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Matratzen 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RAVENSBERGER Matratzen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RAVENSBERGER Matratzen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nach über 10 Jahren kann ich sagen:
Die Firma hat sich in den letzten Jahren positiv verändert. Vieles läuft heute moderner und flexibler und das Miteinander ist echt angenehm. Homeoffice ist Standard (ausser in den Filialen natürlich) und die Kultur fair. Insgesamt kann man sich wohlfühlen.
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Ein moderner Arbeitsplatz mit viel Vertrauen, Wertschätzung und Gestaltungsspielraum. Besonders für Menschen geeignet, die selbstständig arbeiten und eigene Ideen einbringen möchten.
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Stetig wachsendes Unternehmen, in dem man offen für Vorschläge und Änderungen ist.
Die Firma gibt öfter mal essen aus. Außerdem Wird der Kaffee bezahlt. Sommerfest und Weihnachtsfeier mit Mann/Frau
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Niemand soll bevorzugt werden
Jeder muss mal am Wochenende oder Sonderschicht arbeiten
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Verbesserungsvorschläge

An manchen Stellen könnten Abläufe noch klarer definiert werden. Dies bietet jedoch auch die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
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Wir sollten einen Betriebsrat haben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von RAVENSBERGER Matratzen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und Wissen werden anerkannt und aktiv eingebunden.
5
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Ich BIN alt. Bei der Arbeit merke ich das nicht, nur im Rücken ;)
5
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Filiale München
Das Alter ist egal
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAVENSBERGER Matratzen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht Möglich:
1
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Leider nicht möglich
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RAVENSBERGER Matratzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet RAVENSBERGER Matratzen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RAVENSBERGER Matratzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RAVENSBERGER Matratzen als eher modern.