Raytheon 

Professional 

Services 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Standort war gut, Kollegialer Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise herablassendes Verhalten von Managern, man hatte quasi immer das Messer im Rücken.

Verbesserungsvorschläge

Was soll man dem weltweitem TOP 1 Unternehmen denn vorschlagen???

Arbeitsatmosphäre

Mit den meisten Kollegen ist man super klar gekommen. Innerhalb des Teams war stehts ein guter Zusammenhalt gegeben.

Leider musste man viele Aufgaben übernehmen, die eigentlich andere Positionen erforderlich machen, was dann als selbst verständlich angesehen wurde. Am Ende hat man quasi 3 Jobs gemacht und wurde nur für einen bezahlt.

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Work-Life-Balance

Die Flex-Time hat einem immer viel Flexibilität gegeben. Wenn Projekte nicht kurz vor dem Abschluss standen, war die WLB immer recht gut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung = 0
Karriere = 0
Ausbildung und jahrelange Leistungen zählen nicht, man muss mindestens B.Sc. sein, dann bekommt man auch den Master bezahlt.
Fernstudium wird nicht unterstützt, Fortbildungen um auf dem Stand der Technik zu bleiben finden auch nicht statt (nicht mal intern!)

Gehalt/Benefits

Man wird klein gehalten, VWL muss komplett selbst bezahlt werden. Es wurde für jeden Mitarbeiter ein Rentenvertrag abgeschlossen, aus dem man nicht mehr raus kommt und der einem nichts bringt.
Es gibt keinerlei Benefits (außer man ist ein Manager und schiebt sich das gegenseitig zu).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hat versucht mit Zeitschaltuhren die Kaffeemaschinen erst ab 7:00 Uhr einzuschalten, mehr wurde aber auch nicht getan.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall muss man bei dem ein oder anderen aufpassen, generell gesagt, war der Zusammenhalt untereinander immer sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Da habe ich nicht dazu gehört, aber was ich erlebt habe, war der Umgang mit älteren Kollegen sehr fair.

Vorgesetztenverhalten

Das war wirklich nicht so gut. Gerade bei den P&D Gesprächen wurde von oben herab jeder extra klein gehalten und schlecht bewertet, was auch durch eine Interne Quote eingehalten werden sollte.
Lob wurde in Form von Mehrarbeit und neuen zusätzlichen Aufgaben belohnt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren eigentlich gut. Man hatte großzügige Tische, Kaffee- und Wasser Flatrate. Mikrowelle und Kühlschrank waren vorhanden.
Die IT Ausstattung war okay, nicht übermäßig, aber wenn jemand einen Mac haben will, bekommt er ihn (meistens).

Kommunikation

Außerhalb des Teams musste man sich auf den "Flurfunk" verlassen. Leider immer sehr verzögerte Kommunikation zu den Personen, die die Arbeit erledigen müssen, was immer Druck und Stress aufgebaut hat.

Gleichberechtigung

Ich hatte immer den Eindruck, dass Gleichberechtigung durchaus gegeben war. Es gab viele Frauen auf Managerpositionen.

Interessante Aufgaben

Wenn man die "Eierlegendewollmilchsau" sein will und 3-4 Jobs für ein kleines Gehalt machen möchte, ist man hier richtig. Uralte Technologien wurden als "Innovationen" beurteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt auf vielen Positionen überdurchschnittlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nasenfaktorentscheidungen

Verbesserungsvorschläge

Offener und transperenter den MA ins Unternehmensgeschehen einbinden. Erfolge und Misserfolge gleichermaßen (mit-)teilen, schließlich gewinnt und verliert als Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Teams meist gut, aber übergreifend oft schwierig.

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Work-Life-Balance

Hier besteht Potential! Hat man Glück, bekommt man inoffiziell Freiheiten (z.B. von zu Hause arbeiten, Arbeitszeiten).

Karriere/Weiterbildung

Wer sich nicht selbst kümmert bleibt auf der Strecke! Eine vom Unternehmen geförderte Entwicklung der Mitarbeiter auch im Zuge des demographischen Wandels ist nicht erkennbar.

Gehalt/Benefits

Keine VL, dafür Zuschuss zu Parkplatz oder den Öffentlichen.

Kollegenzusammenhalt

Ist testweise verhältnismäßig stark ausgeprägt.

Vorgesetztenverhalten

Hier besteht erheblicher Nachholbedarf, vorhandene Tools werden entweder nicht oder falsch eingesetzt, Mitarbeitergespräche werden oft nur durchgeführt, wenn die PA auf die entspreche mit Przessen verbundenen Deadlines hinweist.

Kommunikation

Regelmäßige Informationen zum Status Quo sucht man vergebens. Der Flurfunk ist die zuverlässigste Quelle für Aktuelles!

