132 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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132 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
es gibt bessere unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nils Bogdol GmbH in Holdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
sehr unfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
kein kommetar
Arbeitsatmosphäre
es gibt bessere unternehmen wo man nicht so behandelt wird
nicht weiter zu entfehlen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alle haven schlechte Kommunikation, respektloser Umgang mit Kollegen Passagieren. Mitarbeiter werden schlecht behandelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei ray facility management group in Castrop-Rauxel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wählt, ob man früh oder spät arbeiten will das fand ich gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation soll besser sein, Umgang mit dem älteren Mitarbeiter soll besser sein, auch mit dem Passagieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Man fängt 3:30 Uhr in der Früh d.h. es gibt keine Work Life Balance
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gehalt sollte auch besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht es ist sehr schlecht traurig
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Kommunikation
Auch null von zehn
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist ein Witz für das Firma, weil die gut sind den Leuten, die aus der Heimatland kommen, nämlich aus Rumänien
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Simone Gröschel
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie die Kommunikation und den Umgang miteinander als respektlos empfunden haben. Dies entspricht nicht unserem Anspruch an ein wertschätzendes Miteinander. Da wir die geschilderten Situationen nicht nachvollziehen können, freuen wir uns über einen direkten Austausch. Alles Gute für Ihre Zukunft.
Ihre
ray group
Es gibt bessere Reinigungsunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei ray facility management group in Holdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Wertschätzung und teilweise Erniedrigung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Mitarbeitern sollte mal überdacht werden
Arbeitsatmosphäre
strenger Befehlston
Image
kein Kommentar
Work-Life-Balance
Überstunden und Mehrarbeit
Karriere/Weiterbildung
kein Kommentar
Gehalt/Benefits
für die geforderte Leistung viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
interessiert wenig
Kollegenzusammenhalt
Jeder kocht sein eigenes Süppchen
Umgang mit älteren Kollegen
teilweise Spott
Vorgesetztenverhalten
Befehlston wie in der Kaserne
Arbeitsbedingungen
amateurhaft
Kommunikation
absolut kein feedback
Gleichberechtigung
Klare Hierachien
Interessante Aufgaben
sehr selten
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Arbeitgeber-Kommentar
Simone Gröschel
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen so negativ erlebt haben. Die von Ihnen geschilderten Eindrücke können wir jedoch in dieser pauschalen Form nicht nachvollziehen.
Als Unternehmen legen wir großen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander, eine offene Kommunikation sowie die Förderung unserer Mitarbeitenden. Insbesondere der starke Kollegenzusammenhalt wird uns regelmäßig bestätigt und ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Auch die Themen Arbeitssicherheit, Gleichbehandlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Führung und Zusammenarbeit haben bei uns einen hohen Stellenwert. Daher entsprechen die von Ihnen getroffenen Aussagen nicht den Erfahrungen, die wir im täglichen Miteinander und durch zahlreiche Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden wahrnehmen.
Unabhängig davon nehmen wir jede Rückmeldung ernst und nutzen diese als Anlass, unsere Prozesse und Strukturen kontinuierlich zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Ihre ray facility management group
Schlechtester Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ray Facility Management Group in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast alles
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Im Gefängnis ist es noch besser
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Vergiss es
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Definitiv unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert keinen
Kollegenzusammenhalt
Das war bis auf ein paar Ausnahmen super
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Alle Egoisten
Arbeitsbedingungen
Ging so
Kommunikation
Gibt es keine
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall
Interessante Aufgaben
Abwechslungreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Simone Gröschel
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns derart negativ wahrgenommen haben. Die zahlreichen pauschalen Aussagen können wir jedoch nicht nachvollziehen.
Als Unternehmen legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, einen fairen Umgang mit Mitarbeitenden aller Altersgruppen sowie auf eine offene und konstruktive Zusammenarbeit. Auch die Themen Gleichbehandlung, Arbeitsschutz, Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur und werden kontinuierlich weiterentwickelt.
Besonders Ihre Aussage, dass es weder Kommunikation noch Entwicklungsmöglichkeiten gebe, entspricht nicht unserem Selbstverständnis und deckt sich auch nicht mit den Erfahrungen vieler Kolleginnen und Kollegen, die sich aktiv in unserem Unternehmen weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen.
