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Raytheon 
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Bewertungen

36 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Struktur schlimmer wie bei einer Behörde, Kollegen aber Top!

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Standort war gut, Kollegialer Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise herablassendes Verhalten von Managern, man hatte quasi immer das Messer im Rücken.

Verbesserungsvorschläge

Was soll man dem weltweitem TOP 1 Unternehmen denn vorschlagen???

Arbeitsatmosphäre

Mit den meisten Kollegen ist man super klar gekommen. Innerhalb des Teams war stehts ein guter Zusammenhalt gegeben.

Leider musste man viele Aufgaben übernehmen, die eigentlich andere Positionen erforderlich machen, was dann als selbst verständlich angesehen wurde. Am Ende hat man quasi 3 Jobs gemacht und wurde nur für einen bezahlt.

Image

Kann ich nichts zu sagen. Es wird sich auf den großen Namen des Mutterkonzerns berufen und daraus ausgeruht. Außerhalb der Firmenwände kennt wahrscheinlich niemand diese Firma.

Work-Life-Balance

Die Flex-Time hat einem immer viel Flexibilität gegeben. Wenn Projekte nicht kurz vor dem Abschluss standen, war die WLB immer recht gut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung = 0
Karriere = 0
Ausbildung und jahrelange Leistungen zählen nicht, man muss mindestens B.Sc. sein, dann bekommt man auch den Master bezahlt.
Fernstudium wird nicht unterstützt, Fortbildungen um auf dem Stand der Technik zu bleiben finden auch nicht statt (nicht mal intern!)

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird klein gehalten, VWL muss komplett selbst bezahlt werden. Es wurde für jeden Mitarbeiter ein Rentenvertrag abgeschlossen, aus dem man nicht mehr raus kommt und der einem nichts bringt.
Es gibt keinerlei Benefits (außer man ist ein Manager und schiebt sich das gegenseitig zu).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hat versucht mit Zeitschaltuhren die Kaffeemaschinen erst ab 7:00 Uhr einzuschalten, mehr wurde aber auch nicht getan.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall muss man bei dem ein oder anderen aufpassen, generell gesagt, war der Zusammenhalt untereinander immer sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Da habe ich nicht dazu gehört, aber was ich erlebt habe, war der Umgang mit älteren Kollegen sehr fair.

Vorgesetztenverhalten

Das war wirklich nicht so gut. Gerade bei den P&D Gesprächen wurde von oben herab jeder extra klein gehalten und schlecht bewertet, was auch durch eine Interne Quote eingehalten werden sollte.
Lob wurde in Form von Mehrarbeit und neuen zusätzlichen Aufgaben belohnt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren eigentlich gut. Man hatte großzügige Tische, Kaffee- und Wasser Flatrate. Mikrowelle und Kühlschrank waren vorhanden.
Die IT Ausstattung war okay, nicht übermäßig, aber wenn jemand einen Mac haben will, bekommt er ihn (meistens).

Kommunikation

Außerhalb des Teams musste man sich auf den "Flurfunk" verlassen. Leider immer sehr verzögerte Kommunikation zu den Personen, die die Arbeit erledigen müssen, was immer Druck und Stress aufgebaut hat.

Gleichberechtigung

Ich hatte immer den Eindruck, dass Gleichberechtigung durchaus gegeben war. Es gab viele Frauen auf Managerpositionen.

Interessante Aufgaben

Wenn man die "Eierlegendewollmilchsau" sein will und 3-4 Jobs für ein kleines Gehalt machen möchte, ist man hier richtig. Uralte Technologien wurden als "Innovationen" beurteilt.

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Alles besser als vorher

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bezahlung, Aufagben sind interessant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung verbessern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr positives Gesamtbild während der Ausbildungszeit.

4,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Immer hilfsbereite Mitarbeiter/Kollegen/Vorgesetzte
- Flexible Arbeitszeiten
- Auszubildende bekommen eine Perspektive aufgewiesen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Beim Fortschritt stehen zu bleiben ist gleichbedeutend mit Rückschritt!

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt auf vielen Positionen überdurchschnittlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nasenfaktorentscheidungen

Verbesserungsvorschläge

Offener und transperenter den MA ins Unternehmensgeschehen einbinden. Erfolge und Misserfolge gleichermaßen (mit-)teilen, schließlich gewinnt und verliert als Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Teams meist gut, aber übergreifend oft schwierig.

Image

Mutterkonzern überschattet durch ihre Rüstungsaktivitäten das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Hier besteht Potential! Hat man Glück, bekommt man inoffiziell Freiheiten (z.B. von zu Hause arbeiten, Arbeitszeiten).

Karriere/Weiterbildung

Wer sich nicht selbst kümmert bleibt auf der Strecke! Eine vom Unternehmen geförderte Entwicklung der Mitarbeiter auch im Zuge des demographischen Wandels ist nicht erkennbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine VL, dafür Zuschuss zu Parkplatz oder den Öffentlichen.

Kollegenzusammenhalt

Ist testweise verhältnismäßig stark ausgeprägt.

Vorgesetztenverhalten

Hier besteht erheblicher Nachholbedarf, vorhandene Tools werden entweder nicht oder falsch eingesetzt, Mitarbeitergespräche werden oft nur durchgeführt, wenn die PA auf die entspreche mit Przessen verbundenen Deadlines hinweist.

Kommunikation

Regelmäßige Informationen zum Status Quo sucht man vergebens. Der Flurfunk ist die zuverlässigste Quelle für Aktuelles!

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an, können aber durch ihre Vielfalt sehr interessant sein.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Typisch amerikanische Hire and Fire Mentalität

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bahnhof Nähe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was oben steht

Verbesserungsvorschläge

Kultur und Philosophie sowie Anstand. Kleiner Knigge für alle

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter wollen keine Weihnachtsfeier oder Sommerfest. Fällt also aus.

