Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rausch Druck die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt einmal im Jahr eine Betriebsversammlung, in der über das vergangene Jahr berichtet wird, über die Umsätze, Anzahl der abgearbeiteten Aufträge, usw.
Daran kann gearbeitet werden, aber das ist natürlich auch eine Sache der Mitarbeiter, ob sie direkt auf jemanden zugehen können oder auch wollen.
In der Firma gibt es das Gleitzeitmodell, natürlich gibt es wie in jeder Firma eine gewisse Kernarbeitszeit, aber das ist ja auch normal.
Wenn man nicht zur Verwandtschaft gehört wie die meisten, ist man Arbeiter 2.Klasse
Katastrophe, Vereinbarungen werden nicht eingehalten
Die Vorgesetzten gehen jeden Tag durch die Firma und fragen nach, ob alles läuft oder wo es klemmt und versuchen eine Lösung zu finden.