Gleichzeitig freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt – mit wenigen Ausnahmen – positiv hervorgehoben haben. Ein starkes Team und gegenseitige Unterstützung sind für uns wichtige Erfolgsfaktoren.
Kritisches Feedback nehmen wir grundsätzlich ernst. Aufgrund der sehr allgemeinen Formulierungen ist es für uns jedoch schwierig, konkrete Ansatzpunkte für Verbesserungen abzuleiten. Wir hätten uns daher einen differenzierteren Austausch gewünscht.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre ray facility management group
Man sieht an den ganzen negativen Bewertungen das sich rein gar nichts ändert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ray facility management group in Holdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Objektleiter! es werden Sichtprüfung durchgeführt anscheinend von Menschen die nie mit der Materie was zu tun hatten.
Man denkt man hat einen guten Ruf. Redet man Aber mit dem Kunden kommt ein anderes Bild zum Vorschein.
Betriebsrat kümmert sich um nichts. Sonst hätte sich längst was geändert.
Verbesserungsvorschläge
Evtl sollten man sich Mal drum kümmern das die Objektleiter vernünftig im Umgang mit Mitarbeitern geschult Werden. Er lügt und schiebt die Schuld auf andere ab.
Es kann nicht sein das ein Objektleiter dermaßen respektlos mit Einem umspringt
Arbeitsatmosphäre
Wird dermaßen Unterdruck gesetzt.
Image
Mehr Schein als sein.
Vorgesetztenverhalten
Objektleiter ist respektlos. Lügt und schiebt die Schuld auf andere ab.
Arbeitsbedingungen
Um Arbeitsmaterial muss man sich selbst kümmern. Ol sieht nicht ein sich drum zu kümmern
Kommunikation
Welche Kumnikation? Ol nie erreichbar.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Simone Gröschel
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Sie derzeit mit verschiedenen Aspekten Ihres Arbeitsumfelds unzufrieden sind. Insbesondere die geschilderten Erfahrungen mit dem Objektleiter, der Kommunikation sowie den Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst.
Ein respektvoller Umgang, eine transparente Kommunikation und eine funktionierende Arbeitsorganisation sind grundlegende Werte, die wir bei uns leben und fördern möchten. Wir sind selbstverständlich an einer Klärung interessiert.
Wir möchten Sie ausdrücklich ermutigen, sich mit Ihren Anliegen direkt an unseren Betriebsrat zu wenden. Der Betriebsrat steht Ihnen als vertrauliche Anlaufstelle zur Verfügung und setzt sich für Ihre Interessen ein. Sie erreichen ihn unter Telefon: 05494-98750 oder per E-Mail an betriebsratnbo@ray.de.
Viele Grüße
Ihre
ray facility management group
Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Nils Bogdol GmbH in Holdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr den AN anpassen und mit der Zeit gehen
Work-Life-Balance
Falls Arbeit nicht geschafft wird soll am Wochenende gearbeitet werden??? Kein HO möglich
Gehalt/Benefits
Gehaltssteigerungen fast unmöglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man spricht immer viel von Nachhaltigkeit etc. aber z.b. Objektordner müssen auf Papier gedruckt werden, was das komplette Gegenteil entspricht
Kollegenzusammenhalt
Äußerlich sind alle gut miteinander, innerlich aber das Gegenteil
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage im Hochsommer
Alte Bildschirme (1x mit 21 Zoll), Bürostühle zu alt und ekelig
Kommunikation
Abteilungen sind gegeneinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Simone Gröschel
Guten Tag,
vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung.
Einige der von den angesprochenen Punkte möchten wir gern aufgreifen und einordnen:
Unser Firmengebäude steht unter Denkmalschutz – dadurch sind bauliche Maßnahmen wie die Nachrüstung einer Klimaanlage leider nicht ohne Weiteres umsetzbar. Wir sind uns jedoch bewusst, dass es in den Sommermonaten zu Belastungen kommen kann, und prüfen deshalb bereits alternative Lösungen, um das Raumklima zu verbessern.
