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ray facility management groupals Arbeitgeber

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ray facility management group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,78
Vorgesetztenverhalten
3,64
Kollegenzusammenhalt
4,11
Interessante Aufgaben
3,75
Kommunikation
3,53
Arbeitsbedingungen
3,78
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,78
Work-Life-Balance
3,56

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,21
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,91
Gehalt / Sozialleistungen
3,28
Image
3,36
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 20 von 36 Bewertern Homeoffice bei 19 von 36 Bewertern Kantine bei 7 von 36 Bewertern Essenszulagen bei 7 von 36 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 36 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 16 von 36 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 36 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 13 von 36 Bewertern Betriebsarzt bei 12 von 36 Bewertern Coaching bei 19 von 36 Bewertern Parkplatz bei 19 von 36 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 11 von 36 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 36 Bewertern Firmenwagen bei 20 von 36 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 20 von 36 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 12 von 36 Bewertern Mitarbeiterevents bei 27 von 36 Bewertern Internetnutzung bei 11 von 36 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 36 Bewertern
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Bewertungen

  • 22.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • einheitlichere Gehaltstufen im Verwaltungsbereich schaffen, die pro Berufsfeld nicht unterschritten werden sollten, um eine bundesweit einheitliche Vergütung je Tätigkeit zu garantieren

Pro

Zusatzbenefits wie tgl. kostenloses gesundes Frühstück & Firmenevents, eigene Schulungsakademie in Holdorf, flache Herachieebenen, Gleichberechtigung in allen Bereichen ( Männer, Frauen, sexuelle Identität & Herkunft) wird aktiv (vor)gelebt, Arbeitsplatzeinrichtung mit rückenschonenenden verstellbaren Tischen und Stühlen und Tageslichtlampen am Arbeitsplatz

Contra

richtig schlecht eigentlich nichts, besser werden kann man immer

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ray facility management group
  • Stadt
    Holdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
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  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gehalt/Lohn könnte besser sein.

Pro

Versprechen werden gehalten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ray facility management group
  • Stadt
    Holdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Pro

immer offenes Ohr ob Vorgesetzter oder Kollege

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ray facility management group
  • Stadt
    Holdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Gehalt / Sozialleistungen

Balance zwischen Vergütung und Leistung klaffen weit auseinander

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter die maßgeblich den Erfolg der Firma beeinflussen und die Ihre Bereiche wirtschaftlich halten sollten besser entlohnt werden. Grundgehälter sind unterdurchschnittlich im Branchenvergleich. Besser ausgestattete Dienstwagen

Contra

Viele Vorgestzte behandeln Ihre nachgeordneten Mitarbeiter schlecht. Es wird kein Wert darauf gelegt Auszubildende nach der Lehre zu implementieren. Traurig!

Auf Komfort und Sicherheit bei Fahrzeugen wird nicht das größte Augenmerk gelegt. Ganzjahresreifen auch im Winter— schlecht!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ray facility management group
  • Stadt
    Holdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder begegnet sich mit Respekt.

Vorgesetztenverhalten

Kein Vorgesetzter erhebt seine Stimme. Respekt steht an oberste Stelle

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sofort bereit zu helfen.

Verbesserungsvorschläge

  • Karriere ist leider nicht möglich. Da alle Posten gut besetzt sind.

Pro

der Umgang mit dem Mitarbeiter, und es werden Schulungen angeboten.

