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Rauchhaupt 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rauchhaupt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rauchhaupt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rauchhaupt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt auf die Abteilung und den eigenen Charakter an. In meiner Abteilung war die Stimmung oft schlecht durch eine einzelne Kollegin. Lässt man sich davon beeinflussen, kann es zur Tortur werden.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von der Chefetage darf man sich teils ganz schöne Sachen anhören. Bei Verbesserungsvorschlägen wird man ständig runtergeredet.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In keiner Firma wird so viel getratscht und schlecht über die Kollegen gesprochen wie hier. Einzelne Personen lassen sich zum Glück nicht mitreißen.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtarbeit von Sonntag bis Freitag --> Früh, Mittel, Spät, Nacht
Zuschläge waren nicht der Rede wert

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt zu Wünschen übrig --> maulig, launisch, misst mit zweierlei Maß

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die mir übertragenen Aufgaben, waren interessant, haben mir Spaß gemacht und waren teils immer wieder erneut fordernd. Das machte die Zeit sehr spannend.

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