Themen wie Kommunikation, technische Ausstattung und Nachhaltigkeit sind Bestandteil laufender interner Verbesserungsprozesse. Wir arbeiten daran, unsere Arbeitsweise weiterzuentwickeln – im Dialog mit unseren Teams und mit dem Ziel, ein modernes, wertschätzendes Umfeld zu schaffen.
Das Thema Nachhaltigkeit ist uns ein wichtiges Anliegen (EcoVadis). Es stimmt: Nicht alle Prozesse sind bereits digitalisiert. Gleichzeitig haben wir in den letzten Jahren große Schritte unternommen, um Ressourcen zu schonen – etwa durch den vermehrten Einsatz digitaler Lösungen, die allerdings aufgrund gesetzlicher oder dokumentationsbezogener Vorgaben manchmal noch durch Papier ergänzt werden müssen.
Es gibt viele Gründe, warum Objektordner noch in Papierform in den Objekten stehen: Nicht jede Reinigungskraft ist mit Tablets oder digitalen Geräten vertraut, Papier ist sofort zugänglich ohne Einweisung, Updates oder Ladeproblemen, etc.
Wir danken dir für deine Anregungen und wünschen dir für die Zukunft weiterhin alles Gute – sowohl beruflich als auch persönlich.
Viele Grüße
deine
ray facility management group
Mehrfachbewertung
Tolles Team, Unterstützung aus allen Bereichen, Work life Balance, Weiterbildung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ray facility management group in Holdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Passt alles
Work-Life-Balance
Tgl Möglichkeit zur kostenlosen Massage, tgl kostenloses Frühstück, Kaffeebar, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Hier hat man nicht nur die Möglichkeit, sondern es ist gewünscht das man sich weiterbildet.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team und unterstützen uns
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetent, hilfsbereit
Kommunikation
Kurze schnelle Wege
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Simone Gröschel
Herzlichen Dank für diese großartige Bewertung! 😊
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich in unserem Team so wohlfühlen. Wir bei ray facility management legen großen Wert auf eine offene und respektvolle Kommunikation und den Zusammenhalt im Team.
Die kontinuierliche Weiterbildung ist uns ebenfalls sehr wichtig, und es ist schön zu wissen, dass Sie die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bei uns schätzen. Wir möchten, dass jeder bei uns wachsen kann, sowohl beruflich als auch persönlich.
Vielen Dank für das positives Feedback – gemeinsam werden wir auch in Zukunft weiter wachsen!
Beste Grüße
Ihre
ray facility management group
Ehrlichkeit
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bürokaufmann-/frau bei ray facility management group in Castrop-Rauxel gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Frühstück, die Arbeitszeiten, das team
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, welche aber anscheinend nun verbessert wird
Die Ausbilder
keine Wirkliche vorhandenheit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Simone Gröschel
Guten Morgen,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Ihnen das Frühstücksangebot, die Arbeitszeiten und das Team bei uns gefallen. Ein gutes Arbeitsumfeld und ein angenehmer Start in den Tag sind uns wichtig.
Ihre Anregungen zur Verbesserung der Struktur nehmen wir ernst – genau aus diesem Grund arbeiten wir bereits aktiv daran, Prozesse klarer und effizienter zu gestalten.
Beste Grüße
ray facility management group
Eine wertvolle Ausbildung zur Immobilienkauffrau
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Immobilienkauffrau im Bereich Administration / Verwaltung bei ray Facility Management GmbH in Castrop-Rauxel absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was mir gut gefällt ist, dass man sich hier als Azubi wertgeschätzt fühlt und man mit seiner Meinung wirklich etwas bewirken kann, was man so eigentlich nicht kennt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und jeder ist freundlich zueinander.
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind vielversprechend und bieten jedem die Chance, sich weiterzuentwickeln.
Arbeitszeiten
Die flexiblen Arbeitszeiten tragen dazu bei, dass wir Beruf und Privatleben gut in Einklang bringen können.
Ausbildungsvergütung
Zudem ist die Ausbildungsvergütung fair und attraktiv, was die Motivation zusätzlich steigert.
Die Ausbilder
Azubibeauftragte ist immer hilfbereit und hat immer ein offnes Ohr für uns.
Spaßfaktor
Ich habe mit meinen Arbeitskollegen jeden Tag Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Mir wird vieles zugetraut und bekomme auch Unterstützung von meinen Arbeitskollginnen, die mich nicht einfach nur ins kalte Wasser werfen. Teilweise habe ich schn meine eigenen Bereiche, für die ich Verantwortlich bin.
