Rayher 

Hobby 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da es sich um ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien handelt, wurde hier sehr schnell und unbürokratisch auf persönliche Situationen reagiert und diese auch mitgetragen. Wer dies erlebt hat weiß es zu schätzen!

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung in der ich tätig war wurde viel gelacht und es ging immer sehr menschlich zu.
Nachdem sehr viele Mitarbeiter 20 Jahre und länger im Unternehmen sind, gehe ich davon aus, dass auch diese gerne dort sind.

Image

In der Branche sehr gut.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Unternehmen und Arbeitsplatz begegnen einem auch hier Menschen zu denen man persönlich mehr Sympathien entwickelt als zu anderen. Alles im normalen Rahmen.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall konnte ich immer mit einem offenen Ohr rechnen und Entscheidungen waren immer nachvollziehbar.

Kommunikation

Da es sich um ein mittelständisches Familienunternehmen handelt ist die Kommunikation natürlich nicht so, wie in einem Großunternehmen wo ganze Abteilungen sich nur um die Interne- / und Externe-Kommunikation kümmern. Regelmäßige Meetings fanden jedoch immer statt und hier konnte immer nachgefragt werden.

Gehalt/Benefits

Das im Mittelstand keine Gehälter bezahlt werden können wie in großen Industrieunternehmen sollte bekannt sein und jeder Mitarbeiter verhandelt sein Gehalt bevor er eine Stelle beginnt; daher sind so manche Bewertungen hier für mich nicht nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

In der Abteilung in der ich tätig war, waren die Aufgaben immer abwechslungsreich und vielseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitnehmer werden über viele Vorgänge im Unklaren gelassen. Es wird immer wieder in Abteilungen umstrukturiert und unter den Arbeitnehmern geht ständig die Angst um, welcher Kopf als nächstes rollt...

Verbesserungsvorschläge

Stellenbesetzungen nicht nur aufgrund von privater Freundschaft zum Geschäftsführer sondern wegen Qualifikation wünschenswert. Respektvolleren und gerechten Umgang mit allen Mitarbeitern. Auch die kleinen Rädchen halten das Getriebe am Laufen...

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung unterschiedlich. In einigen Abteilungen sehr gut, in anderen Abteilungen sehr schlecht bis hin zu Konkurrenzkämpfen inklusive Mobbing durch Kollegen oder auch Vorgesetzte.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karriere gibt es nur für einen kleinen Kreis der zum mehr oder weniger persönlichen Umfeld des Geschäftsführers gehört.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt lässt sehr zu wünschen übrig. Allein schon das Gehalt von frisch übernommenen Auszubildenden, ist wirklich lächerlich. Zudem werden auch beim Urlaubs- und Weihnachtsgeld große Unterschiede zwischen einzelnen Angestellten innerhalb einer Abteilung gemacht, obwohl diese oft diesselben Tätigkeiten machen, gleich lange Firmenzugehörigkeit haben etc.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gerne mal aufs Abstellgleis geschoben.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gibt es von Abteilung zu Abteilung Unterschiede. Manche Vorgesetzte fair und gerecht, es gibt aber leider auch genug andere.

Kommunikation

Kommunikation durch Vorgesetzte sehr ausbaufähig...

Gleichberechtigung

Führungspositionen werden fast ausschließlich durch Männer besetzt. Und das liegt nicht immer an der besseren Qualifikation....

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gleitzeit
- selbständiges Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die starre Struktur und Arbeitsweise
- manche Mitarbeiter und Kollegen sind seit der Ausbildung dort und haben nie ein anderes Unternehmen von innen gesehen. Dürfen aber wegen der langen Betriebszugehörigkeit leitende Positionen bekleiden, was aber nicht deren Kompetenz im Bereich der Mitarbeiterführung widerspiegelt
- sehr engstirnige Einstellung gegenüber Verbesserungsvorschlägen, alles soll so bleiben wie es ist
Ein oberschwäbisches Unternehmen, das irgendwo in einer Zeitschleife steckengeblieben ist

Verbesserungsvorschläge

- Generalüberholung des Inhousesystems bzw. Warenwirtschaftssystems, um die Arbeit zu erleichtern
- Excel ist nicht alles
- wenn familienfreundlich, dann bitte wenigstens Kinderbetreuung anbieten
- mal über den Tellerrand hinausschauen

Arbeitsatmosphäre

Ist hin und wieder entspannt und ruhig, vor Allem manche einzelne Kollegen sind sehr nett

Image

Sehr verstaubtes Image. Nach Außen hin wollen sie das familienfreundliche Unternehmen mimen (was sicherlich auch durch den Gründer gelebt wurde). Jetzt ist es ein sinkendes Schiff. Die teilweise unfairen Mittel, die gegen Mitarbeiter eingesetzt werden, um sie loszuwerden, sind bestimmt nicht im Sinne des Seniorchefs.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

- Rudimentäre Förderung
- keine Workshops/Seminare für den gemeinen Mitarbeiter von extern z. B. Stressbewältigung, Konfliktsituationen, Mitarbeiterführung usw.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Zwischen manchen Kollegen top, sie wissen was Teamfähigkeit bedeutet

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, man wird ins offene Messer laufen gelassen bzw. Vertrauen wird nicht respektiert. Anvertraute Details, die unter die Schweigepflicht fallen, werden ohne Rücksprache mit dem Betroffenen einfach weiter kommuniziert

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr veraltete Arbeitsmittel, überholte Software bzw. Warenwirtschaftssystem, das viel zu kompliziert ist und das Arbeiten nur erschwert. Es gibt keine Updates mehr für das Programm, so dass die EDV ein Flickenteppich daraus gemacht hat. Im Übrigen nimmt sich diese Abteilung viel zu wichtig. Diese Mitarbeiter würden in einem großen, modernen Unternehmen keine Chance haben.

Kommunikation

Ausbaufähig, manche Entscheidungen werden im Verborgenen durch die Führungsebene entschieden, so dass man vor vollendeten Tatsachen steht. Da ist schon der Eine oder Andere aus allen Wolken gefallen. Wenn man Mitarbeiter loswerden will, werden kreative Methoden entwickelt

Gleichberechtigung

So weit so gut

Interessante Aufgaben

Wie in jedem Betrieb schleicht sich irgendwann die Routine ein

Arbeitsatmosphäre

Freundliches und tolerantes Miteinander

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich sehr gut zwischen den Kollegen absprechen. Man hilft sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter unterstützt seine Mitarbeiter um gemeinsam erfolgreich zu sein.

Arbeitsbedingungen

Ruhiges Arbeiten mit leistungsgerechter Hardware

Kommunikation

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Fairer Umgang mit beiden Geschlechtern

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, Verbesserungsvorschläge werden angehört und auch umgesetzt.