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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rbb die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rbb
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
rbb
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das kommt immer auf die Abteilung drauf an. In meinem Team ist die Atmosphäre gut.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Als Führungskraft kann ich sagen, dass der Zusammenhalt meiner KollegInnen sehr gut ist.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Als Vater von 2 Kindern kann ich sagen, dass es mir möglich ist diese Balance ohne Hürden seitens der Hierarchien hinzubekommen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Es gibt viele Pflichtseminare für Führungskräfte zu Konfliktmanagement, Gesprächsführung, Diskriminierung und dergleichen, dementsprechend wird das Vorgesetztenverhalten generell immer besser.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Medienbranche ist im Umbruch, KI und Digitalisierung schlägt hier voll rein. Das spiegelt sich auch in den Aufgaben wieder.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit einig Kollegen (Quertreiber)nicht mehr bei uns sind, ist es viel besser geworden. Die immer "krank" sind und sich auf dem Rücken der anderen ausruhen stört das Klima immer. Wenn sie mal da waren lästern sie nur über alles. Alle die immer da sind bekommen 12 Tage Extraurlaub. Ich hab 32 Tage Urlaub, man bekommt für anwesendsein + Tage zum Gesetz Mindesturlaub von 20 Tage, abgezogen wird nichts.

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