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an, können aber durch ihre Vielfalt sehr interessant sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bahnhof Nähe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was oben steht

Verbesserungsvorschläge

Kultur und Philosophie sowie Anstand. Kleiner Knigge für alle

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter wollen keine Weihnachtsfeier oder Sommerfest. Fällt also aus.

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Work-Life-Balance

Arbeite bis Du umfällst

Karriere/Weiterbildung

Keine

Gehalt/Benefits

Zu wenig. Keine Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Never trust anybody.

Umgang mit älteren Kollegen

Generall abwertend

Vorgesetztenverhalten

Unfair. Nur Profit wichtig

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude

Kommunikation

Es findet kaum welche statt und wenn hinter dem Rücken der Betroffenen

Gleichberechtigung

Anti Frauen Kultur

Interessante Aufgaben

Nein!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage am Bahnhof

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr wechselhaft und wenig stabile Führung. Keine Aufstiegschancen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildung auch für Mitarbeiter, bessere Kommunikation und nicht immer 50 Leute in cc um abgesichert zu sein, sondern auch mal Dinge entscheiden und tun.

Arbeitsatmosphäre

Jeder brodelt vor sich hin. Kein Teamspirit, kein gegenseitiges Vertrauen.

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Work-Life-Balance

Es wird Garnichts gemacht - Sommerfest abgesagt, weil keine Mitarbeiter kommen, Weihnachtsfeier verschoben. 12 Stunden Tage und mehr.

Karriere/Weiterbildung

Keine.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gibt es keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Einzelkämpfer - am Ende zählt nur der Kunde.

Umgang mit älteren Kollegen

Hauptsache man funktioniert.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter ist nicht da oder fühlt sich nicht verantwortlich. Kann leider auch nichts erreichen.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage, schreckliche Hitze, angemietete mittelmäßige Gebäude.

Kommunikation

Tausend Meetings ohne Sinn, weil keiner zuhört oder mit einem Ziel ins Meeting geht.

Gleichberechtigung

Nicht besonders frauenfreundlich.

Interessante Aufgaben

Reaktives Abarbeiten von Liegen Gebliebenen und schief gelaufenem.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante und innovative Dienstleistungen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Sozialleistungen anbieten

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt mehr MarketingIEmployer Branding

Arbeitsatmosphäre

Alle inkl. Geschäftsführer duzen sich. Die Kollegen sind herzlich, offen und hilfsbereit!

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Gehalt/Benefits

Gehalt ist absolut in Ordnung. Es gibt im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr wenig Sozialleitstungen. Hier sollte man unbedingt mehr für die Mitarbeiter tun.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team. HR und BR kümmern sich!

Vorgesetztenverhalten

Meine Chefin ist super! Sehr wertschätzender Umgang.

Gleichberechtigung

Hohe diversität!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Its actually a small/middle-size company within the Raytheon Group which can operate quite flexible. -- Mgmt. has a transparent leadership style,
- Workload is interesting and challenging,
- Nice colleagues
- Very good work&life balance (although there is no regular home-office option)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Its mother company makes it, which is siutated in the defense industry, puts processes and restrictions on Raytheon Professional Services GmbH which are overengeneered and often tiresome.

Verbesserungsvorschläge

- Home office and/or mobile office option should be put in place.
- Reduce processes dictated by the US mother.

Arbeitsatmosphäre

Its fine. People are 90% relaxed.

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Work-Life-Balance

Mgmt. regularly encourages people to leave early and implemented Health Trainings etc. Very good.

Karriere/Weiterbildung

Considering its a small/middle-size company the carrier perpective is good.

Gehalt/Benefits

accurate

Umwelt-/Sozialbewusstsein

There is hardly any social engagement outside of the company.
The image and self-confidence is relatively low - it deserves better.

Kollegenzusammenhalt

Very nice colleagues. No bullying, no whining.

Umgang mit älteren Kollegen

Many colleagues are beyond 45. There is a lot of experience in this company, very good.

Vorgesetztenverhalten

Ethically and morally very correct.
Sometimes I miss a clear communication of targets.

Arbeitsbedingungen

Its ok. Typical US style - minimum 3 people in one office.

Kommunikation

mostly oral communication. Many meetings.

Gleichberechtigung

I never experienced sth. bad or inproper.

Interessante Aufgaben

Everyday a new challenge.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das er besonders gut geeignet ist für Azubis - wer entsprechend motiviert hier arbeitet bekommt eine super Ausbildung. Pro Jahr warden nur 1-2 Azubis eingestellt um eine Übernahme nach der Asubildung (bei guten Leistungen) auch zu gewährleisten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es keinen Pausenraum gibt, man muss das Büro verlassen um sich etwas zu Essen zu besorgen und ist dann auch genötigt entweder draußen zu Essen oder den eigenen Arbeitsplatz "einzukrümmeln".