Contra

im Moment wüsste ich nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ray facility management group
  • Stadt
    Holdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

es ist manchmal stressig

Kollegenzusammenhalt

es schaut jeder eigene Sache

Kommunikation

öfter missverstandenes

Verbesserungsvorschläge

  • etwas mehr Respekt. das wir nicht Urlaub machen können wann die Kinder Ferien haben , trotz den Urlaubs Antrag ist es alle letzte. Das gibt nie irgendwo

Pro

Events

Contra

weniger verstandenes wenn es um Statistik gehet als Praxis.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ray facility management group
  • Stadt
    Holdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

In 2 Jahren mehr gelernt als in anderen Firmen in 20 Jahren

Kollegenzusammenhalt

Alle für Einen Einer für Alle

Umgang mit älteren Kollegen

Mit 52 Jahren eingestellt sagt wohl alles

Karriere / Weiterbildung

Der Weg ist für jeden offen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gute Bezahlung. Viele Zusatzleistungen

Arbeitsbedingungen

Modernste Technik Top Firmen KFZ Freie Zeiteinteilung.

Verbesserungsvorschläge

  • Keine

Pro

Das das Personal an der Basis das Wichtigste ist

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ray facility management group
  • Stadt
    Holdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein eigenes Schulungszentrum

Pro

Arbeitsumfeld
nette Kollegen mit sehr gutem Zusammenhalt
interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ray facility management group
  • Stadt
    Holdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat Angst seinen Job zu verlieren und arbeitet somit 16 Stunden und mehr.

Vorgesetztenverhalten

Arrogant

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht jeder verratet jeden um besser dazustehen

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht, nur die Zahlen sind wichtig.

Kommunikation

Findet nicht statt, nur Befehle

Gleichberechtigung

Ein objektleiter betreut im Schnitt ca. 110 Objekte.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden entsorgt.

Karriere / Weiterbildung

Null Karriere

Gehalt / Sozialleistungen

Viel zu wenig Gehalt. Ein objektleiter mit 110 Objekten bekommt 2400 Euro brutto plus eine zielvereinbarung die nie ereicht werden kann.

Arbeitsbedingungen

Es gibt ein Firmenfahrzeug mit GPS um zu kontrollieren wo sich die Mitarbeiter befinden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gibt es nicht.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, wenn du krank wirst fliegst du, und wenn deine Befristung ausläuft wird ein neuer befristeter Vertrag erstellt von einer anderen Firma aus der Gruppe.

Image

Finden keine Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ist nicht belehrbar und nur seine Meinung zählt.

Pro

Nichts

Contra

Zu viel

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ray facility management group
  • Stadt
    Holdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 04.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Wenn es um Dinge geht,bei denen der AN auf Fristen achten muss,wird es in die Länge gezogen.

Kommunikation

Sobald man ein Anliegen hat und es seiner Vorarbeiterin schildert,wird gesagt Person B ist dafür verantwortlich.Person B sagt A.Und so weiter.Man bekommt nach wenigen Wochen das Gefühl, dort weiß die Rechte Hand nicht was die linke tut!

Umgang mit älteren Kollegen

Einer Kollegin von mir wurde 5 Monate vor ihrem Renteneintritt der Vertrag nicht verlängert!

Gehalt / Sozialleistungen

Ich arbeite als Springerin.Mir wurde von Anfang an sprit/Fahrtgeld zu gesichert,da ich mit meinem privaten PKW fahre.Habe in den letzten 3 Monaten 1300€ verdient,und insgesamt 3500 KM zurückgelegt!Natürlich bekam ich bis heute keinen einzigen Cent Spritgeld!

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeiter vernünftig behandeln. Ganz dringend an der Kommunikation arbeiten!

Contra

Sachen die zugesichert würden,werden nicht eingehalten!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    ray facility management group
  • Stadt
    Holdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir danken Ihnen für die Bewertung. Unsere Objektleiter-/innen werden regelmäßig, auch im Umgang mit den Mitarbeitern, geschult. Wir nehmen gern konstruktive Kritik von Kollegen an. Um den Vorgang aber näher prüfen zu können, benötigen wir jedoch Fakten und Sachverhalte. Selbstverständlich können Sie sich auch gern telefonisch an unseren Betriebsrat (05494-98750) oder per E-Mail (betriebsratNBO@ray.de) wenden.

Simone Gröschel
Sekretariat