Start Up mit Organisatorischen Baustellen
Arbeitsatmosphäre
Ist ok. Start Up merkt man, viele Ideen aber nicht viel Substanz. Büro und Location sind kritisch, keine festen Arbeitsplätze, keine ruhezonen, man kann kein Meeting ohne Zuhörer führen
Kommunikation
Schwierig. Es wird zwar versucht zu kommunizieren aber es gibt keine etablierten Kanäle dafür. Also Sicht man sich die Infos manchmal zusammen
Kollegenzusammenhalt
Ist ok. Stark Unterteil in Kompetenz Teams. Also viele Silos
Work-Life-Balance
So weit so gut. Durch HomeOffice kann man sich das einigermaßen Recht machen
Vorgesetztenverhalten
Keine Bereitschaft auch Mal schlechte Prozesse zu überdenken oder zu viel Vertrauen in unwissende Personen.
Interessante Aufgaben
Man kommt schnell in eine monotone Haltung, leider wenig Abwechslung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Fokus liegt hier sehr stark auf junge Berufseinsteiger und Werkstudenten.
Arbeitsbedingungen
Location der Büros ist sehr schwierig, viel Lärm, kaum Platz, viel custom und wenig etablierte Prozesse und wenig bekannte Systeme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Ansatz einer Green IT war da. Aber noch viel Konzept wenig Umsetzung
Gehalt/Benefits
Deutlich unter dem Markt, daher vermutlich der Fokus beim recruiting auf Werkstudenten und Berufseinsteiger
Karriere/Weiterbildung
Hier werden falsche Prioritäten gesetzt und gutes Fachpersonal in der Probezeit gekündigt. Das zieht sich als Linie bei Raya durch, leicht zu lesen und anderen Bewertungen.