Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rausch Verpackung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings und Besprechungen gibt es regelmäßig. Nur irgendwie hat das nichts mit fachlichem Austausch zu tun, sondern eher mit Überwachung.
Da gibt es nichts auszusetzen.
Nicht wirklich gegeben. Mehr Schein als Sein.
Die Vorgesetzten geben sich locker und ganz entspannt, sind aber das ganz krasse Gegenteil. Auf den Punkt gebracht, dazu fällt einem nichts mehr ein.
Es gibt Luft nach oben, aber es kommt etwas darauf an, welche Tätigkeit man ausübt. In meinem Bereich waren die Aufgaben eher nicht so interessant.
Der Teamspirit ist vorhanden, aber ausbaufähig.