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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es hapert bei der Umgangsform!
Bewerber/inHat sich 2014 als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Absage per Post bzw. die gewählte Formulierung ist einfach nur plump und damit auch recht/sehr unfreundlich.... "Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir Ihnen keinen Arbeitsplatz bei uns anbieten können." .... = nee Du nicht!
Die Firmen behandeln Bewerber immer mehr wie..........
Bewerbungsfragen
- Ziele, Stärken/Schwächen
- Es wurde der ganze Werdegang besprochen und hinterfragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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