Variation
Jeder Tag bringt eine neue positive Herausforderung mit sich.
Respekt
Die Vielfalt an Möglichkeiten in unserem Unternehmen sorgt für eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der Respekt und Wertschätzung großgeschrieben werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Simone Gröschel
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns als Azubi wertgeschätzt fühlst und deine Meinung Gehör findet. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, gute Entwicklungsmöglichkeiten und gegenseitige Unterstützung sind uns besonders wichtig – umso schöner, dass du das genauso wahrnimmst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude in deiner Ausbildung und freuen uns, dich auf deinem Weg begleiten zu dürfen! 😊
deine
ray facility management group
Empfehlenswerter Ausbildungsbetrieb für angehende Immobilienkaufleute
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Immobilienkauffrau im Bereich Administration / Verwaltung bei ray facility management group in Castrop-Rauxel absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze an meinem Arbeitgeber besonders die wertschätzende Atmosphäre und den großartigen Support von den Führungskräften. Das gemeinsame Frühstück fördert den Teamgeist und sorgt für einen positiven Start in den Tag. Zudem finde ich es klasse, dass wir die Möglichkeit haben, Dinge mit dem Azubifahrzeug abzuholen, was uns viel Flexibilität und praktische Erfahrung bietet. Die Corporate Benefits App bietet eine Vielzahl von Vorteilen, die wir als Azubis nutzen können. Zudem finde ich das jährliche Azubievent großartig, da es uns die Möglichkeit gibt, die Azubis aus anderen Standorten kennenzulernen und den Austausch zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut! Wir verstehen uns alle gut und arbeiten Hand in Hand, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind vielversprechend. Durch die umfassende Ausbildung und die Unterstützung im Team fühle ich mich gut auf meine berufliche Zukunft vorbereitet. Man hat hier die Möglichkeit an vielen verschiedenen Seminaren teilzunehmen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind fair und flexibel, was es uns ermöglicht, eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen und spiegelt die Wertschätzung wider, die wir als Auszubildende erfahren.
Die Ausbilder
Unsere Azubibeauftragte supportet uns in jeder Hinsicht. Sie lässt ihre Aufgaben stets für uns liegen, um uns unsere Fragen immer direkt zu beantworten. Sie hat immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen und sorgt dafür, dass wir uns in unserer Ausbildung wohlfühlen. Sie ist unter anderem der Grund, wieso wir gerne zur Arbeit kommen.
Spaßfaktor
Die Arbeit im Büro macht Spaß! Das Team ist motiviert und die positive Stimmung sorgt dafür, dass ich gerne zur Arbeit komme.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Ich habe die Möglichkeit, verschiedene Bereiche der Immobilienwirtschaft kennenzulernen und mein Wissen stetig zu erweitern. Die Bewertung erhält einen Stern weniger, da wir als Azubis uns wünschen würden, gelegentlich an Außenterminen teilnehmen zu können, um noch mehr praktische Erfahrungen zu sammeln.
Variation
Es gibt eine tolle Variation in den Aufgaben, die dafür sorgt, dass es nie langweilig wird. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und spannende Projekte.
Respekt
Der respektvolle Umgang miteinander ist hier selbstverständlich. Jeder wird gehört und geschätzt, was ein angenehmes Arbeitsklima schafft.
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Arbeitgeber-Kommentar
Simone Gröschel
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Ausbildung als wertschätzend und abwechslungsreich erlebst. Besonders schön ist es zu wissen, dass der Teamgeist, der Support durch die Führungskräfte und unsere gemeinsamen Aktivitäten wie das Azubievent und das Frühstück so positiv wahrgenommen werden.
Auch das Lob an unsere Azubibeauftragte nehmen wir gerne an und geben es weiter – es ist uns wichtig, dass unsere Auszubildenden jederzeit Unterstützung und ein offenes Ohr finden.
Wir danken dir für deine Rückmeldung und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit!
Viele Grüße
ray facility management group
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 132 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ray facility management group durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 44% der Bewertenden würden ray facility management group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 132 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 132 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ray facility management group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.