Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
FirmenwagenImmer um die Sicherheit der Arbeitsplätze der Mitarbeiter bemüht. Man spürt dass man nicht nur eine Nummer ist.
Interessante Arbeit
Relevante Arbeit
Aufgaben vielseitig
- gutes Arbeitsumfeld
- interessanter Arbeitsalltag
- ich hab Spaß bei der Arbeit!
Schlechtes Image wegen gefeuerter Geschäftsführerin und deren mangelnde Führungskultur. Entweder man unterstützt deren Handlungen dann gibt es eine Beförderung und entsprechend Geld oder man fliegt
Zu wenig Qualität, sparen nach Rasenmäher-Methode im Programm
Veraltete Technik und Struktur.
Gleitzeit gilt leider nur im Büro, aber die Pool Regel hilft uns auch sehr.
Teile und Hersche
Bei Quertreibern nicht so lange warten sondern direkt freistellen. Kostet das Unternehmen nur unnötig Geld und Stimmung im Team.
Mehr Festanstellungen
Endlich seriöse Unternehmensstrukturen einführen. Es geht jetzt nur darum ob man als Mitarbeiter den merkwürdigen Prinzipien folgt oder nicht.
Festanstellung für alle
Es gibt keine
Der am besten bewertete Faktor von rbb ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder kann mit seinen Anliegen immer zum Vorgesetzen. Wünsche mir noch mehr Frauen in Verantwortung.
Generelle Parität in den Führungsrollen
Ausgeglichenes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rbb ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
in meinem Bereich gibt es leider keine Weiterbildung. Leistung wird aber anerkannt
Belegschaft ist gespalten in sehr gut bezahlte Festangestellte mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen und ein Heer freier Mitarbeiter. De facto kommen auf einen fest Angestellten bei redaktionellen Tätigkeiten fünf freie Mitarbeiter. Diese verdienen - zumindest bei längerer Berufserfahrung deutlich schlechter, erhalten weniger Zuschläge und nur sehr begrenzt Weiterbildung.
