Fragwürdige Unternehmensführung
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre leidet teils unter fragwürdigen Personalentscheidungen. Es wird nicht transparent, wer "aufsteigen" und wer "gehen" muss.
Karriere/Weiterbildung
Im Wesentlichen besteht das "Weiterbildungsangebot" darin, dass Fachanwaltslehrgänge gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt und unfaire Gehaltsverteilung. Leistung, Fähigkeiten und Umsatz sind für ein im Vergleich zu Kollegen höheres Gehalt nicht so sehr gefragt wie "Everybody's Darling" zu sein. Firmenwagen werden nur ungleich ausgewählten Angestellten gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Teils überragend guter Umgang (Offenheit, Unterstützung, produktiver Gedankenaustausch etc.) unter Kollegen. Aber leider nur teils.
Vorgesetztenverhalten
Kein offener Umgang mit Angestellten. Kritik, ob berechtigt oder nicht, wird vielmehr über den nicht gegenüber dem Betroffenen geäußert.
Arbeitsbedingungen
Aktenablage und -bearbeitung erinnert teils noch an das Vor-Internet-Zeitalter.
Kommunikation
Schlechte Feedback-Kultur. Kein offener Umgang mit Angestellten.
Interessante Aufgaben
Deutlich spannendere und herausfordernde Mandate, als die Kanzleigröße vermuten lässt.