Familienbetrieb - dass ich nicht lache
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit
- selbständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die starre Struktur und Arbeitsweise
- manche Mitarbeiter und Kollegen sind seit der Ausbildung dort und haben nie ein anderes Unternehmen von innen gesehen. Dürfen aber wegen der langen Betriebszugehörigkeit leitende Positionen bekleiden, was aber nicht deren Kompetenz im Bereich der Mitarbeiterführung widerspiegelt
- sehr engstirnige Einstellung gegenüber Verbesserungsvorschlägen, alles soll so bleiben wie es ist
Ein oberschwäbisches Unternehmen, das irgendwo in einer Zeitschleife steckengeblieben ist
Verbesserungsvorschläge
- Generalüberholung des Inhousesystems bzw. Warenwirtschaftssystems, um die Arbeit zu erleichtern
- Excel ist nicht alles
- wenn familienfreundlich, dann bitte wenigstens Kinderbetreuung anbieten
- mal über den Tellerrand hinausschauen
Arbeitsatmosphäre
Ist hin und wieder entspannt und ruhig, vor Allem manche einzelne Kollegen sind sehr nett
Image
Sehr verstaubtes Image. Nach Außen hin wollen sie das familienfreundliche Unternehmen mimen (was sicherlich auch durch den Gründer gelebt wurde). Jetzt ist es ein sinkendes Schiff. Die teilweise unfairen Mittel, die gegen Mitarbeiter eingesetzt werden, um sie loszuwerden, sind bestimmt nicht im Sinne des Seniorchefs.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Stempeluhr,
Karriere/Weiterbildung
- Rudimentäre Förderung
- keine Workshops/Seminare für den gemeinen Mitarbeiter von extern z. B. Stressbewältigung, Konfliktsituationen, Mitarbeiterführung usw.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Zwischen manchen Kollegen top, sie wissen was Teamfähigkeit bedeutet
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, man wird ins offene Messer laufen gelassen bzw. Vertrauen wird nicht respektiert. Anvertraute Details, die unter die Schweigepflicht fallen, werden ohne Rücksprache mit dem Betroffenen einfach weiter kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr veraltete Arbeitsmittel, überholte Software bzw. Warenwirtschaftssystem, das viel zu kompliziert ist und das Arbeiten nur erschwert. Es gibt keine Updates mehr für das Programm, so dass die EDV ein Flickenteppich daraus gemacht hat. Im Übrigen nimmt sich diese Abteilung viel zu wichtig. Diese Mitarbeiter würden in einem großen, modernen Unternehmen keine Chance haben.
Kommunikation
Ausbaufähig, manche Entscheidungen werden im Verborgenen durch die Führungsebene entschieden, so dass man vor vollendeten Tatsachen steht. Da ist schon der Eine oder Andere aus allen Wolken gefallen. Wenn man Mitarbeiter loswerden will, werden kreative Methoden entwickelt
Gleichberechtigung
So weit so gut
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Betrieb schleicht sich irgendwann die Routine ein