Fehlende Strategie, Struktur und Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rausch GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles (Kern-)Produkt und großes Potential der Marke - was leider nicht ausreichend gesehen & geschätzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Unternehmensstrategie & Zielsetzungen
Entscheidungen werden selten auf Daten & Fakten getroffen (GF)
Keinerlei Führungskompetenz & -ambitionen
Fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter
Aufgesetzte und inszenierte Unternehmenskultur
Keine zeitgemäße Fehlerkultur
Hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Klare, langfristige & nachhaltige Strategien festlegen.
Projekt-Roadmap realistisch erstellen, verbindlich für alle definieren und daran festhalten.
Investition in die Marke.
Vertrauen & Wertschätzung von Mitarbeiter.
Mehr Miteinander statt Gegeneinander.
Interessante Aufgaben
Potentiell spannende Aufgabenfelder- doch leider gibt es keinen eigenen Handlungs- und Verantwortungsspielraum
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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