Image

Hire and Fire

Work-Life-Balance

Arbeite bis Du umfällst

Karriere/Weiterbildung

Keine

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig. Keine Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Never trust anybody.

Umgang mit älteren Kollegen

Generall abwertend

Vorgesetztenverhalten

Unfair. Nur Profit wichtig

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude

Kommunikation

Es findet kaum welche statt und wenn hinter dem Rücken der Betroffenen

Gleichberechtigung

Anti Frauen Kultur

Interessante Aufgaben

Nein!

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Start Up Charakter mit fehlender Unternehmenskultur - schlechte Kommunikation und Nicht Einhaltung von Zusagen

1,0
Nicht empfohlen
Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage am Bahnhof

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr wechselhaft und wenig stabile Führung. Keine Aufstiegschancen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildung auch für Mitarbeiter, bessere Kommunikation und nicht immer 50 Leute in cc um abgesichert zu sein, sondern auch mal Dinge entscheiden und tun.

Arbeitsatmosphäre

Jeder brodelt vor sich hin. Kein Teamspirit, kein gegenseitiges Vertrauen.

Image

Nicht einheitlich - es fehlt Kultur, Auftritt...

Work-Life-Balance

Es wird Garnichts gemacht - Sommerfest abgesagt, weil keine Mitarbeiter kommen, Weihnachtsfeier verschoben. 12 Stunden Tage und mehr.

Karriere/Weiterbildung

Keine.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen gibt es keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Einzelkämpfer - am Ende zählt nur der Kunde.

Umgang mit älteren Kollegen

Hauptsache man funktioniert.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter ist nicht da oder fühlt sich nicht verantwortlich. Kann leider auch nichts erreichen.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage, schreckliche Hitze, angemietete mittelmäßige Gebäude.

Kommunikation

Tausend Meetings ohne Sinn, weil keiner zuhört oder mit einem Ziel ins Meeting geht.

Gleichberechtigung

Nicht besonders frauenfreundlich.

Interessante Aufgaben

Reaktives Abarbeiten von Liegen Gebliebenen und schief gelaufenem.

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Ein echt internationales Unternehmen wo es Spass macht zu arbeiten

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationales Umfeld, offenen Umgang mit den Leitenden Angestellten, kurze Entscheidungswege, Zusammehalt unter Kollegen, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben/Projekte, sehr agil

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dezentral gelegen dadurch Anfahrtszeiten notwendig je nach Wohnort

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen, der Beitrag jedes Einzelnen wird geschätzt, seht Kollegial

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten.

Kollegenzusammenhalt

Durch viel Teamarbeit kennen sich die Kollegen gut und schätzen einander, jede Meinung wird respektiert jeder kann sich einbringen, gute Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

Kein Topdown. Agiles & Kollaboratives Management. Wertschätzung und Feedbackkultur.

Kommunikation

Gute Kommunikation im Allgemeinen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich durch den internationales Umfeld, viel Austausch, viele Teamprojekte


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Hire an Fire

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage am Bahnhof

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wechselndes Mitarbeiter, Ahnungslos vom Geschäftsfeld

Verbesserungsvorschläge

Vernünftiges Management etablieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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War OK, aber es geht besser... Viel besser!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es war immer ein Hin und her. Es kommt immer auf die Abteilung und dem Vorgesetzten an.

Image

Firma kennt die Öffentlichkeit eher als Rüstungsindustrie...

Work-Life-Balance

Wie ich aktuell sehe geht es viel besser... Es wird immer beworben aber es gibt nicht wirklich klare Regeln zu Überstunden. Zeit für die Familie gibt es au h wenn man von manchem komisch angeschaut wird wenn man mal früher ging

Karriere/Weiterbildung

Man muss für eine Fortbildung kämpfen.. In manchen Jahren geht's gut in anderen nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Tja mehr Arbeit für das gleiche geld... Wenn man beim Einstieg gut verhandeln kann wird es passen... Ein nennenswerten Anstieg gab es nie. Inflationsauagleich... Firmen Rente und fahrkartenzusxhuss oder park karte... Das absolute minimum hält.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden gewesen zu meiner Zeit

Kollegenzusammenhalt

Diese war stehts top..auch wenn es wo überall immer mal wieder Wettbewerb gab..

Vorgesetztenverhalten

Keine Aussage

Arbeitsbedingungen

Büros sind gut, auch wenn es im Sommer unerträglich heiß war

Kommunikation

Zwischen den Kollegen war es immer gut jedoch die spärliche Anzahl an Emails und Meetings mit der Geschäftsführung ließen stark zu wünschen übrig

Gleichberechtigung

Internationale Ausrichtung, gute Mischung aus Jung und alt

Interessante Aufgaben

Es hat immer Spaß gemacht jedoch etwas mehr Abwechslung wäre wünschenswert gewesen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Spannendes Unternehmen mit tollen Chancen!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante und innovative Dienstleistungen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Sozialleistungen anbieten

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt mehr MarketingIEmployer Branding

Arbeitsatmosphäre

Alle inkl. Geschäftsführer duzen sich. Die Kollegen sind herzlich, offen und hilfsbereit!

Image

Raytheon Professional hat einen schwachen Markenauftritt! Hier muss mehr getan werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist absolut in Ordnung. Es gibt im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr wenig Sozialleitstungen. Hier sollte man unbedingt mehr für die Mitarbeiter tun.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team. HR und BR kümmern sich!

Vorgesetztenverhalten

Meine Chefin ist super! Sehr wertschätzender Umgang.

Gleichberechtigung

Hohe diversität!


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Raytheon Professional Services durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
  • Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Raytheon Professional Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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