Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RAVENSBERGER Matratzen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die offene und dynamische Arbeitsweise kann es gelegentlich etwas weniger strukturiert wirken. Gleichzeitig bietet genau das viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung, was ich persönlich als Chance empfinde.
Tolles Team mit starkem Zusammenhalt. Zusammenarbeit macht Spaß und gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Das Vertrauen in die Mitarbeitenden ist spürbar.
Offen, nahbar und jederzeit ansprechbar. Vorschläge und neue Ideen sind ausdrücklich erwünscht und werden ernst genommen.
Die Tätigkeiten sind interessant und vielseitig, sodass der Arbeitsalltag nie eintönig wird.
Sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre. Die Hierarchien sind flach, wodurch ein Arbeiten auf Augenhöhe möglich ist. Eigene Leistungen werden gesehen und anerkannt, was sehr motivierend wirkt.