Praktikum in PR(ofitgieriger) Agentur
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass man auch als Praktikant die Möglichkeit bekommt, an spannenden Events teilnehmen zu können. Wenn passende Events anstehen, hat jeder die Möglichkeit zu partizipieren.
Auf eigenständiges Arbeiten wird viel Wert gelegt. So lernt man schnell, was zu tun ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... dass die Geschäftsleitung sich rein auf Praktikanten und Volontäre stützt. Diese werden zugleich mit ungeheuerlich niedrigem Lohn ausgezahlt, während sie die normalen Tätigkeiten eines Angestellten in einer PR-Agentur übernehmen. Häufig wird von besagten Praktikanten erwartet, dass sie schon wissen, wie alles geht, was allerdings häufig nicht der Fall ist. Dies führt zu Spannungen zwischen Geschäftsleitung und Praktikanten, da so Aufgaben nicht immer zufriedenstellend beendet werden können.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einweisungen, Erhöhung des Lohns
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den netten Mitpraktikantinnen und dem hilfsbereiten Volontär macht Spaß.
Kommunikation
Oft wird man nicht ausreichend ausgeklärt. Dies hat teilweise durchaus seinen Reiz (Prinzip: learning by doing), allerdings führt es oft eher zu Misserfolg und folglich zu schlechter Stimmung.
Kollegenzusammenhalt
Alle gehen selbstironisch mit ihrer eigenen Situation um - dies trägt viel dazu bei, etwas Motivation zu schöpfen!
Work-Life-Balance
Freizeit wird nicht selten kaum gewährt.
Interessante Aufgaben
Sehr ambivalente Aufgaben - teils wirklich spannende und interessante Aufgaben, teils sinnlose erscheinende Aufgaben.
Gleichberechtigung
Jeder Praktikant/in ist gleichgestellt und hat die gleichen Möglichkeiten. Jedem werden nach gewisser Zeit die Aufgaben zugewiesen, in denen er bewiesen hat, dass er sie gut beherrscht.
Arbeitsbedingungen
Teilweise spielt die Technik nicht ganz mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu niedrige Bezahlung, auch in Hinsicht auf die Tatsache, dass es sich nur um ein Praktikum handelte.
Karriere/Weiterbildung
Da es keine Festangestellten gibt, gibt es auch kaum Karrierechancen innerhalb des Unternehmens.