sind bei Ratiotec herzlich willkommen und sind in Führungspositionen vertreten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vom Können und Kenntnisstand abhängig. Wer an seiner Person arbeitet bekommt auch mehr bzw. interessante neue Aufgaben zugeteilt. Es gilt die Devise "ohne Fleiß kein Preis".