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Rausch 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rausch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rausch
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rausch
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    60%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Team,toller Laden und man lernt jeden Tag neue und interessante Menschen kennen

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Team's welche sich in schwierigen Zeiten Abteilungsübergreifend unterstützten

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Haben ein offenes Ohr für Vorschläge aber auch Probleme

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es genug wenn man bereit ist daran mit zu arbeiten

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleg*innen sind offen und ehrlich zueinander. Immer hat einer/ eine ein offenes Ohr.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme werden gemeinsam gelöst. Keiner muss sich alleine gelassen fühlen!

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