Ihr Unternehmen?

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RAWE 
Electronic 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Weiler-Simmerberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich am Arbeitgeber gut finde, ist, dass man grundsätzlich machen kann, was man möchte, da eh niemand einen genau im Blick hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Personalbüro droht manchmal schnell mit Abmahnungen und wirkt dabei sehr herabsetzend.
Viele der Beschäftigten sind meiner Meinung nach nicht ausreichend für ihre Stellen qualifiziert.
Werk 1 erhält oft mehr Aufmerksamkeit und Vorteile, während Werk 2 häufig das Nachsehen hat, obwohl dort ebenfalls Geld verdient wird.
Anerkennung wird meiner Ansicht nach kaum gezeigt.

Verbesserungsvorschläge

Eine einheitliche Lohngruppe einführen.
Die Kommunikation auch in die Fertigung ausweiten.
Das Personalbüro sollte stärker an seiner Menschlichkeit arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Passt so

Work-Life-Balance

Nur in der Verwaltung, nicht in der Produktion.

Gehalt/Benefits

Man spart bei den Mitarbeitern, nur damit die Gesellschafter eine hohe Ausschüttung machen können.

Kollegenzusammenhalt

das ist das einzige was den Laden noch zusammen hält

Vorgesetztenverhalten

nennen wir es mal ein Fänchen im Wind.

Kommunikation

Gibt es nicht


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Arbeitgeber-Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie Rawe als Arbeitgeber nicht empfehlen können.
Da Sie sehr viele negative Kritikpunkte anmerken und sich offensichtlich über die Personalabteilung geärgert haben, würden wir gerne persönlich mit Ihnen darüber sprechen - von "Mensch zu Mensch". Das wäre aus unserer Sicht der erste Schritt für eine gute Kommunikation. Eventuell können wir im Gespräch schon einige Themen auflösen und Ihre Zufriedenheit verbessern. Kommen sie bitte vorbei - unsere Tür ist immer offen!

Sonja Rochelt
Personalleiterin

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.