4 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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RB Reiserer Biesinger Rechtsanwaltsgesellschaft mbH Bewertungen
RB
Reiserer
Biesinger
Rechtsanwaltsgesellschaft
mbH
Heidelberg
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4 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Fragwürdige Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre leidet teils unter fragwürdigen Personalentscheidungen. Es wird nicht transparent, wer "aufsteigen" und wer "gehen" muss.
Karriere/Weiterbildung
Im Wesentlichen besteht das "Weiterbildungsangebot" darin, dass Fachanwaltslehrgänge gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt und unfaire Gehaltsverteilung. Leistung, Fähigkeiten und Umsatz sind für ein im Vergleich zu Kollegen höheres Gehalt nicht so sehr gefragt wie "Everybody's Darling" zu sein. Firmenwagen werden nur ungleich ausgewählten Angestellten gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Teils überragend guter Umgang (Offenheit, Unterstützung, produktiver Gedankenaustausch etc.) unter Kollegen. Aber leider nur teils.
Vorgesetztenverhalten
Kein offener Umgang mit Angestellten. Kritik, ob berechtigt oder nicht, wird vielmehr über den nicht gegenüber dem Betroffenen geäußert.
Arbeitsbedingungen
Aktenablage und -bearbeitung erinnert teils noch an das Vor-Internet-Zeitalter.
Kommunikation
Schlechte Feedback-Kultur. Kein offener Umgang mit Angestellten.
Interessante Aufgaben
Deutlich spannendere und herausfordernde Mandate, als die Kanzleigröße vermuten lässt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Bedarf wird ein Parkplatz in der TG gestellt.
Getränke, frisches Obst und Gemüse, etc. . Diese kleinen Annehmlichkeiten werden gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind fair.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist auf dem neuesten Stand
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen den Geschlechtern oder des Alters, alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, keine reine Routine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Hervorragender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlicher Umgang sowohl unter Kollegen als auch mit der Geschäftsleitung auch in Phasen höherer Arbeitsbelastung. Aufgrund der angenehmen Größe der Kanzlei ist eine sehr persönliche Zusammenarbeit möglich.
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeiten. Auch bei höherer Arbeitsbelastung bleibt doch genügend Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung durch die Geschäftsleitung
Gehalt/Benefits
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter anderem bei Reisen und Büroausstattung wird Wert auf Umweltverträglichkeit gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Geschäftsleitung wird man gefordert und gefördert und kann sich so hervorragend entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräumlichkeiten und gute Ausstattung, wobei eine stete Optimierung angestrebt wird. Zahlreiche 'Goodies' wie Parkplatz, große Getränkeauswahl, Snacks, frisches Obst und Gemüse.
Kommunikation
Offener Austausch über fachliche und organisatorische Themen. Bei der Geschäftsleitung findet man stets ein offenes Ohr für Anfragen, Bedenken oder Anregungen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben sowohl inhaltlich als auch in der Ausführung (interne Besprechungen, Mandantentelefonate, Gerichtstermine). Spannende große Mandate.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schwieriger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich, auch Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt. Verschiedene Mitarbeiterevents, Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge. Das macht auch die gute Bezahlung nicht wett.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine offene und ehrliche Kommunikation stattfinden. Behandlund der Mitarbeiter als Mensch und nicht als ersetzbares Mittel zum Zweck.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung sorgt bei den Angestellten für ein Angstgefühl
Image
Hierauf legt die Geschäftsleitung, jedenfalls in der Außenwirkung Wert. Kommt bei der Mandantschaft gut an.
Work-Life-Balance
Zuweilen stressig durch hohes Arbeitsaufkommen. Das gehört aber dazu, die Arbeit muss schließlich erledigt werden. Dennoch insgesamt gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Stark abhängig von der Geschäftsleitung, Möglichkeiten sind jedoch nicht ausgeschlossen.
Gehalt/Benefits
Die Arbeit wird ordentlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund Angstgefühl kämpft jeder für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Außer der Geschäftsleitung gibt es kaum ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Nicht offen, unehrlich. Setzt meiner Auffassung nach das Angstgefühl der Mitarbeiter bewusst als Druckmittel ein.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, spezifische aber für die Kanzleiausrichtung gute Software.
Kommunikation
Keine offene Kommunikation der Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Bestimmte Mitarbeiter werden von der Geschäftsleitung eindeutig bevorzugt. Dies ist bereits im Umgang miteinander ersichtlich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist interessant, fordernd, abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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