Verbesserungsvorschläge

Pausenraum, Kernzeit minimieren (evt. 10-14 statt 9-15Uhr)

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Work-Life-Balance

Generell ist die Balance gut, für Führungskräfte sieht es manchmal anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Der Arbeitgeber ist interessiert daran die Angestellten zu fördern, auch warden eigene Trainings angeboten (z.B. Health & Wellbeing Training für den Umgang mit Stress)

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich, gute Einstiegsgehälter, oft dann aber keine nennenswerte Steigerung

Kollegenzusammenhalt

Wenn eins immer besonders gut klappt, dann ist es die Unterstützung und der Zusammenhalt von Kollegen!

Arbeitsbedingungen

Es gilt Gleitzeit und die Möglichkeit ab und zu von zu Hause aus zu Arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hirachie,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Weiterbildung, fest eingefahrene Struckturen, Leistungsdruck trotz Reise,
Einarbeitung ohne Planung, unter den Leuten Gruppenbildung, keine Teamfähigkeit

Verbesserungsvorschläge

zu Viele und zu Speziell

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Verbesserungsvorschläge

Die echten Bewertungen lesen und verarbeiten anstatt positive Bewertungen als Ausgleich zu verfassen 

Arbeitsatmosphäre

Macht Freude wenn man in einem kleinen Kreis in einem kompetenten Team (und gute Leute gibt es viele hier) arbeitet und nicht zu viel Managementattention bekommt.
Grauenhaft, wenn alles micro-gesteuert und kontrolliert wird und man Angst haben muss seine Meinung zu sagen oder Fakten zu nennen, die nicht in die Politik passen.

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Work-Life-Balance

Dass es zeitweise viel zu tun gibt und die Wochenarbeitszeit dann auch weit über 40 Stunden geht, ist an sich ja kein Problem, allerdings ist es ärgerlich, dass es Streit über Ausgleich von Überstunden & unangemessen und ungerecht verteilte Arbeitslast gibt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist leider kein Standard. Wenn investiert wird, dann werden die Personen oft nach persönlichem Vorlieben des jeweiligen Vorgesetzten ausgewählt. Gefördert wird, wer nicht aufmuckt und brav ja sagt. Gerne bilden sich Vorgesetzte auch selbst weiter anstatt das Budget sinnvoll auf die Mitarbeiter zu verteilen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okay und es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
..und natürlich die vielgelobte super S-Bahn-Anbindung...und wenn eine Dusche für Mitarbeiter, die mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen und genügend Parkplätze in einer Tiefgarage als Benefits gelten, dann gibt es hier diese Benefits auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht, dass ich wüßte

Kollegenzusammenhalt

war mal toll; aber durch die angespannte Atmosphäre und die allgemeine Demotivation wird der Zusammenhalt leider immer weniger

Vorgesetztenverhalten

...hier sind viele Vorgesetzte tatsächlich vor-gesetzte: man hat sie aus irgendwelchen nicht-fachbezogenen Gründen dort hingesetzt...und da sitzen sie, haben keine Ahnung was sie tun, treffen keine Entscheidungen und sagen zu allem Ja was von oben kommt, unabhängig davon ob es Sinn macht oder nicht. Einige sind so sehr damit beschäftigt, engagiert und kompetent zu wirken und dafür zu sorgen, dass der Personalentscheider sie mag, dass Ihnen leider keine Zeit mehr zum Denken und Arbeiten bleibt. Sie delegiere Ihre Arbeit (nicht aber den Applaus), und demotivieren Ihre Mitarbeiter durch unangebrachten Druck und unstrukturierte und mangelnde Information.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind okay - wenn nur alles so okay wäre.

Kommunikation

Es gibt im Kalender regelmäßige teammeetings in denen, wenn sie denn stattfinden, gefilterte Informationen weiter gegeben werden. Gerne werden diese Meetings auch als Forum für ausgiebiges Eigenlob des Teamleads genutzt. Leider werden keine echten Probleme an-oder ausgesprochen und natürlich auch keine Lösungen erarbeitet.

Gleichberechtigung

Das ist wirklich ein großes Plus: Geschlecht, Religion, Hautfarbe, Nationalität etc. haben keinen Einfluss auf die Karrierechancen. Die Ungleichberechtigung findet eher auf persönlicher Ebene statt.

Interessante Aufgaben

Es gibt wirklich sehr interessante, spannende und herausfordernde Aufgaben...aber leider muss man soviel Kraft auf Absicherungsemails, Verteidigungspowerpoints, Rechtfertigungsmeetings und, und und verschwenden, dass die Arbeitsbelastung letztendlich sehr hoch ist. Leider werden die Aufgaben sehr oft nicht nach Kompetenz verteilt, sondern aus politischen Grpnden. Schade eigentlich: es könnte so viel Spaß machen.